Tehotenské sa u nás zaviedlo pomerne nedávno a možno aj preto o ňom mnoho nastávajúcich mamičiek ani netuší. Kto má na tehotenské nárok, aká je jeho výška a kde oň môžeš požiadať? To sa dozvieš v našom článku. Tehotenské slúži na zabezpečenie výdavkov súvisiacich s tehotenstvom a prípravou na starostlivosť o dieťa. Čo je to tehotenské? Ide o dávku z nemocenského poistenia, ktorú tehotná žena môže každý mesiac poberať od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu, a to aj popri svojej pracovnej mzde, PN-ke, dávke v nezamestnanosti alebo rodičovskom príspevku. Od 34. týždňa tehotenstva môžeš tiež poberať súčasne tehotenské aj materské. U nás je tehotenský príspevok k dispozícii pre nemocensky poistené tehotné ženy od apríla 2021 a nie je vyplácaný zamestnávateľom, ale Sociálnou poisťovňou.
Koľko vyplácajú a ako sa počíta výška tehotenského
Výška tehotenského predstavuje 15% denného vymeriavacieho základu alebo 15% pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie sa inak určuje v prípade zamestnanca, SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby. Záleží teda, v akej situácii sa nachádzaš a podľa toho bude určený aj výpočet tehotenského. Veľmi zjednodušene: u zamestnankyne sa tehotenské počíta zo základu priemerného mesačného zárobku, u samostatne zárobkovo činnej osoby (podnikateľky) alebo samoplatiteľky z tzv. vymeriavacieho základu. Ak nárok na tehotenské vznikne z viacerých nemocenských poistení, tehotenské je 15% z úhrnu denných vymeriavacích základov z každého nemocenského poistenia, a to do výšky 10% maximálneho možného denného vymeriavacieho základu.
Minimálna a maximálna výška v roku 2025
V roku 2025 je minimálna mesačná výška tehotenského 282,10 € za mesiac s 30 dňami a 291,50 € za mesiac s 31 dňami. Maximálna mesačná výška predstavuje 423,20 € za mesiac s 30 dňami a 437,30 € za mesiac s 31 dňami. Vypláca sa každý mesiac od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu, pričom prvé tehotenské dávky môžu byť vyplatené naraz a spätne - Sociálna poisťovňa má totiž 60 dní na schválenie, tým pádom spätne „doplatí“ príspevky za obdobie, počas ktorých sa žiadosť posudzovala.
Kedy máš na tehotenské nárok?
Nárok na tehotenské vzniká v týchto prípadoch: ak si zamestnankyňa, máš uzatvorený pracovný pomer alebo máš dohodu s pravidelným príjmom, teda je za tvoju osobu odvádzané nemocenské poistenie; ak si SZČO a platíš si povinné nemocenské poistenie (s výnimkou, že nesmieš mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni); rovnako môžeš ako SZČO v tomto období poberáť aj rodičovský príspevok; ak nie si zamestnaná ani SZČO, ale platíš si dobrovoľne nemocenské poistenie, pričom ani v tomto prípade nesmieš mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni; ak si na rodičovskej dovolenke a poberáš rodičovský príspevok; ak si v ochrannej lehote - otehotnela si najneskôr do polroka po zániku nemocenského poistenia, ktoré si odvádzala. Vo všetkých bodoch musíš splniť podmienku, že si bola v uplynulých dvoch rokoch nemocensky poistená 270 dní pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva.
Ako požiadať o tehotenské?
Gynekológ ti vystaví Žiadosť o tehotenské po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Žiadosť má k dispozícii iba on. V prípade viacerých zamestnaní ti gynekológ vystaví žiadosti dve. Bez ohľadu na počet zamestnávateľov, tlačivo Žiadosť o tehotenské v zamestnaní nemusíš predkladať na potvrdenie; formulár alebo dva formuláre rovno odnesieš do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne. Do tlačiva vyplníš svoje údaje a na druhej strane je sekcia Vyhlásenie poistenky, ktoré vyplníš ty a podpíš.
Tlačivo doručíš Sociálnej poisťovni: elektronicky prostredníctvom eFormuláru SP, elektronicky cez portál slovensko.sk (potrebný je elektronický občiansky preukaz), alebo osobne na pobočke SP podľa zamestnávateľa, resp. podľa trvalého pobytu (ak si SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba). Ak žiadosť nie je odovzdaná okamžite, tehotenské ti môže byť doplatené aj spätne - nárok na výplatu dávky sa premlčí po troch rokoch odo dňa, za ktorý dávka patrila.
Kedy zaniká nárok na tehotenské?
V prípade ukončenia tehotenstva inak ako pôrodom (spontánny potrat v druhom trimestri, umelý potrat zo zdravotných dôvodov alebo úmrtie plodu po 24. týždni) je potrebné oznámiť Sociálnej poisťovni do ôsmich dní. Gynekológ alebo lekár v nemocnici vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva, ktoré predložíš SP. Môžeš predložiť aj lekársku správu s priebehom alebo príčinou ukončenia tehotenstva. Ak ukončenie nie je nahlásené, poberáš tehotenské neoprávnene a budeš povinná vrátiť preplatené sumy.
Tehotenské štipendium pre študentky
Ak si študentka a nemáš nárok na tehotenské z nemocenského poistenia, môžeš požiadať o tehotenské štipendium od školy. Jeho mesačná výška je 200 € a žiadosť môžeš podať po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Viac o tehotenskom štipendium sa dočítaš v našom samostatnom článku: Tehotenské štipendium.
Materská dovolenka v USA verzus zvyšok sveta
Oznamovanie tehotenstva zamestnávateľovi a ďalšie kroky
Oznamenie tehotenstva zamestnávateľovi sa často rieši na začiatku tehotenstva. Kedy je vhodné oznámiť tehotenstvo v zamestnaní a čo ti to prináša? Viac o týchto aspektoch nájdeš v našom článku, ktorý sa venuje aj tipom a skúsenostiam nastávajúcej mamy.
Odborné poradne a diskusie
V diskusiách a poradenstvách nájdeš rady od odborníkov a skúsených mamičiek. Môžeš sa opýtať na nárok na tehotenské a materskú, výšku dávky, spôsob vyplácania a ďalšie detaily. Diskusie sú určené pre podporu a overené informácie podľa aktuálnych pravidiel SP.
Rôzne situácie a poznámky
Tehotenské sa vypláca cez Sociálnu poisťovňu a nie zamestnávateľa. Po ukončení tehotenstva už nemusíš predkladať doklad o skončení tehotenstva na pobočke SP. Pri žiadosti o materské je často potrebné iba rodné číslo dieťaťa; v posledných rokoch SP nevyžaduje potvrdenie rodného čísla dieťaťa pre materské.
tags: #oznamenie #socialna #poistovna #tehotenstvo