Čo je materské? Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode.
Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského. Oblasť štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktoré sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, môže vplývať na výšku alebo dobu dávky podľa konkrétnych podmienok. Dĺžka a výška dávky sú potom určené podľa rozhodujúceho obdobia a vyčerpajteľnosti platných pravidiel Sociálnej poisťovne.
Ako požiadať o materské a kto naň má nárok
Nastúpiť na materskú dovolenku môžu len zamestnané ženy, prípadne otcovia či iné osoby, ktoré sa o dieťa riadne starajú. Nezamestnané ženy alebo podnikateľky síce môžu materské poberať, no materskú dovolenku si vtedy nečerpajú.
- Nárok na materské má tehotná žena alebo matka dieťaťa, ktorá bola v posledných 270 dňoch nemocensky poistená. Za zamestnané ženy to hradí zamestnávateľ. Ak nárok na materské nevzniká, môžete po pôrode požiadať o rodičovský príspevok.
- Iným poistencom (napr. otcovi dieťaťa) môže vzniknúť nárok, ak sa stará o dieťa do veku do troch rokov alebo do šiestich týždňov po pôrode v prípade otca s obmedzeniami uvedenými v zákone.
- Žiadosť o materské býva zvyčajne vystavená lekárom na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Žiadosť o materské možno podať na Sociálnu poisťovňu alebo iné príslušné orgány podľa typu poistenia.
Trvanie materskej dovolenky a výška dávky
Koľko trvá materská dovolenka a či máš automatický nárok aj na poberanie materského? Dĺžka materskej dovolenky závisí od počtu detí a osobnej kondície rodiča:
- 34 týždňov pri jednom dieťati, 37 týždňov pri osamelosti matky (ak je dieťaťu venovaná starostlivosť vo ťažkom stave), 43 týždňov alebo viac pri dvojčatách a viacero deťoch.
- Nástup na materskú dovolenku môžeš oznámiť zamestnávateľovi 1 mesiac dopredu; ak ide o predčasný pôrod, nástup nastupuje podľa rozhodnutia lekára.
- Materská dávka sa vypláca za kalendárne dni a predstavuje približne 75 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného DVZ. Maximálna výška dávky je daná aktuálnymi max. DVZ pravidlami.
V prípade, že nemáš nárok na materské, môžeš po pôrode požiadať o rodičovský príspevok. Výška a dĺžka rodičovského príspevku sú upravené zákonom a môžu sa líšiť v závislosti od počtu detí a ďalších okolností.
Kde získať podporu a čo všetko vybaviť pred nástupom na materskú
Pred začiatkom materskej dovolenky je potrebné vybaviť niektoré administratívne kroky:
- Žiadosť o materské dávky - doručiť čo najskôr po vystavení lekárom; ak vznikol nárok, Sociálna poisťovňa ju posúdi do 60 dní.
- Informovať zamestnávateľa - nástup na materskú dovolenku treba oznámiť minimálne 1 mesiac vopred a uviesť dátum nástupu a konca čerpania materskej.
- Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa alebo iné doklady v prípade predĺženia popôrodnej doby (napr. ak dieťa potrebuje špeciálnu starostlivosť).
- Oznámenie pre zdravotnú poisťovňu - ak si SZČO alebo študentka, je potrebné skontrolovať status a zabezpečiť platby počas materskej.
- Podanie žiadostí o materské na príslušných úradoch - ak využívaš viacero nemocenských poistení, predlož žiadosť z každého poistenia zvlášť.
Adopcia, pestúnska starostlivosť a iné prípady
Materské môžeš získať aj pri adopcii, pestúnskej starostlivosti alebo pri pridelení dieťaťa do opatery. Pri adopcii či pestúnskej starostlivosti platí špecifická dĺžka materskej dovolenky podľa počtu detí a dohôd. U dieťaťa je možné zostať na materskej dovolenke do veku 8 mesiacov, po ktorom môže nasledovať rodičovská dovolenka až do 3 rokov dieťaťa (alebo dlhšie v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa).
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Po vyčerpaní materskej dovolenky môžeš pokračovať na rodičovskú dovolenku. Ako prebieha tento prechod a čo je potrebné vybaviť, sa dozvieš v samostatnom článku: Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku. Rodičovský príspevok je štátna dávka a vypláca sa oprávnenej osobe podľa dohody.
Špecifické situácie a dôležité poznámky
- Otec môže zostať na materskej dovolenke a poberámaterské v prípade, že matka dieťaťa zomrela alebo z iného dôvodu nemôže dieťaťu poskytovať starostlivosť.
- Ak dieťa zomrie počas trvania nároku na materské, matka má nárok na dávku do konca 2. týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie však do konca 34. týždňa (alebo 37./43. týždňa v zložitejších prípadoch).
- Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku a súvisiace odvody si vyžiadajú vyplnenie príslušných formulárov a informovanie príslušných úradov.
Kontrolný zoznam krokov
- Určite si dátum očakávaného pôrodu a vyber si dátum nástupu na materskú dovolenku (8.-6. týždeň pred pôrodom).
- Kontaktuj lekára a vyžiadaj si Žiadosť o materské dávky na tlačive; vyplň ju a odovzdy zamestnávateľovi spolu s potrebnými dokladmi.
- Podaj Žiadosť o materské na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne a dodaj potrebné doklady (potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, narodenia dieťaťa a pod.).
- Informuj zdravotnú poisťovňu (ak si SZČO alebo si vyžadované prechodné obdobie).
- V prípade potreby požiadaj o rodičovský príspevok na UP SVaR a sleduj podmienky (napr. doba plnenia školskej dochádzky dieťaťa).
tags: #ako #vybavit #matersky #prispveok