Rozhodnutie pracovať ako opatrovateľka v Rakúsku na rakúsku živnosť je skvelou voľbou, ktorá prináša legálnu prácu, pravidelný príjem a výhody podnikania v zahraničí. Avšak, predtým, ako sa pustíte do práce, je potrebné vybaviť niekoľko formalít na slovenských aj rakúskych úradoch. Tento článok poskytuje komplexný prehľad podmienok a povinností, ktoré slovenská opatrovateľka musí splniť pri začatí práce na rakúsku živnosť, a zároveň podrobne rozoberá systém zdravotného poistenia v Rakúsku.
Získanie rakúskej živnosti a organizačné kroky
Prvým krokom je získanie rakúskej živnosti, ktorá vám umožní legálne vykonávať opatrovateľskú činnosť. Opatrovateľ/ka vykonáva svoju činnosť na základe zmluvy (Werkvertrag) uzavretej medzi živnostníkom a opatrovanou osobou, resp. jej zástupcom. Založenie živnosti sa nahlasuje v mestách na Magistráte, mimo miest na okresných úradoch Bezirkshauptmannschaft (BH) podľa miesta výkonu opatrovateľskej činnosti. Odosiela sa to na tlačive Gewerbeanmeldung spolu s príslušnými prílohami. Je potrebné, aby opatrovateľ/ka bola prihlásená na prechodný pobyt, bez tohto prihlásenia nie je možné založenie živnosti. Založenie živnosti príslušný BH oznámi na hospodársku komoru (WKO) a sociálnu poisťovňu (SVS). Niektoré agentúry zabezpečujú založenie živnosti všetkým zaregistrovaným opatrovateľom/kám, ktorí vycestujú do rodiny.
WKO a oznámenie o podnikaní
WKO - Wirtschaftskammer - hospodárska komora - je zoskupenie všetkých podnikateľských subjektov v Rakúsku. Každá spolková krajina má príslušnú hospodársku komoru a každý opatrovateľ/ka sa založením živnosti stáva členom WKO, je mu pridelené číslo WKO (Mitgliedsnummer). Toto číslo sa používa ako variabilný symbol pri úhrade členských poplatkov, ktoré sa platia raz ročne podľa miesta podnikania. Ak zmeníte miesto výkonu činnosti v priebehu roka, je možné si započítať členské poplatky podľa viacerých regiónov.
Oznámenie o začatí živnosti na Finančnom úrade
Oznámenie podnikateľskej činnosti sa podáva na tlačive Verf 24 (Fragebogen) s prílohami na príslušný finančný úrad podľa miesta podnikania (Standortverlegung). Je potrebné zaslať ho do 1 mesiaca od začatia podnikania. Daňové priznanie sa podáva do 31. marca nasledujúceho roka. Paušálne výdavky, ktoré sú v Rakúsku bežné pre malé živnosti, zahŕňajú aj novinky zavedené od roku 2020: paušálne 45% pre výrobné firmy a 20% pre služby (ako je aj opatrovanie). Podmienkou na uplatnenie je obrat do 35.000 eur (so šancou prekročenia do 40.000 eur pri bezprerušovanom roku).
Daňové a sociálne aspekty
Daňové priznanie je potrebné a zahrňuje aj výdaje z podnikania a zisk. Hospodárska komora a SVS sú hlavným rámcom pre sociálne poistenie OSVČ. V prípade rozšírenia činností alebo zmeny miesta výkonu je možné centralizovať alebo presunúť povinnosti k príslušným úradom.
Zdravotné poistenie v Rakúsku pre opatrovateľky (GSVG/FSVG a SVS)
Všetci opatrovatelia ako samostatne zárobkovo činné osoby sú v Rakúsku zaradení do povinného sociálneho poistenia a sú povinní odvádzať odvody pre správu tohto poistenia. Poistenie vzniká dňom ohlásenia živnosti. SVS je o vzniku poistenia nového poistenca okamžite informovaná živnostenským úradom po otvorení živnosti. Základné odvody do SVS sú cca 155 €. Odvody sa hradia vždy v plnej sume, bez ohľadu na to, kedy bola živnosť otvorená.
- Výnimky z poistenia:
- Pozastavenie živnosti - zahrňuje dôchodkové a zdravotné poistenie, úrazové poistenie a dôchodkové zabezpečenie SZČO; po pozastavení poistné sa neodvádza.
- Nevýznamné príjmy - výnimka zahŕňa dôchodkové a zdravotné poistenie; nie úrazové poistenie. Dávky vznikajú po splnení podmienok; maximálna hranica príjmov v roku 2025 je 6 613,20 eur a obrat do 55.000 eur.
Kto má nárok na zdravotnú starostlivosť a čo kryje poistenie?
Poistenie kryje:
- Preventívne prehliadky a očkovania; lieky, zdravotnícke pomôcky; domácu ošetrovateľskú starostlivosť.
- Lieky a protézy do určenej hranice; zubné ošetrenie (čiastočné preplatenie); hospitalizáciu s určitými spoluúčasťami (10 % počas prvých 4 týždňov, max. 28 dní, potom bez spoluúčasti).
EHIC a pohyb v EÚ
Pri pobyte v inej krajine EÚ/EHZ môžete využívať verejné zdravotné služby danej krajiny (koordinácia systémov). Pred krátkodobým pobytom si vyžiadajte európsky preukaz zdravotného poistenia EHIC. V prípade presunu do Rakúska či inej krajiny je dôležité dohliadať na legislatívne podmienky každej krajiny.
Formuláre a cezhraničné prepojenie
Prišlo k zlúčeniu poisťovní: SVS (živnostníci) a ÖGK (zamestnanci). Pre E106 formulár (na dočasné prepojenie s Rakúskom) platí, že po otvorení živnosti je možné o formulár požiadať cez SVS a predložiť ho na príslušnú pobočku zdravotnej poisťovne na Slovensku spolu s originálnym rakúskym živnostenským listom. Po narodení dieťaťa mimo SR môžu rodičia požiadať o preukaz poistenca s dočasným číslom a neskôr po predložení slovenského rodného listu aktualizovať údaje.
Pôrod v zahraničí a refundácie zo zdravotných poisťovní na Slovensku
Od roku 2013 je umožnené preplatenie pôrodu v zahraničí slovenskými zdravotnými poisťovňami. Pôrod musí byť poskytovaný a hradený zo verejného poistenia v SR. Refundácia sa vzťahuje na pôrod v krajinách EÚ, ČR a Rakúsko. Výška refundácie zvyčajne pokrýva priemernú cenu pôrodu na Slovensku spolu s nákladmi na starostlivosť o dieťa; v roku 2025 sa prepláca približne 600 EUR za pôrod a 500 EUR za starostlivosť o dieťa, pričom rozdiel si hradí pacientka sama. Poisťovne potom do 3 mesiacov preplatia náklady po predložení potrebných dokladov a lekárskej správy.
Príklady a konkrétne poisťovne
- Dôvera - preplatia pôrod v nemocnici do výšky cien na Slovensku; refundácia do 3 mesiacov.
- Union - informácie o plánovanom pôrode v EÚ a postup refundácie; pri pôrode v zahraničí je potrebné vyplniť e-formulár a doložiť originály dokladov.
- VšZP - vyčísľuje presné sumy až po doručení lekárskej správy a dokladov; refundácia vo výške nákladov na zahraničný pôrod.
Praktické rady a všeobecné poznámky pre opatrovateľky
- Pred podpisom zmluvy s agentúrou si starostlivo overte podmienky a nároky - kompetencie opatrovateľov v Rakúsku sú striktne definované a neponúkajú sa lekárske výkony ani starostlivosť o rodinu klienta.
- 24-hodinová opatera nie je povinnosť - ide skôr o flexibilný pracovný režim s odpočinkom a prísľubom rešpektovania práv opatrovateľov.
- Dôležité je viesť si dôkladnú domácu knihu výdavkov a evidovať všetky náklady súvisiace s opatrovanou osobou (podľa ABGB §160 ods. 1 písm. d)).
- Pri medzištátnych situáciách sa odporúča využiť všetky dostupné formy koordinácie cez EHIC a formuláre E106/SVŠ pre zabezpečenie sociálneho a zdravotného poistenia.
Rovnováha medzi právami a povinnosťami opatrovateľov
Je dôležité pamätať, že domáca opatera v Rakúsku je luxusná služba a nie štandard; je potrebné mať jasne dohodnuté podmienky s agentúrou a klientom ešte pred podpisom zmluvy. Práva a potreby opatrovateľov musia byť rešpektované a je potrebné prediskutovať všetky detaily zmluvy, aby sa predišlo nedorozumeniam a vyčerpaniu.
Krátke zhrnutie krokov pre pôrod v zahraničí a poistné súvislosti
V kontexte pôrodu v zahraničí platí, že:
- Rodička môže požiadať o refundáciu pôrodu zo SR, ak ho absolvuje v EÚ a má k dispozícii všetky potrebné doklady.
- Po narodení dieťaťa mimo SR je potrebné dieťa prihlásiť do zdravotnej poisťovne SR do 60 dní od narodenia a požiadať o dočasný identifikačný číslo (dočasný preukaz poistenca).
- Hammer: v prípade neplánovaného pôrodu v zahraničí je potrebný Európsky preukaz zdravotného poistenia (EHIC) a následné predloženie dokumentov na SR pre refundáciu.