Čaká vás druhá, tretia, prípadne ďalšia materská? A zároveň máte ešte doma jedno dieťa, ktoré nestihne sfúknuť tri sviečky, kým mu podarujete súrodenca? Pojem „reťazový pôrod“ sa používa pomerne často. Pomenúvame tak situáciu, keď žena porodí druhé dieťa skôr, ako staršie dieťa dovŕši 3 roky.
V tomto článku sa podrobne pozrieme na to, ako táto situácia ovplyvňuje nárok na materské dávky na Slovensku, s dôrazom na podmienky, výpočet a možné komplikácie.
Čo je to reťazový pôrod?
Ako "reťazový pôrod" sa označuje situácia, keď sa druhé dieťa narodí relatívne krátko po prvom, zvyčajne pred dovŕšením troch rokov veku staršieho dieťaťa. V praxi to znamená, že matka prechádza z rodičovskej dovolenky pri prvom dieťati na materskú dovolenku pri druhom dieťati. Ak je matka zamestnaná, zvyčajne plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku, a teda z rodičovského príspevku na materské - za predpokladu, že sú splnené podmienky nároku na materské.
Základné podmienky nároku na materské
Základnou podmienkou nároku na materské je, že osoba, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa, je poistenkyňou, t.j. musí byť nemocensky poistená alebo musí byť v ochrannej lehote. Táto podmienka platí rovnako pre prvé aj pre ďalšie dieťa. Okrem toho, poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom (§ 48 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení).
Dve deti po sebe a materské: Ako to funguje?
V prípade reťazového pôrodu Sociálna poisťovňa skúma, či je žiadateľka poistenkyňou. Ak ide o zamestnankyňu na rodičovskej dovolenke, poisťovňa zisťuje, či jej pracovný pomer stále trvá alebo už zanikol.
Prečo je dôležité, či pracovný pomer trvá počas rodičovskej dovolenky?
Počas rodičovskej dovolenky má zamestnaná žena zo zákona prerušené povinné nemocenské poistenie. Vznik prerušenia poistenia sa posudzuje rovnako ako zánik poistenia. Ak však tehotná zamestnankyňa oznámi zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku s ďalším dieťaťom, dôjde k skončeniu prerušenia povinného nemocenského poistenia. Skončenie prerušenia sa posudzuje rovnako ako vznik poistenia. Dochádza k obnoveniu povinného nemocenského poistenia, a to ku dňu nástupu na materskú dovolenku. Tým sa žena bude považovať za nemocensky poistenú v čase vzniku nároku na materské, čím splní jednu z podmienok pri posudzovaní nároku na materské.
Reťazový pôrod, ak pracovný pomer trvá
Ak pracovný pomer trvá, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení. Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky sa započíta do obdobia 270 dní. Nárok na materské tak vznikne, pretože žena získa dobu 270 dní poistenia pred pôrodom tým, že čerpá rodičovskú dovolenku.
Rovnaký princíp platí aj pre SZČO. Do obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO, ktorá má nárok na rodičovský príspevok a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO.
Materské, ak pracovný pomer skončil
Ak by žene pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky zanikol, nárok na materské nevznikne. Dôvodom je, že poistenkyni zaniklo nemocenské poistenie ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku. Nemocenské poistenie sa prerušilo a už sa neobnovilo, preto sa nedá použiť ani ustanovenie o ochrannej lehote. V takomto prípade, ak je žena už tehotná, nemá zmysel pomýšľať nad dobrovoľným nemocenským poistením, pretože sa nepodarí získať dostatočný počet dní poistenia do pôrodu (tehotenstvo trvá približne 280 dní a nemocensky poistená musí byť aspoň 270 dní).
Nárok na materské by teoreticky mohol vzniknúť (spravidla pri malých vekových rozdieloch medzi deťmi), keby sa tehotná znovu zamestnala. Musí však myslieť na podmienku získania 270 dní nemocenského poistenia.
Rozhodujúce obdobie pre výpočet materského
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu (DVZ) sa posudzuje nasledovne:
- Zamestnanec: Nemocenské poistenie trvá nepretržite najmenej od 1. januára do 31. decembra predchádzajúceho kalendárneho roka. Ak nemocenské poistenie vzniklo v priebehu predchádzajúceho kalendárneho roka.
- SZČO: Nemocenské poistenie trvá nepretržite najmenej od 1. januára do 31. decembra predchádzajúceho kalendárneho roka. Ak nemocenské poistenie vzniklo v priebehu predchádzajúceho kalendárneho roka.
- Dobrovoľne poistená osoba: Nemocenské poistenie trvá nepretržite najmenej od 1. januára do 31. decembra predchádzajúceho kalendárneho roka. Ak nemocenské poistenie vzniklo v priebehu predchádzajúceho kalendárneho roka.
Pri určení rozhodujúceho obdobia na zistenie DVZ sa neprihliada na prerušenie povinného nemocenského poistenia (§ 54 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Pravdepodobný denný vymeriavací základ
Ak v rozhodujúcom období nemala zamestnankyňa vymeriavací základ na platenie poistného, výška materského sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom nastúpi na materskú.
Časté situácie a ich riešenia
Práca počas rodičovskej dovolenky
Ak matka počas rodičovskej dovolenky pracuje na čiastočný úväzok, táto práca vytvorí vymeriavací základ pre materské, o ktoré si požiada pri druhom dieťati. V takomto prípade nejde o reťazový pôrod v pravom zmysle slova, a preto sa materské môže vypočítať inak.
Čo robiť, ak pracovný pomer skončil?
Ak zamestnanie skončilo pred nástupom na prvú materskú, počas materskej alebo rodičovskej dovolenky, je potrebné podniknúť kroky na opätovné získanie nároku na materskú. Je potrebné získať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky do dňa pred dňom pôrodu a v deň nástupu na materskú byť nemocensky poistená alebo v ochrannej lehote. Dni nemocenského poistenia je možné získať napríklad pomocou nového zamestnania (TPP, dohoda o pracovnej činnosti) alebo dobrovoľného poistenia.
Súbeh dávok
Súbeh materského a rodičovského príspevku
Podľa zákona o rodičovskom príspevku nemôže oprávnená osoba poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Preto je dôležité oznámiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý vypláca rodičovský príspevok na staršie dieťa, že vznikol nárok na materské na mladšie dieťa.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Pri príležitosti "zrušenia" rodičovského príspevku je možné požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa, a to aspoň na krátku dobu (do 6 týždňov od narodenia dieťaťa). Poberanie materského sa považuje za zárobkovú činnosť podľa zákona o príspevku na starostlivosť o dieťa, čo je jednou z podmienok nároku na túto dávku. Súbeh materského a príspevku na starostlivosť je možný najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa.
Prídavok na dieťa
Nezabudnite si na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny požiadať o prídavok na mladšie dieťa, ktorý je v súčasnosti v sume 60 eur mesačne. Nárok na prídavok na dieťa vzniká od narodenia dieťaťa a vypláca sa na každé nezaopatrené dieťa.
Vysvetlenie materských a rodičovských dávok | Kedy požiadať | Čo môžete očakávať | Štandardný vs. rozšírený
Musí byť materské pri druhom/treťom dieťati rovnaké ako prvá materská?
Niekedy totiž nastávali situácie, kedy materské pri druhom dieťati mala mamička nižšie ako pri prvom dieťati. Stávalo sa to najmä vtedy, ak zamestnávateľ nahlásil pri druhom materskom nižší vymeriavací základ ako pri prvom materskom, alebo ak bola matka počas rozhodujúceho obdobia pre výpočet druhého materského na rodičovskej dovolenke a potom PN (dočasne pracovne neschopná). V prípade, ak bude mamička mať v rozhodujúcom období pre výpočet materského PN, materské sa jej bude rátať z tzv. pravdepodobného príjmu (ktorý nesmie byť nižší ako pri predchádzajúcich materských priznaných z toho istého nemocenského poistenia) a nie z minimálneho vymeriavacieho základu.
Výška dávky sa preto vypočíta z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý určuje zamestnávateľ. Ak ho určí nižší ako vymeriavací základ pri skorších materských, poisťovňa dávku vypočíta z vymeriavacieho základu ako pri predchádzajúcom materskom a materské tak nikdy nebude nižšie.
tags: #na #ake #davky #mam #narok #ak