Sociálne poistenie na Slovensku je systém, ktorý umožňuje každému, kto do neho prispieva, čerpať dávky v prípade potreby. To sa týka nielen zamestnancov, ale aj živnostníkov a osôb, ktoré si platia sociálne odvody dobrovoľne. Tento článok sa zameriava na špecifické podmienky a aspekty týkajúce sa odvodov SZČO (samostatne zárobkovo činných osôb) a rodičovského príspevku na Slovensku.
Materské pre SZČO a rozdiely vs. zamestnanci
Materské je dávka zo sociálneho poistenia, preto je prvým predpokladom pre jeho získanie platenie sociálnych odvodov. Povinnosť platiť tieto odvody vzniká až po prvom podaní daňového priznania.
Nárok na materské nevzniká automaticky. Živnostník musí platiť sociálne odvody aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú. Pri podaní žiadosti sa posudzuje včasnosť a správna výška zaplatených odvodov. Dôležité je, že živnostníčka nemusí mať otvorenú živnosť pri podaní žiadosti, ak je v tzv. ochrannej lehote, ktorá pri tehotenstve trvá až osem mesiacov po skončení nemocenského poistenia. Štát to posudzuje ako by živnostníčka naďalej platila odvody.
Výhodu majú živnostníčky, ktoré sú zároveň zamestnané, pretože v takom prípade dostanú materskú dávku z nemocenského poistenia zo zamestnania aj zo živnosti. Po skončení materskej Sociálna poisťovňa nerobí prepočet platenia odvodov podľa príjmu, takže nevzniká povinnosť doplácať. Počas materskej je každý poistencom štátu.
Práca a odvody počas poberania materského
Najzásadnejší rozdiel medzi zamestnancom a živnostníkom pri nástupe na materskú je v možnosti pracovať. Zamestnanec nemôže počas materskej chodiť do práce, zatiaľ čo živnostník na materskej nemusia prerušiť ani zrušiť živnosť. Počas poberania materského sa pre SZČO menia pravidlá platenia odvodov. Nemusí platiť sociálne ani zdravotné poistenie (približne osem a pol mesiaca). Ak platí len minimálne odvody, môže na sociálnom poistení ušetriť približne 1 837 eur ročne.
Pri materskej dávke platí, že zdravotné poistenie živnostníka na materskej tiež nemusí platiť. Výška materskej dávky je 75 percent z vymeriavacieho základu, čo je suma, z ktorej si živnostníčka platí odvody. Väčšinou sa vymeriavací základ počíta z minulého roka. Maximálna materská dávka v roku 2024 je 1 929,30 eura za 30-dňový mesiac. Na získanie maximálnej dávky by musela živnostníčka vlani platiť odvody zo sumy 2 608 eur mesačne.
Po skončení materskej
Po skončení materskej môže SZČO začať poberať rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá má rodičovi pomôcť pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku pri dlhodobom zdravotnom stave dieťaťa. Výška príspevku v roku 2024 je 473,30 eura mesačne, ak predtým nevyplácalo materské, a 345,20 eura mesačne, ak pred pôrodom vyplácalo materské. Pri súbehu s viacerými deťmi sa suma zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa.
Podnikanie počas poberania rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok umožňuje pokračovať v podnikaní. Živnostníčka môže poberať dávku a zároveň vykonávať príjem z podnikania. Rozdiel oproti materskej dávke je v tom, že živnostníčka pri poberaní rodičovského príspevku musí platiť sociálne poistenie. Po materskej musí opäť začať platiť odvody vo výške, ktorú jej naposledy predpísala Sociálna poisťovňa.
Počas poberania rodičovského príspevku sa zdravotné poistenie nezaobíde s minimálnym vymeriavacím základom pre SZČO. Ak živnostníčka naďalej podniká, po podaní daňového priznania jej zdravotná poisťovňa vypočíta sumu, ktorú mala platiť podľa príjmu. Zodpovednosť za vyplácanie rodičovského príspevku je v zákone č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku komplexne upravená.
Príklady a praktické dopady
Príklad 1: Žena podniká a počas poberania materského dostáva dávku. Ak pokračuje v podnikaní aj počas poberania rodičovského príspevku, štát za ňu platí dôchodkové poistenie iba do určitého momentu a podľa toho, či dosahuje hranicu príjmu. Ak hrubé príjmy prekročia hranicu, vzniká povinnosť platiť sociálne odvody.
Príklad 2: Žena je zamestnaná a počas poberania materského následne požiada o rodičovský príspevok. Počas poberania materského sa stáva poistenkyňou štátu zo zdravotného aj sociálneho poistenia. Pri začatí podnikania počas rodičovského príspevku nastáva prechodný stav s možnosťou pokračovať v podnikaní a platiť odvody v súlade s údajmi v daňovom priznaní.
Oslobodenia a povinnosti počas poberania rodičovského príspevku
- Živnostníčka môže založiť živnosť počas rodičovskej dovolenky a naďalej poberá rodičovský príspevok.
- Počas poberania rodičovského príspevku sa neuplatňuje minimálny vymeriavací základ pre zdravotné poistenie a preddavky sú nastavené podľa posledného ročného zúčtovania.
- Štát platí dôchodkové poistenie za rodiča, ktorý sa celodenne stará o dieťa do šiestich rokov, pokiaľ sú splnené zákonom stanovené podmienky.
- Odvodové povinnosti voči Sociálnej poisťovni vznikajú vždy k 1.7. nasledujúceho roka na základe podaného daňového priznania.
Tabuľka: Prehľad odvodových povinností do Sociálnej a zdravotnej poisťovne
| Situácia | Odkiaľ platí poistné | Poznámka |
|---|---|---|
| Materské (SZČO) | Sociálna poisťovňa (oslobodenie) + zdravotné poistenie (nie minimálne vymeriavacie základy) | Iné pravidlá platia podľa dosiahnutých príjmov |
| Rodičovský príspevok (SZČO) | Štát platí poistné na dôchodkové poistenie (ak sú splnené podmienky); zdravotné poistenie según ročné zúčtovanie | Nepretržite pokračuje podnikanie ako vedľajšia činnosť |
| Minimalizmus v odvodoch počas dávok | Bez minimálneho vymeriavacieho základu v ZP po dobu trvania dávok | Podľa zákona č. 571/2009 Z. z. |
Praktické rady a odporúčania
- Overte si status v elektronickej pobočke, ak začínate materskú alebo rodičovskú dovolenku a ste SZČO.
- Dbajte na plynulý prechod medzi sociálnymi a zdravotnými poisteniami pri zmenách v dávkach a príjmoch.
- Pri vyšších príjmoch zo živnosti počas poberania rodičovského príspevku zvážte včasné plánovanie ročného zúčtovania zdravotného poistenia a prípadné nedoplatky.
tags: #odvody #szco #a #rodicovsky #prispevok