Materské je dôležitou dávkou nemocenského poistenia, ktorá poskytuje finančnú podporu poistenke počas tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. V určitých prípadoch môže nárok na materské vzniknúť aj inému poistencovi, napríklad otcovi dieťaťa, ktorý sa oň stará. Cieľom tejto dávky je zabezpečiť príjem v období, kedy sa rodič nemôže venovať zárobkovej činnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa.
Nárok na materské má predovšetkým tehotná žena alebo žena, ktorá sa stará o narodené dieťa, ak splní špecifické podmienky. Jednou z kľúčových podmienok je, aby bola poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom alebo prevzatím dieťaťa do starostlivosti. Do tohto obdobia sa započítava každé obdobie, v ktorom zamestnávateľ odvádzal poistné, rovnako ako obdobie dobrovoľného poistenia alebo predchádzajúce zamestnania. Dôležitou zmenou je, že od 13. augusta 2023 sa do počtu potrebných 270 dní započítava nielen doba už skončeného nemocenského poistenia, ale aj doba trvajúceho nemocenského poistenia.
Ďalšou významnou zmenou je možnosť započítania doby štúdia na strednej alebo vysokej škole do potrebného počtu 270 dní nemocenského poistenia. Toto sa však týka len štúdia, ktoré bolo úspešne ukončené pred pôrodom a ktoré sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie. Je dôležité poznamenať, že na účely nároku na tehotenské sa doba štúdia nezapočítava.
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské primárne vzniká:
- Matke dieťaťa: Pokiaľ splní podmienku doby nemocenského poistenia.
- Inému poistencovi: Kto prevzal dieťa do starostlivosti, napríklad otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, alebo iná fyzická osoba na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
Podmienky pre nárok na materské a spôsob jeho určenia sa v prípade iného poistenca posudzujú podľa stavu ku dňu prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Materské sa poskytuje odo dňa prevzatia dieťaťa po dobu, po ktorú sa iný poistenec o dieťa stará.
V prípade, že vám nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môžete si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Okrem materského existujú aj ďalšie peňažné dávky súvisiace s narodením dieťaťa, ako napríklad jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý dostane každá matka bez ohľadu na poistnú históriu.
Ako si uplatniť nárok na materské?
Proces uplatnenia nároku na materské začína u lekára (gynekológa), ktorý vystaví tlačivo "Žiadosť o materské" spravidla 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
Doručenie žiadosti závisí od vášho statusu:
- Zamestnankyňa: Žiadosť odovzdá zamestnávateľovi, ktorý potvrdí údaje o trvaní poistenia a výške vymeriavacieho základu. Následne zamestnávateľ žiadosť doručí Sociálnej poisťovni.
- SZČO a dobrovoľne poistená osoba: Žiadosť doručí priamo do Sociálnej poisťovne.
- Dohodár: Ak si žiadate o materské ešte počas trvania dohody, zamestnávateľ potvrdzuje tlačivo "Žiadosť o materské". Ak si nárok na materské uplatňujete až po skončení dohody (napríklad v ochrannej lehote z dohody), zamestnávateľ vám tlačivo nepotvrdzuje. Žiadosť o materské doručíte v oboch prípadoch pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa.
Prílohy k žiadosti môžu zahŕňať:
- Potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia (ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia).
- Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa (ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode z dôvodu hospitalizácie dieťaťa).
- Doklad o narodení dieťaťa (v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR).
Ak o materské žiada iný poistenec ako matka, použije formulár "Žiadosť iného poistenca o materské".
Nárok na materskú - matka
Výška materského
Výška materského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) poistenca. Materské predstavuje 75 % z DVZ alebo PDVZ. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor.
Denný vymeriavací základ (DVZ) sa vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec platil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu kalendárnych dní v tomto období. Rozhodujúce obdobie je spravidla kalendárny rok predchádzajúci roku, v ktorom vznikol nárok na materské.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ) sa používa vtedy, ak poistenec v rozhodujúcom období nemal žiadny príjem, z ktorého by sa dal vypočítať DVZ. PDVZ sa určí z hrubej mzdy, ktorú by poistenec pravdepodobne dosiahol v mesiaci, v ktorom vznikol nárok na materské.
Materské pri dohode: Denný vymeriavací základ, z ktorého sa materské pri dohode počíta, vzniká tak, že Sociálna poisťovňa spočíta všetky vymeriavacie základy z dohody za predchádzajúci kalendárny rok a vydelí ich počtom dní tohto roka. V prípade, že dohodár zarábal napríklad stabilných 400 € mesačne, jeho ročný základ je 4800 €. Po vydelení 365 dňami vznikne denný vymeriavací základ 13,15 €. Materské pri dohode tak dosiahne 9,86 € za deň, čo predstavuje približne 300 € mesačne. Je dôležité poznamenať, že zárobok pod 200 € mesačne býva často oslobodený od sociálnych odvodov, a pokiaľ sa nemocenské odvody z dohody neplatia, tento príjem sa do vymeriavacieho základu vôbec nezarátava.
Výška materského príspevku má svoje limity. Denný vymeriavací základ nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu. V prípade, že matke vyjde nižšia suma materského príspevku, ako je suma rodičovského príspevku, rozdiel sa jej doplatí, pokiaľ o to požiada.
Ako dlho sa materské vypláca?
Štandardná doba poskytovania materského je 34 týždňov. Pre osamelého rodiča sa doba predlžuje na 37 týždňov a pri viacnásobnom pôrode má žena nárok na 43 týždňov. Na materské možno nastúpiť najskôr osem a najneskôr šesť týždňov pred plánovaným termínom pôrodu.
Doba poskytovania materského sa môže skrátiť v prípade:
- Narodenia mŕtveho dieťaťa: Materské sa poskytuje do konca 14. týždňa od vzniku nároku na materské.
- Úmrtia dieťaťa: Materské sa poskytuje do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie však do konca zákonnej dĺžky materskej dovolenky.
Poskytovanie materského možno prerušiť iba zo zdravotných dôvodov na strane poistenca. Ak sa poistenec prestane starať o dieťa z iného dôvodu, nárok na materské zaniká dňom skončenia jeho starostlivosti o dieťa a opätovne vzniká odo dňa pokračovania v starostlivosti o toto dieťa.
Nárok na materské zaniká uplynutím zákonnej lehoty, v prípade narodenia mŕtveho dieťaťa alebo úmrtia dieťaťa za stanovených podmienok.
Ochranná lehota je dôležitá najmä v prípade skončenia zamestnania alebo dohody pred nástupom na materské. Štandardne trvá 42 dní, avšak pre ženu, ktorej poistenie zaniklo počas tehotenstva, sa automaticky predlžuje na osem mesiacov.
V prípade, že vám nevznikne nárok na materské, môžete si od pôrodu požiadať o rodičovský príspevok. Po skončení materskej dovolenky a pri poberaní rodičovského príspevku už nie sú pre matky ani otcov z hľadiska práce žiadne obmedzenia.
Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie, okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
V prípade, že ste pôrodili na území iného členského štátu EÚ alebo zmluvného štátu, nárok na materské si uplatňujete priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v danom štáte.
tags: #porod #narok #na #materska #dohoda #nemocenske