Zákonník práce definuje materskú dovolenku ako obdobie poskytované žene v súvislosti s pôrodom a následnou starostlivosťou o narodené dieťa. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. V prípade osamelej ženy sa predlžuje na 37 týždňov, zatiaľ čo žene, ktorá porodila viac detí súčasne, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov.
Mužom sa v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa poskytuje otcovská dovolenka. Jej štandardná dĺžka je 28 týždňov. Osamelému mužovi patrí otcovská dovolenka v trvaní 31 týždňov a v prípade starostlivosti o dve alebo viac detí narodené súčasne, má nárok na 37 týždňov.
Účelom rodičovskej dovolenky je prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Zamestnanci, či už ženy alebo muži, majú povinnosť písomne oznámiť svojmu zamestnávateľovi najmenej mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku, ako aj predpokladaný deň jej prerušenia a skončenia.
Je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovskou dovolenkou. Materská dovolenka sa vzťahuje výlučne na zamestnancov a začína sa najneskôr 6 týždňov pred očakávaným pôrodom. Rodičovská dovolenka sa poskytuje na prehĺbenie starostlivosti o dieťa až do troch rokov jeho veku. V prípade detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže trvať až do šiestich rokov.
Doba materskej a otcovskej dovolenky sa považuje za výkon práce, čo znamená, že neovplyvňuje nárok na dovolenku. Naopak, doba rodičovskej dovolenky sa na účely dovolenky ako výkon práce neposudzuje, čo môže viesť ku kráteniu nároku na dovolenku.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
V situáciách, keď rodičia nemôžu zabezpečiť starostlivosť o dieťa počas celej materskej a následnej rodičovskej dovolenky, najmä z dôvodu finančnej situácie, štát ponúka príspevok na starostlivosť o dieťa.
Tento príspevok je štátna dávka určená na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, alebo do šiestich rokov v prípade detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, o čom rozhoduje lekár.
Definícia a poskytovatelia starostlivosti o dieťa
Starostlivosť o dieťa sa definuje ako činnosť zabezpečujúca jeho psychický a fyzický vývoj a rešpektujúca jeho záujmy. Môže byť poskytovaná rôznymi subjektmi:
- Zariadenia fungujúce podľa predpisov školského zákona (napr. jasle, materské školy).
- Právnické osoby poskytujúce starostlivosť o dieťa (napr. neziskové organizácie).
- Fyzické osoby poskytujúce tieto služby (opatrovateľky).
- Akákoľvek iná osoba, ktorej sa nevypláca rodičovský príspevok na dané dieťa.
- Rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a zároveň nezabezpečí starostlivosť o svoje dieťa prostredníctvom vyššie uvedených poskytovateľov.
Je teda možné požiadať o príspevok aj v prípade, ak sa o dieťa starajú starí rodičia alebo iní rodinní príslušníci, pokiaľ sa plnohodnotne venujú starostlivosti o dieťa počas pracovnej doby rodiča. Na túto starostlivosť nepotrebujú špeciálne vzdelanie ani osvedčenie.
Komu sa príspevok vypláca
Finančné prostriedky z príspevku na starostlivosť o dieťa získava rodič alebo osoba, ktorej bola súdom zverená starostlivosť o dieťa. Štát vyplatí príspevok tejto osobe, ktorá následne z neho pokryje náklady spojené so zabezpečením starostlivosti o dieťa.
Podmienky pre získanie príspevku
Pred podaním žiadosti o príspevok je potrebné splniť nasledovné podmienky:
- Rodičovi nie je umožnené starať sa o dieťa do troch rokov (v prípade zdravotných komplikácií do šiestich rokov). Dôvodom môže byť nástup do zamestnania z dôvodu finančnej situácie alebo denné štúdium.
- Dieťa musí mať v čase vyplácania príspevku trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenska.
- Starostlivosť o dieťa musí prebiehať na území Slovenskej republiky.
- Oprávnená osoba (rodič alebo osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti) musí mať trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike.
Vyplácanie príspevku nie je podmienené miestom pracoviska. Rodič môže pracovať v zahraničí, dokonca aj pre zamestnávateľa, ktorý nemá centrálu na Slovensku. Dôležité je, aby zamestnanie spadalo do dôchodkového systému danej krajiny (zamestnanecký pomer alebo samostatná zárobková činnosť).
Príspevok pri striedavej starostlivosti a pri viacerých deťoch
Zákon pamätá aj na situáciu striedavej starostlivosti. V takom prípade sa zohľadňuje, komu bol príspevok pridelený ešte pred rozhodnutím súdu o striedavej starostlivosti. Tento rodič ho naďalej poberá aj po nadobudnutí právoplatnosti rozsudku.
Ak má rodič viac detí, ktoré by mali nárok na príspevok (napríklad ročný rozdiel medzi deťmi alebo viacpočetné tehotenstvo), môže žiadať o príspevok na každé dieťa zvlášť. Na každé z nich má nárok získať ho v plnej výške.
Kedy nevzniká nárok na príspevok
Nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa nevzniká v nasledujúcich prípadoch:
- Ak žiadateľ nesplnil všetky spomínané podmienky.
- Ak sa na dieťa poberá materské alebo podobná dávka v inej krajine.
- Ak za daný kalendárny mesiac žiadateľ už poberá príspevok na služby pre rodiny s deťmi.
- Ak dieťa dovŕšilo vek, kedy už nemá nárok na tento príspevok (3 alebo 6 rokov).
Ako požiadať o príspevok
Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môže sa podať osobne, poštou alebo elektronicky, vždy na pobočke, ktorá prislúcha trvalému bydlisku žiadateľa. Ak úrad žiadosť schváli, žiadateľ nedostane písomné uzrozumenie, príspevok sa začne automaticky vyplácať. Negatívna odpoveď sa posiela s vysvetlením zamietnutia.
Potrebné dokumenty k žiadosti
K žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa je potrebné priložiť:
- Občiansky preukaz.
- Rodný list dieťaťa (originál alebo fotokópia).
- Posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa (ak je relevantné).
Výška príspevku
Výška príspevku na starostlivosť o dieťa nie je fixná a závisí od výdavkov na starostlivosť a typu poskytovateľa:
- Do 280 eur mesačne, ak sa o dieťa stará neštátne zariadenie.
- Do 80 eur mesačne, ak starostlivosť poskytuje materská škôlka alebo iné školské zariadenie.
- Do 41,10 eur mesačne, ak sa o dieťa stará iná fyzická osoba (napr. starí rodičia).
Ak je úhrada za starostlivosť stanovená dennou sadzbou, mesačná výška príspevku sa vypočíta vynásobením dennej sadzby počtom 20 (maximálny počet dní v mesiaci).
Spôsob a termín vyplácania príspevku
Príspevok sa vypláca najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca na účet v banke alebo poštovou poukážkou. Príspevok sa nevypláca do zahraničia.
Materské a rodičovský príspevok
Nárok na materské má žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a bola nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku (alebo do šiestich rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave). Na rodičovský príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba.
Vysvetlenie materských a rodičovských dávok | Kedy požiadať | Čo môžete očakávať | Štandardný vs. rozšírený
Rodičovský príspevok sa vypláca raz mesačne, spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Ak máte nárok na poberanie rodičovského príspevku vo februári, prvýkrát vám dávka príde v marci.
Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jedna osoba na jedno dieťa súčasne. Nemožno poberať rodičovský príspevok na viacero detí naraz, ani dva príspevky dvomi osobami na to isté dieťa.
V prípade, ak druhému rodičovi vznikne nárok na materskú dávku k inému mladšiemu dieťaťu, zohľadňuje sa výška materského. Ak je výška materskej dávky nižšia ako rodičovský príspevok, pokračuje sa v jeho poberaní. Ak je suma materského vyššia, nárok na poberanie rodičovského príspevku zaniká.
Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká
Nárok na rodičovský príspevok môže zaniknúť z viacerých dôvodov:
- Jednému z rodičov vzniká nárok na materské alebo podobný príspevok v inom členskom štáte EÚ.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a táto osoba naň poberá rodičovský príspevok.
- Maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Nárok na rodičovský príspevok si môžete uplatniť aj spätne, najneskôr do 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám príspevok patril.
Zmeny poskytovateľa starostlivosti a predĺženie nároku
O všetkých zmenách v poskytovaní starostlivosti je potrebné informovať príslušnú pobočku úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Podľa nových výdavkov bude upravená aj výška príspevku.
Po dosiahnutí veku troch rokov má rodič dve možnosti:
- Ak má dieťa zlý zdravotný stav, ktorý mu bráni v nástupe do materskej školy, môže požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky a za predpokladu splnenia ostatných podmienok naďalej poberať aj príspevok na starostlivosť o dieťa.
- Ak dieťa nemá zlý zdravotný stav, automaticky mu zaniká nárok na príspevok, pretože môže nastúpiť do materskej škôlky.
V prípade, ak dieťa nedovŕši tri roky a nie je prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia kapacity, je možné požiadať o predĺženie rodičovského príspevku až do šiestich rokov veku dieťaťa. Túto skutočnosť je potrebné riešiť písomne na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a priložiť potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
tags: #rodicovska #dovolenka #na #prehlbenie #starostlivosti #o