Živnostník, ktorý nemá príjem alebo má nízky príjem, môže mať nárok na ošetrovné pri starostlivosti o choré dieťa či inú blízku osobu. V texte zhromaždíme najdôležitejšie informácie a možnosti, ako získať túto dávku zo Sociálnej poisťovne, spolu s praktickými postupmi a príkladmi z čerpania dávok.
Podmienky nároku na ošetrovné pre živnostníkov
Na ošetrovné má nárok zamestnanec, povinne nemocensky poistená SZČO, dobrovoľne nemocensky poistená osoba a fyzická osoba, ktorej vznikla potreba osobného a celodenného ošetrovania alebo starostlivosti po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote. U SZČO platí, že môžu byť nemocensky poistené povinne alebo dobrovoľne a súbeh nie je možný. Pre nárok na ošetrovné SZČO je kľúčové splniť tri hlavné podmienky: vznik potreby ošetrovania/starostlivosti, účast na nemocenskom poistení a správne vypísanie tlačív.
Kedy vzniká nárok a ako prepočítavať výšku dávky
Najčastejšie sa ošetrovné poskytuje na krátkodobé obdobie až 14 dní alebo dlhodobejšie do 90 dní. Výška dávky je 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) - pre SZČO ide o DVZ, z ktorého platili poistné na nemocenské poistenie; pre zamestnancov je to hrubá mzda. Denný DVZ sa počíta z vymeriavacích základov a dní rozhodujúceho obdobia. Sumy ošetrovného sa zaokrúhľujú nahor na 10 centov a zároveň platí maximálna hranica denného ošetrovného (konkrétne čísla sa môžu meniť ročne).
Ochranná lehota a zánik nároku
Ak zanikne nemocenské poistenie, platí ochranná lehota, ktorá trvá spravidla 7 dní po skončení poistenia, alebo 8 mesiacov, ak poistenie zaniklo počas tehotenstva. Ak je dieťa uznané za potrebitné ošetrovania, nárok na OČR môže vzniknúť aj v období uzavretia školy/predškolského zariadenia či zariadenia sociálnych služieb. Pri 90-dňovej dávke je možné sa striedať medzi rodinnými príslušníkmi po 30 dňoch prostredníctvom elektronického formulára.
Časové limity a jednotlivé typy ošetrovného
Krátkodobé ošetrovné je max. 14 kalendárnych dní na jednu diagnózu. Dlhodobé ošetrovné (dlhodobá OČR) je 30 až 90 dní, ktoré je možné čerpať pri určitej kvalite starostlivosti o blízku osobu po dlhšom pobyte v zdravotníckom zariadení alebo pri paliatívnej starostlivosti. Pri chorom dieťaťu sa ošetrovné vypláca aj pri uzavretí školy/predškolského zariadenia, ak dieťa nemôže navštevovať tieto zariadenia z rozhodnutia príslušných orgánov.
Ako podať žiadosť o ošetrovné
Rodič si uplatňuje ošetrovné prostredníctvom žiadosti o ošetrovné, ktorá sa vyplní na I. diel lekárom (pediaterom) alebo lekárom ošetrovanej osoby. Žiadosť sa následne predkladá Sociálnej poisťovni. Pri zamestnancoch je možné podať cez zamestnávateľa, SZČO kontaktuje Sociálnu poisťovňu a vyžiada si tlačivá osobitne pre každé z poistení. Pri uzavretí školy/predškolského zariadenia je potrebné doplniť potvrdenie o uzavretí a dodať tlačivo Oznámenie o zmene skutočností ovplyvňujúcich nárok na ošetrovné.
Doklady a potvrdenia
- Žiadosť o ošetrovné (I. diel) vyplnená lekárom alebo pediatrom.
- Potvrdenie o ukončení potreby ošetrovania (II. diel).
- Potvrdenie o trvaní poskytovania osobnej a celodennej starostlivosti (od všeobecného lekára).
- Potvrdenie o uzavretí školy/predškolského zariadenia (ak je dôvodom uzavretie školy).
Praktické scenáre a tipy
Tip: Ak je dieťa choré a vy ste zároveň živnostník platca nemocenského poistenia, môžete uplatniť nárok z viacerých poistných vzťahov naraz - z oboch vzťahov môže vzniknúť nárok na ošetrovné, keď sú splnené podmienky. Od roku 2021 je možné čerpať dlhodobé ošetrovné aj po hospitalizácii v domácom prostredí a pri paliatívnej starostlivosti. Pri chrípkových prázdninách alebo uzavretí škôlky/školy môžete tiež žiadať o ošetrovné z dôvodu starostlivosti o dieťa do 11 rokov (do 18 rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave).
Povinnosti a praktické kroky pre SZČO
- Musíte mať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom nároku a nemať dlh na poistnom.
- Vedenie vymeriavacích základov: z nich sa vypočíta DVZ a následne výška ošetrovného.
- Požiadajte o ošetrovné čo najskôr - I. diel vyplní pediater a predloží sa Sociálnej poisťovni; II. diel potvrdí ukončenie potreby starostlivosti.
- Pri vyplňovaní žiadosti je možné kombinovať MATERSKÚ dávku a OČR, alebo kombinovať s rodičovským príspevkom podľa konkrétnej situácie.
Prípadové východiská a zhrnutie dôležitých čísel
Maximálne denné ošetrovné k 1. 1. 2026 je 55,11 EUR, maximum za 14 dní až 1 653,40 EUR, a dlhodobé ošetrovné môže dosiahnuť až 90 dní. Denný DVZ pre výpočet v roku 2026 je určený ako podiel vymeriavacích základov a dní rozhodujúceho obdobia; pre rok 2026 sa počíta z priemernej mesačnej mzdy za rok 2024, čo je 1 524 EUR, a vzorec je podľa zákona. Počas špeciálnych období, ako chrípkové prázdniny alebo uzavretie školy, platí rovnaké nároky na OČR, len s potrebnou dokumentáciou a potvrdením.
Podobnosti a rozdiely medzi SZČO a zamestnancami
Pre zamestnancov je ošetrovnévia z hrubej mzdy, na rozdiel od SZČO, ktorým sa počíta z DVZ. SZČO musí mať 270 dní nemocenského poistenia v posledných 24 mesiacoch a nemajú dlh na poistnom, inak nárok nemusí vzniknúť. Ošetrovné sa vypláca dvoma dielmi tlačiva, pričom I. diel sa vystaví pediater a II. diel sa potvrdí ukončenie potreby starostlivosti.
Ako fungujú podvody s DPH? | Ako funguje DPH?
Je tiež užitočné vedieť, že v prípade, že dieťa potrebuje starostlivosť kvôli uzavretiu školy v dôsledku rozhodnutia orgánov, nárok na ošetrovné platí do dovŕšenia 11. alebo 18. roku veku dieťaťa (podľa stavu). Rodič môže využiť aj riaditeľské voľno v súlade s príslušnými zákonmi a vyhláškami, ak sú splnené podmienky nemocenského poistenia a uzavretia zariadení zo strany orgánov.
- Skontrolovať, že SZČO má zaplatené poistné na nemocenské poistenie a že spĺňa podmienku 270 dní v posledných dvoch rokoch.
- Požiadať o ošetrovné prostredníctvom I. dielu tlaiva a zabezpečiť potvrdenie z uzavretia školy/predškolského zariadenia, ak je dôvodom uzavretie.
- Zvoliť správny DVZ a vypočítať výšku ošetrovného podľa rokov a obdobia, pričom sa zaokrúhľuje nahor a dodržiava maximálne hranice.
- Dodržať ochrannú lehotu pri zániku poistného a v prípade potreby posilniť nárok navyše v ďalšom období po skončení 12 mesiacov.