Prechod z normálneho (pracovného) života na materskú dovolenku je vždy veľkou zmenou. Keď to prežívame po prvýkrát, ani veľmi nepremýšľame o nadchádzajúcej finančnej situácii. Malé stvorenie, ktoré onedlho privedieme na svet, dokonale zmení náš dovtedajší život. No práve vtedy sa stáva, že niektoré veci zanedbáme. V tomto finančne náročnom období máte nárok na viaceré dávky sociálneho zabezpečenia.
Kto má nárok na materské?
Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý prevzal do starostlivosti dieťa. Nárok na materské dávky sa odvíja od toho, či ste si poctivo platili nemocenské poistenie (ak SZČO), resp. od toho, či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Podľa zákona, na materské dávky má nárok každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní.
Do súhrnu sa počíta aj:
- Obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba.
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia - kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky.
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO - kvôli nároku na rodičovský príspevok.
Podmienky na poskytovanie materského sú rovnaké ako pri tehotenskom príspevku. Nárok na materské má tehotná žena, ktorá je na začiatku 6., resp. 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu nemocensky poistená alebo je v ochrannej lehote po zániku nemocenského poistenia. Pri žiadosti o materskú, ak ešte nie je splnených 270 dní nemocenského poistenia, materskú neschvália, ale bude sa čakať na pôrod.
Pre kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznámiť rodné číslo dieťaťa.
Prichádzajúce zmeny a ochranná lehota
Od júna 2022 vstúpila do platnosti novela zákona o sociálnom poistení, ktorá výrazne rozšírila využitie ochrannej lehoty pri nároku na tehotenské a materské. Ak žena otehotnie do 180 dní od skončenia nemocenského poistenia, vzniká jej následne tzv. 8-mesačná ochranná lehota, počas ktorej môže mať nárok na tehotenské aj materské. To znamená, že ak skončí pracovný pomer, otehotnie do 6 mesiacov od skončenia poistenia, a napriek tomu môže mať plnohodnotný nárok na dávky zo Sociálnej poisťovne.
Aby bolo možné ochrannú lehotu reálne využiť, musia byť splnené dve základné podmienky:
- Minimálne 270 dní nemocenského poistenia: Musíte mať spolu aspoň 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky ku dňu pred pôrodom. Započítava sa zamestnanie, SZČO poistenie, dobrovoľné poistenie a kombinácia viacerých druhov poistenia.
- Existencia nemocenského poistenia ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie dávky alebo plynutie ochrannej lehoty: Podmienka 270 dní dva roky spätne sa sleduje v prípade dávky tehotenské k začiatku 13. týždňa tehotenstva. V prípade materského musí byť nemocensky poistená alebo jej musí plynúť ochranná lehota k začiatku 6. alebo 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Študenti a nárok na materské
Študentka, resp. mladá tehotná žena po skončení štúdia nemá automaticky nárok na dávku tehotenské a prípadne neskôr na dávku materské. Počas štúdia totiž študenti nie sú automaticky nemocensky poistení, iba ak by si napr. sami platili dobrovoľné nemocenské poistenie. V prípade, ak si žena počas štúdia platila poistné dobrovoľne, alebo ak otehotnie počas štúdia či v krátkej dobe po jeho skončení, môže si obdobie ukončeného štúdia započítať do 270 dní nemocenského poistenia (v posledných dvoch rokoch pred pôrodom), avšak je potrebné zároveň splniť aj podmienku existencie nemocenského poistenia, príp. trvanie ochrannej lehoty.
Ako si uplatniť nárok na materské?
Žiadosť o materské
Tlačivo Sociálnej poisťovne „Žiadosť o materské“ vám vystaví gynekológ na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom. Vy do žiadosti doplníte údaje o dátume, odkedy si uplatňujete nárok na materské, a spôsob výplaty. Ďalej vyplníte a podpíšete Vyhlásenie poistenca. V prípade zamestnanej ženy je príslušnou pobočka podľa sídla zamestnávateľa. Samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba sa obracajú na pobočku podľa svojho trvalého pobytu.
Ak ste zamestnaná, príslušná pobočka Sociálnej poisťovne sa určuje podľa sídla vášho zamestnávateľa. Žiadosť je možné podať aj elektronicky prostredníctvom e-formulára. Je potrebné ho vyplniť po prihlásení sa s občianskym preukazom s aktivovaným čipom na portáli elektronických formulárov Sociálnej poisťovne.
Čo robiť, ak nemáte nárok na materské?
Možno iba predpokladáte, že nebudete mať nárok na materské, alebo vám už prišlo rozhodnutie Sociálnej poisťovne o nepriznaní nároku na materské. V prípade, že vám nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môžete si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa.
Ako požiadať o dávky v materstve a rodičovskom zabezpečení v Kanade 🇨🇦 | Podrobný sprievodca 2025
Výška materského
Výška materského sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu (PVZ) a poskytuje sa za kalendárne dni. Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa mesačne vo výške 75 percent zjednodušene povedaného hrubého príjmu, ktorý mala matka pred pôrodom. Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (resp. PDVZ).
Ak chcete získať maximálne dávky pri začatí čerpania materského/tehotenského v roku 2024, tak by mal byť vymeriavací základ zvolený tak, aby výsledný denný vymeriavací základ bol na maxime 85,7425 €. Ak chcete získať maximálne dávky pri začatí čerpania materského/tehotenského v roku 2025, tak by mal byť vymeriavací základ zvolený tak, aby výsledný denný vymeriavací základ bol na maxime, ktoré je v roku 2025 vo výške 94,0274 €.
Výpočet materského pre otca
Výpočet materského je u otca identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otca trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa. Pred rozhodnutím, kto z vás zostane doma s dieťaťom, si všetko zvážte z každej strany. Páry volia možnosť „otec na rodičovskej“ obvykle vtedy, ak je plat muža výrazne vyšší, ako plat ženy.
Umelé oplodnenie a jeho vplyv na nárok na materské
Text sa primárne zameriava na nárok na materské a jeho výpočet, no spomína sa aj umelé oplodnenie v kontexte zdravotnej starostlivosti. V prípade, že vám nevznikne nárok na materské, môžete si požiadať o rodičovský príspevok. Text však nešpecifikuje priamy vplyv neúspešného pokusu o umelé oplodnenie na nárok na materské, pokiaľ tehotenstvo následne nenastane. Dôležité je splniť podmienky nemocenského poistenia a ochrannej lehoty.
Čo je potrebné vedieť o umelom oplodnení z pohľadu zdravotného poistenia:
- Umelé oplodnenie je preplácané v špecifických prípadoch, napr. pri chýbajúcich alebo poškodených vajcovodoch, endometrióze, nezvratnom poškodení vaječníkov, neúspešne liečenej sterilite alebo mužskom faktore sterility.
- Zdravotné poisťovne uhrádzajú kompletný cyklus umelého oplodnenia s prenosom embryí spolu s čiastočnou úhradou za lieky.
- Poistenky si doplácajú za umelé oplodnenie, ak je ich neplodnosť zapríčinená predchádzajúcim umelým prerušením tehotenstva z iných ako zdravotných príčin.
tags: #ak #nestihnem #retazovy #porod #mam #narok