Občan, ktorý má záujem stať sa profesionálnym rodičom, by mal v prvom rade vedieť, že stať sa profesionálnym rodičom znamená byť v pracovnoprávnom pomere vo vzťahu k detskému domovu. Profesionálna rodina je organizačná súčasť detského domova a profesionálny rodič je zamestnancom detského domova. Ide o veľmi zodpovednú a náročnú prácu, ktorá spočíva najmä v 24 hodinovej starostlivosti o dieťa so špecifickými potrebami.
Hlavným poslaním profesionálneho rodiča je naplniť jednu zo základných potrieb dieťaťa, a to potrebu blízkej osoby, s ktorou si dieťa vytvorí vzťah. Tento vzťah má byť vzájomný, nie jednostranný. Vzájomné puto, ktoré priaznivo ovplyvní jeho fyzický a psychický vývin, sa stane kľúčovým pre utváranie citových väzieb a sociálnych vzťahov dieťaťa v jeho ďalšom živote. Rola profesionálneho rodiča je zložitá: ide o spojenie roly rodiča a roly profesionála - vychovávateľa.
Policentrálne znenie legislatívy upravuje, že na výkon profesionálneho rodičovstva je potrebné mať najmenej úplné stredné vzdelanie a absolvovať prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti - 60 hodín alebo 40 hodín podľa okolností. Informácie o možnostiach absolvovať prípravu poskytuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, odbor sociálnych vecí a rodiny, oddelenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.
Po úspešnom absolvovaní prípravy sa uchádzač môže o zamestnanie uchádzať v detskom domove (štátnom aj neštátnom) alebo v krízovom stredisku. Vhodné je, aby bol detský domov či krízové stredisko čo najbližšie k bydlisku profesionálneho rodiča. Zriaďovateľ zamestnávateľ, teda detský domov, musí mať voľné miesto a vybrať najvhodnejšieho kandidáta. Vyberové konanie pozostáva z troch častí: diagnostiky prostredníctvom psychologických testov, ústneho pohovoru a návštevy uchádzača v jeho domácom prostredí.
Podľa súčasnej legislatívy je Profesionálny náhradný rodič zamestnanec centra pre deti a rodiny a vzťahujú sa na neho príslušné ustanovenia zákona č. 376/2022 Z. z., ktorý nadväzuje na smerovanie deinštitucionalizácie a snahu zlepšiť starostlivosť o deti so zdravotným znevýhodnením. Zákon poznamenáva, že základná zložka mzdy sa zvyšuje a že príplatky za počet detí, za špeciálnu starostlivosť a ďalšie zložky sa upravujú v prospech profesionálnych náhradných rodičov.
Podmienky výkonu a kvalifikačné predpoklady
Predpoklady na výkon tejto práce zahŕňajú spôsobilosť na právne úkony, dovŕšenie 25 rokov, bezúhonnosť a psychickú a fyzickú spôsobilosť. Rozsah prípravy predstavuje 60 alebo 80 hodín podľa osobitných podmienok. Dôležitou súčasťou je aj preukázanie vhodných bytových a priestorových podmienok na poskytovanie starostlivosti dieťaťu, a to v domovom prostredí profesionálneho náhradného rodiča (rodinný dom alebo byt, ktorý poskytuje centrum alebo ktorý je vo vlastnení/osobnom užívaní).
Novelizácie a doplnenia zákona dopĺňajú aj požiadavky na kontrolu predpokladov zo strany centra a obce, vyjadrenia o spôsobe života, ako aj obhliadky bytových podmienok a vzdialenosť od sídla centra. Predpoklady musia byť splnené počas celého výkonu práce, inak hrozí ukončenie pracovného pomeru.
Pracovný pomer, mzda a dovolenka
Pracovný pomer profesionálneho náhradného rodiča sa uzatvára na neurčitý čas a má špecifické úpravy v porovnaní so Zákonníkom práce. Zákon upravuje aj najmä pracovný čas (zvyčajne domácka práca so špecifikou 24-hodinovej starostlivosti), zohľadňuje maximálny rozsah 40 hodín týždenne a upravuje právo na dovolenku, ktoré býva v praxi riešené individuálne medzi centrom a rodičom. Novela zároveň rozširuje rozsah mzdy o odmenu a ďalšie prvky, ako aj možnosti dočasného zabezpečenia starostlivosti po čerpaní dovolenky.
Podľa aktuálnych zmien môže byť základná zložka mzdy 940 eur mesačne, s možnosťou úpravy podľa podmienok a počtu detí, a to na základe dohody medzi centrom a profesionálnym náhradným rodičom. Ďalšie príspevky zahŕňajú paušálny príplatok, príplatok za počet detí, príplatok za osobitnú starostlivosť, a doplnkové mzdy za prax či profesijný prítomnosť.
Etické a praktické aspekty, alternatívy a súčasná situácia
Profesionálne náhradné rodičovstvo je riadené prísnymi etickými pravidlami. Rodičia musia rešpektovať práva dieťaťa, chrániť jeho súkromie a zabezpečiť dôstojný život. Spolupráca s biologickou rodinou dieťaťa a udržiavanie kontaktu s ňou je dôležité, ak to prospeje dieťaťu. Rodičia tiež spolupracujú s detským domovom, psychológmi, pedagógmi a ďalšími odborníkmi a zúčastňujú sa vzdelávania a supervízie.
Existujú aj alternatívy k profesionálnemu rodičovstvu, ako pestúnska starostlivosť, osvojenie alebo náhradná osobná starostlivosť (NOS). Pestún je najčastejším alternatívnym riešením v rámci náhradnej starostlivosti; pestúnska starostlivosť môže byť dočasná alebo dlhodobá a pestún často nie je zákonným zástupcom dieťaťa. Profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť v rodinnom prostredí a jeho vzťah je pracovnoprávnym vzťahom s centrom.
Novela zákona, ktorá nadobudla účinnosť 1. decembra 2022, sa snaží skvalitniť podmienky, zlepšiť starostlivosť o deti so zdravotným znevýhodnením a motivovať viac ľudí k vstupu do tohto povolania. Doposiaľ je evidovaných vyše 700 profesionálnych náhradných rodín, ktoré poskytujú starostlivosť vyše 1 300 deťom a mladým dospelým; počet rastie, pričom na začiatku bolo v roku 1997 len 7 rodín.
Praktické súvislosti a aktuálne čísla
V súčasnosti sú na Slovensku 751 profesionálnych náhradných rodín, ktoré poskytujú starostlivosť 1 383 deťom a mladým dospelým. Z toho v štátnych Centrách pre deti a rodiny je 600 úväzkov na profesionálnych náhradných rodičov, pričom v nich je umiestnených 1 078 detí a mladých dospelých. V neštátnych subjektoch je 151 rodín s 305 deťmi. Počet profesionálnych náhradných rodičov za posledné dva desaťročia narástol, čo odzrkadľuje rastúcu potrebu alternatívnych foriem starostlivosti a deinštitucionalizáciu systému.
Je dôležité, aby nový zákon pomohol zlepšiť podmienky, motivovať k zotrvaniu v práci a prilákať ďalších kvalifikovaných záujemcov. Význam profesionálneho náhradného rodičovstva spočíva v znižovaní traumy dieťaťa vyňatého z biologickej rodiny a v poskytovaní stabilného a láskavého prostredia, ktoré napomáha integrácii dieťaťa do spoločnosti a jeho ďalšiemu rozvoju.
Prípadová tabuľka: Porovnanie foriem náhradnej starostlivosti
| Formy náhradnej starostlivosti | Charakteristika | Zodpovednosť centra | Vzťah k dieťaťu |
|---|---|---|---|
| Profesijné náhradné rodičovstvo | 24 hodín starostlivosti v domácnosti, zamestnanecký vzťah | Organizačná súčasť detského domova | Blízky vzťah, stabilita |
| Pestúnska starostlivosť | Krátkodobé/dlhodobé umiestnenie mimo trvalého domova | Rôzne inštitúcie, často rodinné prostredie | Vzťah domáceho typu, menej formálny |
| Osvojenie | Trvalé zodpovednosti opatrovateľa nad dieťaťom | Právne zástupstvo v plnej miere | Rodinné prostredie s trvalým právnym postavením |
| NOS - Náhradná osobná starostlivosť | Zverenie do starostlivosti blízkych alebo iných | Rôzne | Prechodné alebo krátkodobé vzťahy |
Table: Príklady príplatkov a mzdy (uvádzané v novom zákone)
Príklad tabuľky jednotlivých príplatkov v novej právnej úprave:
- Paušálny príplatok za 1 dieťa: 188€
- Príplatok za dve deti so zdravotným znevýhodnením: 376€
- Základná zložka mzdy: 940€ (možno znížiť na 50% v špecifických prípadoch)
- Ostatné príplatky podľa počtu detí a špeciálnych potrieb dieťaťa
Etické a praktické dopady na rodiny
Práca profesionálneho náhradného rodiča je významný a náročný krok, ktorý prináša aj možnosť pozitívne ovplyvniť život dieťaťa. Zodpovednosť zasahuje do života rodiny a vyžaduje otvorenú komunikáciu s detským domovom, odborníkmi a komunitou. Prestátne prestávky na obnovu kondície a plánovanie starostlivosti počas dovolenky sú navrhnuté tak, aby bola starostlivosť udržateľná a dieťa ostávalo naďalej v čo najlepšom záujme.
tags: #profesionalne #nahradne #rodicovstvo