Cieľom novely zákona o sociálnom poistení je rozšírenie okruhu poistenkyň, ktoré majú nárok na materské, s dôrazom na tehotné ženy a matky tesne po ukončení štúdia. Materské je sociálna nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa. Táto dávka sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa, alebo inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov veku dieťaťa.
Právne východiská a nadväznosti na štúdium
Podľa ustanovenia § 48 ods. 1 zákona o sociálnom poistení má poistenka, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa, nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Novela z 18.05.2023 mení znenie § 48 ods. 1, pričom štúdium započítava dobu poistenia len ak žena pred pôrodom získala príslušný titul vzdelania. Ak pôrod nastane pred skončením štúdia, doba štúdia sa jej započíta len v určitých prípadoch. Novela má nadobudnúť účinnosť od 1. januára 2024.
Nastúpiť na materskú dovolenku je možné najskôr od 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, pričom materská dovolenka trvá 34 týždňov. Osamelé ženy majú nárok na 37 týždňov, ženy, ktoré porodili dve alebo viac detí, 43 týždňov. Dávku je možné čerpať aj spätne, ak podáte žiadosť do zákonnej lehoty a splníte podmienky nároku.
Ako sa určuje nárok na materské a aké sú podmienky
Dôležitou podmienkou je 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom alebo prevzatím dieťaťa do starostlivosti. Do tejto doby sa započítava aj štúdium na strednej či vysokej škole, ak poistenka úspešne ukončila príslušný stupeň vzdelania. Štúdium započítava do obdobia poistenia len v prípade, že existuje ukončené vzdelanie pred pôrodom.
Nárok na tehotenské vzniká od začiatku 13. týždňa tehotenstva, zvyčajne na začiatku 27. týždňa pred očakávaným pôrodom, a nárok na materské spravidla od začiatku 6. až 8. týždňa pred pôrodom. Študentky, SZČO alebo dobrovoľne poistené osoby musia mať splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia zaznamenanú v sledovanom období a tiež existenciu nemocenského poistenia ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie dávky.
Vplyv doktorandského štúdia na nároky a dávky
Od roku 2007 došlo k zásadnej zmene postavenia doktoranda v dennej forme štúdia: nie je zamestnancom, a vysoká škola sa nepovažuje za jeho zamestnávateľa. Ak chce doktorand byť poistený, musí si platiť dobrovoľné poistné na sociálne poistenie. V roku 2008 sa doktorandi v dennej forme nezačlenili do nemocenského poistenia ako zamestnanci; z tohto dôvodu im môže vzniknúť nárok na materské iba po zápise ako dobrovoľne poistené osoby alebo po splnení podmienok štátu.
Od 1. januára 2024 platí, že obdobie štúdia započítané ako úspešne ukončené vzdelanie môže priamo prispieť k započítaniu 270 dní nemocenského poistenia v prospech nároku na materské, ak sú splnené aj ďalšie podmienky. Doktorandky, ktoré plánujú materstvo, môžu zvážiť dobrovoľné nemocenské poistenie, aby si zabezpečili nárok na materské vo vyššej sume.
Praktické postupy a postup uplatnenia nároku
Žiadosť o materské dávky vyplní gynekológ po dosiahnutí 8. až 6. týždňa pred očakávaným pôrodom. Ak ste zamestnaná, tlačivo predložíte zamestnávateľovi, ktorý vypíše potrebné údaje. Poistenkyňa - živnostníčka alebo poistenkyňa s materským čerpaním z dobrovoľného poistenia tlačivo vypisuje sama a podáva na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Ak si nárok uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, podajte žiadosť pre každé poistenie zvlášť.
Sociálna poisťovňa má 60-dňovú zákonnú lehotu na vydanie rozhodnutia o priznaní alebo nepriznaní materského. Rozhodnutie doručí do schránky. Ak ste nestihli podať žiadosť pred pôrodom, môžete podať po pôrode, avšak dĺžka a výška dávky sú viazané na splnenie zákonných podmienok a lehôt.
Medzinárodné aspekty a špecifiká otcovskej dovolenky
Ak rodila poistenka na území iného členského štátu EÚ alebo v štáte s dohodou o sociálnom zabezpečení, nárok na materské si uplatňuje na miestnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vydaného v danom štáte. V niektorých prípadoch je potrebné žiadať o potvrdenie v štáte pôrodu a doložiť aj neformálnu žiadosť o výplatu dávky.
Dĺžka materskej dovolenky a špecifiká otcovskej dovolenky: Otec dieťaťa môže po uplynutí stanovených týždňov po pôrode nastúpiť na materskú dovolenku v prípade starostlivosti o dieťa do 3 rokov, pričom sú splnené podmienky bezohľadne na príjem z pracovného pomeru. Dĺžka otcovskej dovolenky a jej vzájomné pôsobenie s materskou je upravené tak, že niektoré kombinácie sú možné bez ohľadu na pracovný režim matky, s určitými výnimkami a podmienkami.
Tehotenstvo, tehotenské dávky a praktické prípady
Tehotenské dávky predstavujú ochranu počas tehotenstva, ktoré môžu poberať tehotné ženy aj súbežne s inými príjmami (napr. zamestnanie, rodičovský príspevok, iné dávky). Od 1. apríla 2021 existuje aj tehotenské štipendium pre plnoleté tehotné študentky, ktoré nemajú nárok na tehotenské z nemocenského poistenia, vo výške 200 eur mesačne.
Pandemická PN bola zavedená počas krízových situácií a do decembra 2023 platila odlišne, no od 1. decembra sa podľa nových pravidiel pandemické PN vyrovnáva na úroveň štandardnej PN. Tehotné ženy majú nárok na ochrannú lehotu po vzniku dôvodu na poskytnutie materského, počas ktorej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď.
Praktické vymedzenie výšky materského a dĺžky poberania
Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo PDVZ a predstavuje 75 % DVZ/PDVZ, s hornou hranicou vyplývajúcou z zákonom stanoveného maximálneho DVZ. Maximálne denné vymeriavacie základy a príjmové stropy sú aktualizované každoročne. Dĺžka materskej dovolenky je zadefinovaná na 34 týždňov (37 týždňov pre osamelé matky a 43 týždňov pre matky pri viacerých deťoch).
Ak žena nastúpi na materskú neskôr ako 6 týždňov pred pôrodom, nárok na materské nevznikne dlhšie, no ďalšie podmienky môžu zostať splnené a dávka môže byť vyplatená podľa aktuálnych pravidiel. Pre otca dieťaťa sú obdobia definované obdobne pri poskytovaní materskej dovolenky v prípade spoluúčasti na starostlivosti o dieťa.
Študijné a daňové aspekty doktorandiek a ich dopad na dávky
Študentské obdobie sa po novom započítava ako obdobie nemocenského poistenia v prípade dodržania podmienok o zaplatení poistného a ukončení vzdelania pred pôrodom. Študentky v dennej forme štúdia nemajú automaticky nárok na materské; tieto dávky môžu vzniknúť na základe poistenia alebo po splnení ochranných lehôt. Daňové aspekty: štipendium doktorského štúdia predstavuje oslobodenie od dane z príjmu a nezasahuje do ročného zúčtovania, pričom štúdium v dennej forme je považované za tretí stupeň vzdelania pre účely ZDP a sociálneho poistenia.
Rodičovský príspevok (rodičovská dávka) nie je viazaný na predchádzajúce odvodové povinnosti do Sociálnej poisťovne a môže ho poberať aj ten, kto nemal predtým odvod na sociálne poistenie. Kombinácie štipendia a rodičovského príspevku sú možné, ak doktorandka nepreruší štúdium a školiteľ to toleruje.
Praktické tipy a odporúčania pre doktorandky
- Zvážte dobrovoľné nemocenské poistenie ešte pred tehotenstvom, aby sa zabezpečil nárok na materské vo vyššej výške.
- Sledujte a dodržiavajte lehoty na podanie žiadosti o tehotenské/materské, aby ste získali potrebnú dobu poistenia a nárok na dávky.
- Pri štúdiu ukončíte-studium pred pôrodom, študijné obdobie sa môže započítať do 270 dní, čo sa týka nároku na materské.
- Väčšinou platí: ak na materskú nastúpite do 6-8 týždňa pred pôrodom, dávka sa vypláca poistenkyni za obdobie 34 týždňov (34-43 v závislosti od situácie).
V prípade potreby sú v článku uvedené aj medzinárodné usmernenia a špecifiká prihlásenia nároku v zahraničí pri pôrode na území inej krajiny EÚ, pričom sa vyžaduje potvrdenie ošetrujúceho lekára a príslušné dokumenty.
tags: #socialne #poistenie #doktorandov #tehotenstvo