Pre mnohých budúcich rodičov je rozdiel medzi materskou a rodičovským príspevkom kľúčovou otázkou, pretože od neho závisí výška zabezpečenia rodinného rozpočtu v najcitlivejšom období po narodení dieťaťa. Materské vypláca Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia a jeho výška sa mení podľa predošlého príjmu poisteného. Kým materské slúži najmä na nahradenie mzdy v čase, keď je matka (alebo otec) krátkodobo mimo práce, rodičovský príspevok zabezpečuje dlhodobú podporu starostlivosti až do troch rokov veku dieťaťa. Preto je dôležité vedieť, kedy presne sa preklápa vyplácanie jednej dávky do druhej a ako sa vzájomne nevylučujú.
Rozdiely medzi materským a rodičovským príspevkom
Materské a rodičovský príspevok sú dve odlišné dávky, ktoré slúžia na podporu rodiny po narodení dieťaťa. Financovanie týchto dvoch dávok vychádza z odlišných zdrojov. Materské čerpá z poistného, ktoré si zamestnanec platí automaticky a živnostník dobrovoľne, zatiaľ čo rodičovský príspevok je platený zo štátneho rozpočtu a nahrádza príjem aj tým, ktorí nikdy nemocenské poistenie nemali. Z pohľadu nároku sú pravidlá materského prísne: poistencovi vznikne len vtedy, keď má v posledných dvoch rokoch aspoň 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia. Rodičovský príspevok nič podobné nevyžaduje, stačí, aby sa rodič celodenne a osobne staral o dieťa a dieťa malo trvalý pobyt na Slovensku.
Dĺžka poberania a výška dávok
Materské poberajú matky pri jednom dieťati 34 týždňov, osamelé 37 týždňov a pri dvojičkách či trojičkách až 43 týždňov. Otcovia nastupujú najskôr po šiestich týždňoch od pôrodu a poberajú dávku 28 týždňov. Výška materského kolíše podľa príjmu a preto môže byť aj výrazne vyššia ako rodičovský príspevok. Ak rodič poberal materské, získa po jeho skončení vyššiu sadzbu rodičovského príspevku 482,30 €; ak materské nepoberal, zostane na základných 351,80 €. K najčerstvejším číslam patrí fakt, že rodičovský príspevok od januára 2025 predstavuje 351,80 € mesačne pre rodičov, ktorí predtým materské nepoberali, a 482,30 € mesačne pre tých, ktorým sa materské vyplácalo.
Pre jednoduchšiu predstavu možno uviesť, že pri priemernej čistej mzde 1000 € materské dosiahne približne 750 € mesačne. Dane a práca počas poberania dávok: Materské je oslobodené od preddavkov na daň z príjmu, no musí sa uviesť do ročného zúčtovania, ak celkové príjmy presiahnu nezdaniteľné minimum. Rodičovský príspevok sa do daní nezahŕňa vôbec, pretože ide o štátnu sociálnu dávku. Počas poberania materského môže rodič pracovať len v minimálnom rozsahu, ktorý nenarúša starostlivosť o dieťa, inak Sociálna poisťovňa dávku kráti alebo pozastaví. Pri rodičovskom príspevku štát povolený príjem rodiča neobmedzuje; dôležité je, aby dieťa bolo riadne opatrované.
Materská dovolenka otca a adopcia
Rovnaké dávky sú prístupné aj otcom či adoptívnym rodičom. Otec, ktorý splnil podmienky poistenia, môže po dohode s matkou čerpať materské na zvyšný čas a následne rodičovský príspevok. Adopcia dáva možnosť poberať materské 28 týždňov a hneď potom rodičovský príspevok do uplynutia zákonom stanovenej vekovej hranice dieťaťa.
Odpoveď na bežnú otázku: súbeh dávok
Odpoveď je vo všeobecnosti nie. Avšak existujú situácie, kedy sa dá dosiahnuť vyplatenie oboch príspevkov v jednom mesiaci.
Získanie rodičovského príspevku aj za neúplný mesiac
Dôležité je vedieť, že rodičovský príspevok sa vyplatí aj vtedy, ak sú splnené podmienky na jeho priznanie čo i len za časť mesiaca. Ak Sociálna poisťovňa prizná materské od 7. marca, za obdobie od 1. do 6. marca máte nárok na rodičovský príspevok. To znamená, že v apríli vám príde materské za obdobie od 7. do 31. marca a zároveň rodičovský príspevok za celý marec. Pri podávaní žiadosti o materské si môžete sami určiť, ktorým dňom má byť materské priznané. Je preto výhodné zvážiť, kedy začať poberať materské, aby ste maximalizovali príjem z oboch dávok. Odporúčame uvažovať o začiatku materského na druhý alebo tretí deň v mesiaci.
Materská dovolenka otca a rodičovský príspevok v praxi
Stále viac otcov na Slovensku využíva možnosť materskej dovolenky. Ak má na materskú nárok aj matka, je pre rodinný rozpočet výhodné, ak sa rodičia na materskej dovolenke vystriedajú. Ak je matka poberateľkou rodičovského príspevku a otec chce nastúpiť na materskú dovolenku, matka musí požiadať o odňatie rodičovského príspevku. Najvýhodnejšie je urobiť tak na začiatku kalendárneho mesiaca. V takom prípade jej bude vyplatený rodičovský príspevok za celý mesiac, keďže sa alikvotne nekráti. Ak otec požiada o materské napríklad od druhého dňa v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie rodičovského príspevku uvedie prvý deň v mesiaci, matka dostane rodičovský príspevok za celý mesiac a otec materské. Týmto spôsobom je možné získať v jednom mesiaci aj rodičovský príspevok, aj materské.
Otcovské: nová dávka pre otcov
S platnosťou od 1. novembra minulého roka novela zákona o sociálnom poistení ustanovila novú nemocenskú dávku, takzvané otcovské. Otcovia si môžu požiadať o otcovské počas dvoch týždňov, kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otec si môže nastaviť výšku materskej komfortnejšie ako matka, pretože jeho nástup na materskú dovolenku nesúvisí bezprostredne s dátumom pôrodu. Ak je otec živnostníkom, môže si optimalizovať svoje príjmy, najmä sociálne odvody, aby získal čo najvyššiu možnú sumu na materské. Výhodou pre SZČO otcov je, že počas materskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, a môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
Rodičovský príspevok: kto má nárok a v akej výške?
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či rodič pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracoval a mal nárok na materskú dávku, alebo nie. Od januára tohto roka dostávajú rodičia, ktorí pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracovali, príspevok vo vyššej sume ako tí, ktorí nepracovali. Výška príspevku sa tiež zvyšuje pri viacnásobných pôrodoch. Aktuálne sumy (od januára): rodič s materskou dávkou 482,30 € mesačne, rodič bez materskej dávky 351,80 € mesačne; rodič dvojičiek s materskou dávkou 625,30 €, bez materskej dávky 456,20 €; rodič trojičiek s materskou dávkou 750,40 €, bez materskej dávky 547,50 €.
Na rodičovský príspevok nemá nárok rodič, ktorý je zároveň na rodičovskej dovolenke s ďalším dieťaťom. Ak dieťa po dovŕšení troch rokov nebolo prijaté do štátnej materskej školy, rodič môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok, ak dieťa navštevuje súkromnú alebo cirkevnú materskú školu. Ďalšie možnosti, ako zvýšiť príjem počas materskej/rodičovskej dovolenky: zmena zamestnávateľa, dobrovoľné nemocenské poistenie a ďalšie formy podpory.
Ako vybaviť rodičovský príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok môžete podať osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, elektronicky cez Slovensko.sk alebo poštou. K žiadosti je potrebné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Žiadosť o vyplácanie RP obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa. Výplata RP je mesačná a za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky vznikli len čiastočne. RP sa vypláca spätne najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca po mesiaci, v ktorom vznikol nárok. RP sa vypláca na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v SR; na žiadosť možné vyplatiť v hotovosti. RP sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členom EÚ.
Zánik nároku a povinnosti oprávnenej osoby
Nárok na RP zaniká po uplynutí šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Ďalšia zmena nastáva v momente, keď dieťa dovŕši zákonom určený vek. Oprávnená osoba musí písať na úrad o skutočnostiach, ktoré môžu ovplyvniť vznik nároku, výšku alebo výplatu. Ak dieťa vynecháva školskú dochádzku, RP sa môže znížiť o 50 % po dobu troch po sebe nasledujúcich mesiacov.
Možnosti a tipy pre rodičov čeliacich reťazovým pôrodom
Reťazový pôrod znamená, že mladšie dieťa sa narodí skôr, než staršie dovŕši 3 roky. Pri týchto situáciách Sociálna poisťovňa skúma trvanie pracovného pomeru. Nárok na RP na staršie dieťa zanikne, ak už vznikol nárok na materské na mladšie dieťa. Rodičovská dovolenka a príspevok sa riadi pravidlami dohôd osôb o starostlivosti, s možnosťou, že otec požiada o materské na staršie dieťa a matka ostane na materskej na mladšie dieťa. V prípade potreby sa dá využiť aj tehotenská dávka, ktorá sa môže vyplácať súbežne s rodičovským príspevkom.
