Čaká vás druhá, tretia, prípadne ďalšia materská? A zároveň máte ešte doma jedno dieťa, ktoré nestihne sfúknuť tri sviečky, kým mu podarujete súrodenca? Dokedy budete poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa? Ako je to s materským, keď sa vám narodí mladšie? O tom bude reč aj v nasledujúcich riadkoch.
Pojem „reťazový pôrod“ sa používa pomerne často. Pomenúvame tak situáciu, keď žena porodí druhé dieťa skôr, ako staršie dieťa dovŕši 3 roky. Ak je mama zamestnaná, prakticky plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku, z rodičovského príspevku na materské - za predpokladu, že sú splnené podmienky nároku na materské.
Nárok na materské pri druhom pôrode a dôležité pojmy
Nárok na materské pri druhom pôrode: Základnou podmienkou nároku na materské je, že osoba, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, je poistenkyňou. Osoba musí byť nemocensky poistená alebo musí byť v ochrannej lehote. Platí to rovnako, či ide o prvé alebo ďalšie dieťa.
Osobitnou podmienkou nároku na materské je, že toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. (§ 48 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, v texte ďalej len “zákon.”)
Dve deti po sebe a materské
V prípade reťazového pôrodu bude Sociálna poisťovňa skúmať, či je žiadateľka poistenkyňou. V prípade zamestnankyne na rodičovskej dovolenke, či ešte trvá pracovný pomer alebo či pracovný pomer zanikol. Ak pracovný pomer trvá, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení. Do obdobia 270 dní sa započíta obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
Nárok na materské vznikne, nakoľko dobu 270 dní poistenia pred pôrodom žena získa tým, že čerpá rodičovskú dovolenku. V prípade SZČO sa do obdobia 270 dní započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO, ktorá má nárok na rodičovský príspevok a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO.
Pracovný pomer skončil
Ak by žene pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky zanikol, nárok na materské nevznikne. Je tomu tak preto, lebo poistenkyni zaniklo nemocenské poistenie ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku. Nemocenské poistenie sa prerušilo a už sa neobnovilo, preto sa nedá použiť ani ustanovenie o ochrannej lehote. V takomto prípade, ak je žena už tehotná, nemá zmysel pomýšľať nad dobrovoľným nemocenským poistením.
Nárok na materské by ešte teoreticky mohol vzniknúť, keby sa tehotná znovu zamestnala. Musí však myslieť na podmienku získania 270 dní nemocenského poistenia. Pokiaľ nárok na materské nevznikne, môže si požiadať o rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa.
Rodičovský príspevok a jeho súvislosti s reťazovým pôrodom
Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorej cieľom je finančne prispieť na riadnu starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o tom, ako funguje rodičovský príspevok a ako ho možno zrušiť, ak už nie je potrebný alebo ak nastanú zmeny v situácii rodiny.
Čo je Rodičovský Príspevok?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Výška a súbeh
Výška Rodičovského Príspevku: Zákon rozlišuje výšku rodičovského príspevku: Nižšia výška - ak žiadateľ nemal nárok na materské. Vo vyššej výške - ak žiadateľ mal nárok na materské, na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. Počas poberania príspevku sa skúma príjem len výnimočne. Počas súbehu materského a rodičovského príspevku platí vylúčenie súbehu.
Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej alebo spoločnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca podľa dohody. Ak vznikne nárok na materské, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku do rozhodnutia o materskom na mladšie dieťa.
Kedy zaniká nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok zaniká dovŕšením veku dieťaťa (3 roky, alebo 6 rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave). Zmenu v starostlivosti o dieťa alebo umiestnenie dieťaťa do zariadenia treba nahlásiť, inak hrozí zníženie alebo zastavenie vyplácania. Ďalšie príjmy a dávky tiež môžu ovplyvniť nárok a treba to preveriť na príslušnom úrade.
Ako postupovať pri zrušení Rodičovského Príspevku?
Oznámenie úradu práce: Oprávnená osoba je povinná písomne oznámiť príslušnému úradu všetky skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku, a to do ôsmich dní od ich vzniku. Žiadosť o odňatie príspevku je možné poslať elektronicky cez slovensko.sk alebo listinne. Potvrdenie o zrušení príspevku úrad následne vydá.
Dôležité Povinnosti: Oprávnená osoba musí oznamovať zmeny (adresu, starostlivosť o dieťa, nástup do zamestnania a pod.). Platiteľ môže požadovať informácie a vysvetlenia. Riadna školská dochádzka ďalšieho dieťaťa je tiež povinnosť; ak nedodržíte tri po sebe nasledujúce mesiace, príspevok sa zníži o 50 % a neskôr sa zvýši až po plnení dochádzky.
Špecifické situácie a osobitný príjemca
Zákon pamätá aj na špecifické situácie, kedy sa výplata rodičovského príspevku môže realizovať prostredníctvom osobitného príjemcu. Osobitný príjemca môže byť obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo iná oprávnená osoba, ktorá zabezpečí účelné využitie príspevku.
Čo robiť v prípade zastavenia výplaty a ďalšie dávky
Nárok na Materské a Rodičovský Príspevok: Ak vznikne nárok na materské, rodičovský príspevok na staršie dieťa zaniká. Vrátiť môže byť potrebné aj príslušnému úradu, ak došlo k neoprávnenej výplate. Po ukončení materskej dovolenky je možné prechod na rodičovskú dovolenku a súbežne zvažovať príspevok na starostlivosť o dieťa či prídavky na dieťa.
Príspevok na Starostlivosť o Dieťa: Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku môžete požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa na krátke obdobie (do 6 týždňov od narodenia ďalšieho dieťaťa). Príspevok je minimálne 41,10 eur mesačne, max. 280 eur podľa výdavkov. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa sa už bude poberať len materské.
Prídavok na dieťa a ďalšie dávky
Prídavok na dieťa je vo výške 60 eur mesačne na dieťa a vypláca sa zo štátnej stránky. Nárok trvá, kým dieťa je nezaopatrené, až do 25 rokov veku. Daňový bonus na dve a viac detí je tiež k dispozícii podľa podmienok zákona.
Praktické kroky pri prechode z materskej na rodičovskú dovolenku a naopak
Oznámenie zamestnávateľovi: Ak sa chcete presunúť z materskej na rodičovskú dovolenku, oznámte to zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred. Rodičovská dovolenka môže prísť až po tom, čo si ju zamestnávateľ vyžiada a deklaruje.
Sociálna poisťovňa a dôchodkové poistenie: Po schválení materského dávka sa zasiela rozhodnutie a potvrdenie o nároku na materské. Po ukončení materskej dovolenky je potrebné mať potvrdenie o nároku na materské pre poskytnutie rodičovského príspevku. Dôchodkové poistenie ostáva počas rodičovskej dovolenky v platnosti.
Zdravotná poisťovňa: Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú nemusí byť hlásený samostatne, avšak treba oznámiť zmenu poistenia v prípade, že štát bude platiť poistné do zdravotnej poisťovne za dieťa do 6 rokov.
Predĺžený rodičovský príspevok a ďalšie možnosti po skončení
Predĺžený rodičovský príspevok je možný v prípade dlho trvajúceho zdravotného stavu dieťaťa a môže trvať až do šiestich rokov veku dieťaťa. O posúdenie stavu dieťaťa rozhoduje príslušný ÚPSVaR. Možnosti po skončení rodičovského príspevku zahŕňajú návrat do zamestnania, hľadanie nového zamestnania, evidenciu na ÚPSVaR a prípadné získanie podpory v nezamestnanosti, alebo podnikanie.
Infografika a vizuálne doplnky
Video
Tabuľka s dátami a postupmi
| Krok | Popis | Miesto podania |
|---|---|---|
| 1 | Žiadosť o materské (ak pokračujete s ďalším dieťaťom) | Sociálna poisťovňa |
| 2 | Utvorenie zrušenia rodičovského príspevku | Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny |
| 3 | Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa (ak potrebné) | ÚPSVaR |
Pri reťazových pôrodoch je dôležité rozlišovať medzi nárokom na materské a rodičovský príspevok a plánovano sledovať dátumy začiatkov a ukončení dávok, aby nedošlo k súbehu alebo k neoprávnenému čerpaniu.
tags: #retazovy #porod #a #zrusenie #rodicovskeho #prispevku