Keď rodič zostáva sám s dieťaťom alebo deťmi, nastáva preňho množstvo praktických otázok ohľadom dávok a nárokov zo strany štátu či zamestnávateľa. Tento článok prináša prehľad základných pojmov, podmienok a súčasných pravidiel, ktoré sa týkajú osamelých rodičov, rodičovského príspevku a súvisiacich dávok.
Na čo má nárok jednorodič? Peniaze - dávky
Aktuálne neexistuje legálna definícia pojmu jednorodič alebo samoživiteľ. Ak poberáte materské zo Sociálnej poisťovne a spĺňate definíciu tzv. „osamelej poistenkyne“, máte nárok na materské o tri týždne dlhšie ako iné ženy. Ak splňate podmienky pre osamelú poistenkyňu, budete dostávať materské po dobu 37 týždňov od vzniku nároku na materské. To znamená o 3 týždne dlhšie ako poistenkyňa, ktorá nie je osamelá.
Oslovené situácie ukazujú, že nárok môže vzniknúť napríklad rodičovi, ktorý je ovdovený, súčasne poberá invalidný dôchodok alebo príspevok na opatrovanie, nemá nárok na daňový bonus na dieťa a nevykonáva žiadnu zárobkovú činnosť. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej: ÚPSVaR).
Často kladené otázky smerujú k ošetrovnému: v prípade osamelého rodiča nedostanete vyššiu sumu ošetrovného. Ošetrovanie a miera ochrany sa však posudzuje individuálne podľa Zákonníka práce. Ostatné zamestnankyne majú nárok iba na 34 týždňov materskej dovolenky (pri jednom dieťati); osamelá zamestnankyňa má nárok na 37 týždňov.
Ako je to v zamestnaní
Existujú osobitné ustanovenia Zákonníka práce, ktoré poskytujú právnu ochranu osamelým zamestnankyniam. Patrí sem zákaz výpovede počas ochrannej doby (dieťa mladšie ako tri roky), zákaz okamžitého skončenia pracovného pomeru, nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas iba po dohode, a v prípade starostlivosti o dieťa mladšie ako 15 rokov aj obmedzenie nadčasov na základe súhlasu zamestnankyne. Benefity u zamestnávateľa môžu zahŕňať viac dní dovolenky, špeciálne príspevky alebo iné výhody pre rodičky.
Pilotný projekt pomoci osamelým rodičom
Ministerstvo práce spustilo pilotný projekt poradní komplexnej pomoci pre osamelé rodičov: 46 poradní po celom Slovensku, s odborníkmi zo sociálnej sféry, ekonómie, práva a psychológie. Do programu sa zapájajú aj nové pracovné pozície - sprievodca osobnou skúsenosťou a manažér prípadu. Ročná podpora zahŕňa aj motivačný finančný príspevok podľa počtu detí: 100 EUR mesačne pre jednorodiča s jedným dieťaťom, 150 EUR pri dvoch deťoch a 200 EUR pri troch a viac deťoch. Príspevok je k dispozícii v treťom mesiaci účasti v projekte a vypláca sa po schválení.
Materská dávka a osamelí rodičia
Súčasná legislatíva už dnes priznáva určitú výšku ochrany osamelým rodičkám: materská dávka sa zvyšuje z 34 na 37 týždňov. Dávka sa vypláca zo Sociálnej poisťovne a výška sa počíta z aktuálneho denného vymeriavacieho základu, obvykle 75 %.
- Materské trvá bežne 34 týždňov; po narodení dieťaťa môže pokračovať do 37. týždňa, ak ide o osamelú matku.
- Otec môže tiež čerpať materské, avšak trvanie je 28 týždňov a musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu aspoň 270 kalendárnych dní.
- Pri súbehu materského a rodičovského príspevku nevypláca sa súbežne; rozdiel sa vyhodnocuje podľa výšky materského a RP.
Rodičovský príspevok - podmienky a výška
Rodičovský príspevok (RP) je štátna sociálna dávka na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov veku (alebo do 6 rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa). Nárok vzniká len jednej oprávnenej osobe podľa dohody medzi osobami, ktoré sa o dieťa starajú. Výška RP má dve úrovne v závislosti od toho, či žiadateľ mal nárok na materské:
- Nižšia výška: ak žiadateľ nemal nárok na materské. Základná suma sa zvyšuje o 25% pri súčte viacerých detí (2 a viac narodení súčasne).
- Vysoká výška: ak žiadateľ mal nárok na materské a tým pádom mal nárok na RP vzhľadom na dieťa, na ktoré si RP uplatňuje.
RP sa vypláca mesačne pozadu. Ak sú v rodine viac oprávnených osôb, RP dostáva len jedna z nich podľa dohody. V prípade viac detí do 3 rokov vzniká nárok len na jeden RP. Ak súd rozhodne o striedavej alebo spoločnej starostlivosti, RP sa vypláca podľa dohody alebo striedavo podľa stanoveného pomeru.
Podmienky a príklady nároku na RP
Podmienky nároku zahŕňajú zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku (ak dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), prípadne do troch rokov od právoplatnosti rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti. Nárok zvyčajne vzniká na dieťa podľa určenia osoby, ktorá o dieťa zodpovedá a býva na území SR. V prípade, že jeden rodič nespĺňa podmienky, nárok nemusí vzniknúť. RP sa vypláca na účet oprávneného alebo v hotovosti na žiadosť.
Výnimky a praktické situácie: ak dieťa nie je prijaté do miestnej materskej školy, alebo ak dieťa žije mimo SR, RP môže byť zamietnutý alebo ovplyvnený podľa pravidiel EÚ koordinácie sociálneho zabezpečenia. Pri zániku dôvodov, pre ktoré sa RP vypláca v 50% sume, môže dôjsť k zníženiu o polovicu až po dobu niekoľkých mesiacov; oslobodenie a opätovné zvýšenie sú uvedené v schéme določenej zákonom.
Súvisiace dávky a podporné možnosti pre jednorodičov
Okrem RP sú pre osamelé rodiče k dispozícii aj iné dávky a príspevky: tehotenské dávky a tehotenské štipendium, príspevok na narodenie detí (kočíkovné), príspevky na bývanie, príspevky na dieťa a príplatky k prídavku, príspevky na výživu, hmotná núdza a iné sociálne opatrenia. Niektoré obce tiež vyplácajú jednorazové príspevky alebo príspevky pri narodení viacerých detí.
Slobodná matka a osamelý rodič sa líšia v terminológii. Sociálna poisťovňa považuje za osamelé tie poistenkyne, ktoré žijú v domácnosti samy a sú slobodné, ovdovené alebo rozvedené. Žijúci v spoločnej domácnosti s druhom nie sú považovaní za osamelých.
Ako postupovať pri nároku na RP
Žiadosť o rodičovský príspevok sa predkladá na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého bydliska. Žiadosť sa môže podať osobne, poštou alebo elektronicky cez Slovensko.sk s kvalifikovaným elektronickým podpisom. Nárok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím 6 mesiacov od posledného dňa mesiaca, za ktorý patril. RP sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku platili len za časť mesiaca.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti a oznámiť zmeny do ôsmich dní. Platiteľ môže vyžiadať potrebné informácie a vysvetlenia. Ak zistí neprávne vyplatenie, je povinný vrátiť dávku alebo časť sumy.
Rôzne situácie z praxe (ukážka)
Rodičovský príspevok a materská dovolenka sú v širšom kontexte - rodičovský príspevok je platiteľom vyplácaný Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny a môže ho prijímať aj otec. Ak sa dieťa narodí mimo manželstva, RP sa vypláca podľa dohody medzi oprávnenými osobami. Pri striedavej starostlivosti sa príspevok vypláca oprávnenej osobe podľa dohody a v prípade spoločnej starostlivosti sa vypláca striedavo počas troch kalendárnych mesiacov.
120 SEKÚND O DOBROVOĽNÍCTVE: Koordinátor dobrovoľníkov
Кľúčové body pre meta
tags: #osamela #matka #rodicovsky #prispevok