Pre mnohé rodiny predstavuje obdobie rodičovskej dovolenky čas zásadných životných zmien a zároveň možnosť udržať kontakt so svetom práce. Téma práce počas materskej a rodičovskej dovolenky je čoraz aktuálnejšia, nakoľko flexibilné formy zamestnania a dohody o práci mimo pracovného pomeru umožňujú rodičom zostať profesijne aktívni a zároveň sa venovať dieťaťu. Je dôležité poznať podmienky, aby ste neohrozili nárok na sociálne dávky.
1. Rodičovská dovolenka
Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá vplyv na nárok a výplatu rodičovského príspevku. Po ukončení materskej dovolenky musí zamestnávateľ zaradiť zamestnanca na pôvodnú prácu a na pôvodné pracovisko, ak je to možné; inak ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa s náhradou mzdy. Predĺžená rodičovská dovolenka je možná do 6 rokov veku dieťaťa v prípade dlhodobého nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa a schválenia úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. V prípade, že dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, je možné požiadať o neplatenú rodičovskú dovolenku s možnosťou navštevovať škôlku max. 4 hodiny denne, pričom zdravotné poistenie a sporenie na dôchodok continue.
2. Dĺžka trvania rodičovskej dovolenky
Rodičovský príspevok je spojený s pravidelným obdobím starostlivosti o dieťa. Po skončení materskej dovolenky môže rodič návrat na pôvodné miesto absolvovať, alebo pracovať na základe dohôd s inými zamestnávateľmi či na živnostenské oprávnenie. Rodičovský príspevok sa vypláca do veku dieťaťa do 3 rokov, alebo do 6 rokov v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa, a v prípade neplateného navštevovania štátnej materskej školy do veku 6 rokov z dôvodu kapacitných problémov. Nárok a výšku príspevku upravuje zákon a v roku 2025 sa výška líši podľa predchádzajúceho pobrávanie materskej dávky.
3. Kedy vzniká nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky
Nárok na rodičovský príspevok vzniká oprávnenej osobe podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Žiadosť sa podáva písomne na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny alebo elektronicky cez slovenský portál. Výška príspevku je závislá od skutočnosti, či smerovala výplata materského dávky pred vznikom nároku na rodičovský príspevok. V prípade, že materské bolo vyplácané, výška rodičovského príspevku vzrastie. Všetky podmienky a situácie sú upravené v textoch a poznámkach ÚPSVaR a Sociálnej poisťovne.
4. Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov (alebo do 6 rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave). Môže ho poberať len jedna oprávnená osoba na dieťa a súčasne platia podmienky trvalého alebo prechodného pobytu na Slovensku. Výška príspevku sa líši podľa situácie: ak rodič pred vznikom nároku nebol vyplácaný materským dávkom, alebo ak áno, výška je iná. Pri dvojčkách a viacdetných rodinách sa príspevok zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Môžete pracovať popri pobieraní príspevku bez obmedzení na výšku príjmu; dôležité je zachovať riadnu starostlivosť o dieťa.
Možnosti práce popri rodičovskom príspevku
- Trvalý pracovný pomer, čiastočný úväzok alebo forma dohody o vykonaní práce či o pracovnej činnosti
- Podnikať (SZČO); živnosť môže byť zachovaná alebo založená počas rodičovskej dovolenky
- Práca na iného zamestnávateľa, prípadne dohoda u iného zamestnávateľa
Podmienka je vždy zachovať denné starostlivosti o dieťa a prispôsobiť pracovné podmienky potrebám starostlivosti o dieťa. Pri práci na novú zmluvu platí zamestnávateľ iba odvody na úrazové poistenie a znížené odvody do zdravotnej poisťovne. Pri SZČO štát nie je povinný platiť odvody do Sociálnej poisťovne za vás; platíte iba podľa volenej formy (alebo je to vôbec bez odvodov zo strany štátu).
5. Poznámka: Dodatky a poznámky k práci popri rodičovskom príspevku
Podľa oznámenia ÚPSVaR účinné od 1. 7. Platí: podajte písomnú žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Výška príspevku sa líši podľa toho, či žiadateľ mal pred vznikom nároku vyplácané materské alebo nie. Prípadné zmeny vo výške príspevku sa riešia cez príslušný úrad a krok za krokom sa uvádza v pokynoch ÚPSVaR a Sociálnej poisťovne.
Tabuľka: Príklady výšky rodičovského príspevku (rok 2025)
| Scenár | Výška príspevku (€ mesačne) |
|---|---|
| Rodič požiada o príspevok a pred vznikom nároku nebol vyplácaný materským | 345,20 |
| Rodič požiada o príspevok a pred vznikom nároku bolo vyplácané materské | 473,30 |
| Pri dvojičkách a súčasnom pobieraní materského | 591,60 |
| Pri trojčkách a súčasnom pobieraní materského | 723,50 |
Rodičovský príspevok možno prísť, ak dieťaťu neposkytnete riadnu starostlivosť alebo ak dieťa nenapĺňa predpísané podmienky; tiež sa zohľadňuje nárok na dávku v nezamestnaní a iné okolnosti. Nárok na rodičovský príspevok možno uplatniť aj spätne, najneskôr do 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý má byť príspevok priznaný.