Narodenie dieťaťa je významným momentom v živote každej rodiny. Slovenský právny systém reaguje na túto situáciu nielen právami matiek, ale aj otcov, ktorí si môžu uplatniť nárok na otcovskú dovolenku. Otcovská dovolenka umožňuje otcom stráviť viac času s novorodencom, vytvoriť si s ním blízke puto a zároveň pomáhať partnerke v prvých náročných týždňoch.
Čo je otcovská dovolenka a na čo slúži
Otcovská dovolenka je obdobie, počas ktorého môže otec novorodenca čerpať voľno z práce s cieľom tráviť čas s dieťaťom a pomáhať s jeho starostlivosťou. Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie - doba od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení. Zákonom stanovená dĺžka otcovskej dovolenky na Slovensku je 14 kalendárnych dní. Otec si môže túto dovolenku vyčerpať naraz alebo po častiach, avšak vždy len v rámci prvých šiestich týždňov od narodenia dieťaťa.
Rozloženie a výška dávky
Výška otcovskej dávky závisí od vymeriavacieho základu, z ktorého otec platí odvody. Dávka je na úrovni 75 % vymeriavacieho základu. Maximálne otcovské je v roku 2025 na úrovni 70,52 Eur na deň. Ak si nárok na otcovské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, môžete požiadať o predĺženie 6-týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo matky (mimo štandardnej popôrodnej starostnej starostlivosti).
Podmienky a postup pri podaní
Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie a ide o obdobie od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Dva týždne plateného voľna otcovia získajú bez ohľadu na skutočnosť, či matka dieťaťa poberá materské alebo rodičovský príspevok. Otcovská dovolenka je financovaná zo Sociálnej poisťovne z nemocenského poistenia, nie zo zamestnávateľa. Otcovia si môžu materské rozdeliť na otcovské a materské.
Čo je materská dovolenka a ako súvisí s otcami
Materské je sociálna dávka vyplácaná matke počas obdobia starostlivosti o dieťa. Po novom môže otec po narodení dieťaťa požiadať o dávku materské iného poistenca (otca) zo sociálneho poistenia v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Táto doba sa zároveň započítava do celkového obdobia nárokov na materské pre dieťa.
Rozdelenie materského a kombinácia s otcovskou
Po novom môžu otcovia rozdeliť nárok na materské na dve časti - napríklad 2 týždne otcovského a 26 týždňov materského, pričom celkové obdobie pre dieťa ostáva rovnaké. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov. Otcovia si môžu materské rozdeliť na dve časti a čerpať ich postupne do veku dieťaťa do 3 rokov.
Kedy a ako požiadať o materské a otcovské
Otcovská dovolenka a dávka otcovské predstavujú významný krok smerom k posilneniu úlohy otcov v rodine. Ak plánujete využiť otcovskú dovolenku, venujte pozornosť splneniu všetkých zákonných podmienok a nezabudnite na včasné podanie žiadosti. Po narodení dieťaťa sa môže ocko požiadať o dávku v trvaní maximálne dvoch týždňov a o zvyšok si môže požiadať neskôr. Táto dvojtýždňová lehota sa započítava do celkového obdobia 28 týždňov, prípadne 31 týždňov alebo 37 týždňov podľa počtu detí a situácie.
Novelizácie a súlad so smernicami EÚ
Novela Zákonníka práce a ďalších predpisov, ktorá bola schválená v parlamente, prináša transpozíciu EÚ smerníc do slovenského práporiadku s cieľom podpora rovnomernejšieho rozdelenia opatrovateľských povinností, posilnenie puta medzi otcom a dieťaťom už v ranom veku a lepšie zosúladenie pracovného a súkromného života rodičov. Očakávané, že novela nadobudne účinnosť od 1. novembra 2022. Cieľom je tiež očakávaný nárast počtu poberateľov o približne 3 tisíc mesačne a zvyšovanie priemernej dennej dávky.
Praktické dopady a súčasná situácia
V praxi to znamená, že otec môže stráviť dva týždne pri narodení dieťaťa spolu s matkou a pomôcť jej v zdravom a pokojnom priebehu prvých dní. Materské počas otcovskej dovolenky bude financované zo Sociálnej poisťovne z nemocenského poistenia. Dávka otcovské je takisto súčasťou dávky materské a manželka môže aj naďalej poberať materské alebo rodičovský príspevok podľa podmienok zákona. Trend v poslednom období ukazuje výrazný nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov, čo podporuje rovnomernejšie rozdelenie opatrovateľských povinností a posilnenie rodinných väzieb.
- Otcovská dovolenka trvá maximálne 14 dní a musí byť čerpaná do 6 týždňov po pôrode.
- Dávka otcovské predstavuje 75 % z vymeriavacieho základu a môže byť vyplácaná z nemocenského poistenia.
- Materské môže byť rozdelené na dve obdobia (napr. 2 týždne otcovské + 26 týždňov materské).
- Novela zosúlaďuje slovenské právo so smernicou EÚ o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov.
Praktické tipy pre otca
- Skontaktujte sa so zamestnávateľom a Sociálnou poisťovňou včas o potrebných dokumentoch a termínoch.
- Overte si aktuálne maxima dávok a ich výšku vzhľadom na svoj vymeriavací základ, pretože sa môžu meniť každý rok.
- Pri žiadaní o predĺženie alebo o hospitalizácii dieťaťa si pripravte potrebné potvrdenia.
- Prečítajte si aj časť o tom, ako materské alebo rodičovský príspevok umožní čerpať materské z dvoch období.