Osvojenie dieťaťa je krásny a významný krok, ktorý prináša do života rodiny radosť a naplnenie. Slovenský právny systém pamätá aj na túto situáciu a poskytuje osvojiteľom nárok na materské dávky a dovolenku, aby sa mohli plnohodnotne venovať starostlivosti o dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskom pri osvojení dieťaťa na Slovensku, vrátane podmienok nároku, dĺžky trvania, výšky dávky a ďalších relevantných informácií.
Právne rámce osvojenia a kto môže osvojiť dieťa
Osvojenie dieťaťa upravujú dva hlavné zákony - Zákon o rodine č. 36/2005 Z. z. a Zákon o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele č. 305/2005 Z. z. Zákon preferuje osvojenie dieťaťa manželmi. Možnosť osvojenia dieťaťa priateľom matky zákon neupravuje a takéto osvojenie je vylúčené. Osvojiť dieťa spoločne s partnerom je potrebné uzavrieť manželstvo; samostatný osvojiteľ môže osvojiť dieťa len v prípade predpokladov, že osvojenie bude v jeho záujme.
Osvojiteľom sa môže stať len fyzická osoba so spôsobilosťou na právne úkony, ktoré je zapísaná do zoznamu žiadateľov o osvojenie a spĺňa osobné predpoklady vrátane zdravotných, osobnostných a morálnych. Zákon neustanovuje pevný vekový limit pre osvojenie maloletého dieťaťa, ale medzi osvojiteľom a osvojencom musí byť vekový rozdiel náležite zodpovedajúci.
Kto je oprávnený požiadať o materské pri osvojení
V kontexte osvojenia má nárok na materské:
- žena alebo muž, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu,
- osoba, ktorej bolo dieťa zverené rozhodnutím príslušných orgánov na neskoršie osvojenie,
- osoba, ktorá prevzala dieťa do pestúnskej starostlivosti,
- osoba, ktorá sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela.
Osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti, musí byť nemocensky poistená. V posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti musí byť poisorená najmenej 270 dní. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského, teda ku dňu prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môžu započítať aj dni štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak poistenec získal príslušný stupeň vzdelania.
Trvanie a výška materského pri osvojení
Materské sa poskytuje za kalendárne dni vo výške 75 % z denného vymeriavacieho základu poistenca. Trvanie materského pri osvojení zavisí od počtu detí, ktoré sa starostlivosťou osvojujúcich osôb spôsobujú:
- 28 týždňov - pre osobu, ktorá prevzala do starostlivosti jedno dieťa,
- 31 týždňov - pre osamelú osobu, ktorá sa stará o jedno dieťa,
- 37 týždňov - pre osobu, ktorá prevzala do starostlivosti dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará.
Materské sa poskytuje najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa, v prípade náhradnej rodinnej starostlivosti až do šiestich rokov veku dieťaťa, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia súdu. Po skončení materskej dovolenky má osvojiteľ nárok na rodičovskú dovolenku, v trvaní troch rokov odo dňa skončenia materskej dovolenky alebo odo dňa prevzatia dieťaťa, ktoré dovŕši tri roky veku, najdlhšie do dňa, kedy dieťa dovŕši šesť rokov veku. V prípade dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť môže byť rodičovská dovolenka až do šiestich rokov veku dieťaťa, a zamestnávateľ môže dohodnúť, že táto dovolenka môže byť poskytnutá najdlhšie do dňa, kedy dieťa dovŕši osem rokov, ak to umožňuje Zákonník práce.
Ako požiadať o materské pri osvojení
O materské je potrebné požiadať na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. K žiadosti je potrebné priložiť:
- Žiadosť o materské (tlačivo poskytne Sociálna poisťovňa alebo je dostupné na jej webovej stránke),
- údaj o dátume, od ktorého si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu,
- právoplatné rozhodnutie príslušného orgánu, na základe ktorého sa dieťa stará (napr. rozhodnutie súdu o zverení do starostlivosti),
- potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópia dokladu o ukončení štúdia (ak treba zohľadniť dobu štúdia),
- potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa alebo matky (ak sa má predĺžiť obdobie po pôrode).
Odporúčame predložiť žiadosť ihneď po prevzatí dieťaťa do starostlivosti a získaní potrebných dokumentov.
Dalšie sociálne dávky pre osvojiteľov
Okrem materského môžu osvojitelia získať aj ďalšie dávky upravené príslušnými zákonmi:
- Príspevok pri narodení dieťaťa (zákon č. 383/2013 Z. z.) - osvojiteľ je oprávnenou osobou, pokiaľ si tento nárok neuplatnila biologická matka dieťaťa.
- Príspevok na viac súčasne narodených detí - osvojiteľ je oprávnenou osobou, pokiaľ si tento nárok neuplatnila biologická matka detí.
- Rodičovský príspevok (zákon č. 571/2009 Z. z.) - osvojitelia sú oprávnenou osobou na poberanie rodičovského príspevku; nárok sa uplatňuje na základe rozhodnutia súdu o zverení dieťaťa; príspevok slúži na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov (v prípade NRS až do šiestich rokov veku, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia súdu).
- Prídavok na dieťa - osvojiteľ je oprávnenou osobou na základe rozhodnutia súdu.
Vymeranie a praktické tipy
Výška materského sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu poistenca a je 75 % z tohto základu. Po nástupe na materskú dovolenku sa vypláca 75 % mzdy. Dôležité je, že pobyt dieťaťa v materskej škole nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku; dieťa môže navštevovať škôlku aj na plný úväzok (8 hodín).
Po skončení materskej dovolenky má osoba nárok na rodičovskú dovolenku po dobu troch rokov odo dňa skončenia materskej alebo odo dňa prevzatia dieťaťa, ktoré dovŕši tri roky veku. V prípade dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom sa rodičovská dovolenka poskytuje až do šiestich rokov veku dieťaťa. Zamestnávateľ môže dohodnúť dĺžku rodičovskej dovolenky aj v rámci 8-ročného stropu pri špecifických zdravotných stavoch dieťaťa.
Praktické poznámky k dokumentácii
- Žiadosť o materské odporúčame podávať ihneď po prevzatí dieťaťa do starostlivosti a po získaní všetkých potrebných dokumentov.
- V prípade, že nárok na materské nevznikne, môžete požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny od dňa pôrodu.
- Pri posudzovaní nároku sa prihliada na posledné obdobie nemocenského poistenia, vrátane štúdia a iných priznaných období podľa §169 Zákonníka práce a príslušných zákonov.
