Príchod tretieho dieťaťa do rodiny je radostná udalosť, ktorá však so sebou prináša aj zvýšené finančné nároky. Slovenský štát, obce a mestá poskytujú rôzne príspevky a dávky na podporu rodín s deťmi. Cieľom štátu je podporovať pôrodnosť a rodiny, pretože investície do rodín sa v budúcnosti vracajú v podobe ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ktoré prácou prispieva na chod štátu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o nárokoch a možnostiach finančnej podpory pre rodiny s tretím a ďalšími deťmi na Slovensku.
Podľa analýz ministerstva financií stojí v priemere výchova dieťaťa od narodenia do 18 rokov života na Slovensku približne 60-tisíc eur, čo predstavuje zhruba 280 eur za mesiac. Keďže jeden rodič spravidla zostáva s dieťaťom doma, domácnosť prichádza o významnú časť príjmu. A zároveň, keďže pribudol ďalší člen rodiny, výdavky domácnosti rastú. Slovensko je pri porovnaní s inými krajinami k rodičom pomerne štedré. Dostávajú jednak sociálne dávky či jednorazové príspevky. Na druhej strane majú rodičia nárok aj na podporu zo systému sociálneho poistenia. Nie každý rodič tak dostane počas prvých troch rokov života dieťaťa od štátu rovnakú sumu. Rozdiel je aj v tom, že o niektoré dávky a príspevky po narodení dieťaťa treba žiadať, iné posiela rodičom štát automaticky. Okrem toho môžu niektoré príspevky čerpať len ženy, a naopak, niektoré zase len muži.
Dávky pred pôrodom: Tehotenská dávka a štipendium
Rodičia môžu čerpať pomoc zo sociálneho poistenia ešte predtým, ako sa dieťa narodí. Už dlhšie v systéme funguje tehotenská dávka a tehotenské štipendium. Tehotenská dávka má nárok na dieťaťa od začiatku 13. týždňa tehotenstva. Keďže ide o pomoc zo sociálneho poistenia, žena musí byť nemocensky poistená v rámci zamestnania, podnikania alebo si musí platiť odvody dobrovoľne. Dôležité je, aby bola poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. Výška dávky závisí od mzdy a vymeriavacieho základu; ide o 15 percent z priemerného mesačného zárobku, pričom dávka nesmie byť nižšia desať percent maximálneho denného vymeriavacieho základu. Tento rok môže budúca matka dostať najviac 423,20 eura pri 30-dňovom mesiaci alebo 437,30 eura pri 31-dňovom mesiaci. Na získanie maximálnej dávky musí tehotná žena zarábať aspoň 2 860 eur mesačne v hrubom. Ak tehotná žena mesačne zarába napríklad 1 430 eur, v mesiaci s 30 dňami dostane 282,10 eura. Tehotenstvo trvá štandardne 9 mesiacov, takže sumu môže čerpať až do pôrodu. Tehotenské môžete poberať aj vtedy, keď ešte pracujete alebo podnikáte, a dá sa kombinovať s inými dávkami, ako sú rodičovský príspevok na staršie dieťa, PN, dávka v nezamestnanosti a aj materská dávka pred pôrodom. Ak ste počas tehotenstva poberali tehotenské, môžete ho mať aj pár týždňov súbežne s materskou.
Tehotenské štipendium je určené pre dospelé študentky strednej a vysokej školy a predstavuje alternatívu tehotenskej dávky. Výška štipendia je 200 eur mesačne a vypláca sa až do pôrodu. Ide o zásluhovú pomoc zo sociálneho poistenia. Rodič musí byť nemocensky poistený aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch. Pri podnikateľoch alebo samoplatiteľoch sleduje Sociálna poisťovňa aj dlh, ktorý nemôže byť vyšší ako päť eur.
Materské dávky a otcovská starostlivosť
Nárok na materské dávky vzniká od začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. O dávku treba žiadať Sociálnu poisťovňu. Výška materskej dávky je 75 percent zo mzdy alebo vymeriavacieho základu. Rodič na materskej môže tento rok dostať maximálne 2 115,70 eura za 30-dňový kalendárny mesiac a 2 186,20 eura za mesiac so 31 dňami. Na získanie maximálnej dávky musia otec či matka zarábať aspoň 2 860 eur mesačne. Ak rodič mesačne zarába napríklad 1 430 eur a dieťa je na materskej, dostane 1 057,90 eura za 30-dňový mesiac. Výnimkou je situácia, keď si otec čerpá 2 týždne „otcovské“ v období do 6 týždňov od narodenia dieťaťa. S matkou a dieťaťom môžu zostať dva týždne na platenej dovolenke aj otcovia. Požiadať o otcovskú dávku môžu otec aj on musí byť v posledných 2 rokoch nemocensky poistený. Dávka je na úrovni 75 percent vymeriavacieho základu. Za dva týždne otcovského voľna môže otec dostať maximálne cez 987 eur. Obaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak budú poberať materské na dve rôzne deti.
Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa od štátu
Po narodení dieťaťa dostávajú rodičia jednorazový príspevok. Nárok majú všetci rodičia, bez ohľadu na zamestnanie. Príspevok slúži na pokrytie výdavkov pre novorodenca. Väčšinou má nárok matka dieťaťa, ktorá dieťa porodila; ak matka zomrela alebo dieťa bolo súdne zverené otcovi, dostane príspevok aj otec. Príspevok sa neposiela na žiadosť, štát ho posiela automaticky. Informácie o narodení dieťaťa sú získané z Registra fyzických osôb a proces trvá 60 dní. Výška príspevku pri narodení dieťaťa je 829,86 EUR pri prvom až štvrtom dieťaťi, 151,37 EUR pri piatom a každom ďalšom dieťaťi. Ak sa narodia viac detí naraz, suma sa zvyšuje o 75,69 eura na každé dieťa. Ak príspevok vyplatili v nižšej sume, doplatia rozdiel. Nárok na výplatu zaniká po roku od vyplatenia v nižšej sume. Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatil príspevok neprávom, môže úrad rozhodnúť o povinnosti vrátiť všetko alebo časť príspevku.
Príspevok pri narodení dieťaťa od obce a ďalšie sociálne dávky
Niekedy aj obec alebo mesto vypláca ďalší jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, v rozmedzí od 50 do 200 eur. Štát tiež vypláca príspevok na viac súčasne narodených detí vo výške 110,36 eura, ktorý sa vypláca raz ročne rodičom, ktorým sa narodili tri alebo viac detí naraz. Nárok vzniká aj v prípade, že sa rodičom v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá alebo viac detí naraz. Na príspevok na viac súčasne narodených detí treba podať písomnú žiadosť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny alebo elektronicky podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom. Príspevok zaniká po uplynutí šiestich mesiacov.
Rodičovský príspevok a jeho varianty
Rodičovský príspevok je kľúčovou formou štátnej podpory pre rodiny s deťmi. Základný rodičovský príspevok môže poberať rodič, ktorý je nezamestnaný po narodení dieťaťa, alebo raz po skončení materskej. Nárok na rodičovský príspevok pre staršie dieťa zanikne, ak vznikne nárok na materské pre mladšie dieťa, približne v 34. týždni tehotenstva. Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa naďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve na vrátenie neoprávnených dávok. Výška príspevku sa odvíja od životného minima a vždy sa vypláca iba jeden príspevok, aj keď sa rodič stará o viac detí. Ak máte 3 deti do 3 rokov, budete poberať iba jeden rodičovský príspevok až do dovŕšenia najmladšieho dieťaťa 3 rokov. Na staršie dieťa po vyplnení nároku ostáva prídavok na dieťa vo výške 60 eur mesačne (platí aj v roku 2025).
Od roku 2026 sa výška príspevku mení a zvyšuje sa v závislosti od toho, či rodičia poberali materské. V prípade rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali, je to 364,80 eur mesačne; pre tých, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali (platili nemocenské), je to 500,10 eur mesačne.Ak sa staráte o dve alebo viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa ešte zvýši o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne. Predĺžený rodičovský príspevok, zavedený v roku 2023, umožňuje poberať príspevok aj na dieťa vo veku od 3 do 6 rokov, ktoré nebolo prijaté do štátnej materskej školy. Nárok vzniká najskôr od 1. septembra nasledujúceho školského roka po veku 3 rokov dieťaťa a zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy, alebo ak dieťa nastúpi na povinné predprimárne vzdelávanie. Rodič musí tiež plniť ohlasovaciu povinnosť na úrade, ak dieťa dovŕši tri roky a ostáva naďalej doma.
Ohlasovacia povinnosť a rodičovská dovolenka
Oznamovacia povinnosť po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa sa týka tej osoby, ktorá poberá prídavok na dieťa. Rodič musí informovať príslušný ÚPSVaR o spôsoboch starostlivosti a zmenách vedenia po dovŕšení veku tri roky dieťaťa. Ak dieťa dovŕši tri roky, oznamuje sa to prvýkrát v decembri a nie v septembri. Nesplnenie oznamovacej povinnosti môže viesť k kontrole a pozastaveniu vyplácania prídavku na dieťa. Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah, ktorý umožňuje rodičovi zostať doma s dieťaťom do troch rokov veku dieťaťa (niekedy až do šiestich rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave). Desaťročné pravidlá zároveň neobmedzujú rodičov v pracovných aktivitách; príjem zo zárobkovej činnosti pri poberaní predĺženého RP nemá vplyv na nárok ani výšku dávky. Rodič môže umiestniť dieťa do škôlky a pokračovať v práci alebo podnikať aj počas poberania predĺženého RP.
Príspevok na starostlivosť o dieťa a ďalšie dávky
Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Mesačná výška príspevku je max. 160 EUR, pričom ak je starostlivosť zabezpečená v materskej škole zaradenej do siete škôl a školských zariadení, výška je nižšia (cca 41,10 EUR mesačne). Ak je starostlivosť zabezpečená fyzickou osobou mimo živnosť, výška sa môže líšiť. Príspevok je možné uplatniť na základe písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu alebo elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom. Dátum poslednej zmeny: 17. 6.; Dátum zverejnenia: 16. 7.
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Prídavok sa vypláca mesačne do veku 25 rokov dieťaťa. Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti alebo elektronickej žiadosti podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.
- Príspevok pri narodení dieťaťa 829,86 EUR (1.-4. dieťa), 151,37 EUR (5. a ďalšie dieťa).
- Príspevok na viac súčasne narodených detí 110,36 EUR ročne.
- Predĺžený rodičovský príspevok až do 6 rokov pre deti nezačlenené do štátnej materskej školy.
Praktický prehľad nárokov a postupov
Pri narodení dieťaťa štát vypláca jednorazový príspevok automaticky - stačí mať dieťa v registre a mať potvrdenia potrebné pre posúdenie. Oprávnená osoba je vopred informovaná o rozhodnutí a výplatách. Nároky na dávky sa líšia podľa počtu detí v rodine, veku dieťaťa a odkazu na súčasný systém podpory. Ak je dieťa narodené spolu s ďalším dieťaťom, suma príspevku sa zvyšuje o sumu na každé dieťa. Všetky potrebné formuláre a postupy sú dostupné na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny alebo elektronicky cez portal.
Praktické poznámky k postupom
- Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa vzniká dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registrа fyzických osôb.
- O príspevok je potrebné požiadať objednaním na úrad práce alebo elektronicky; väčšina príspevkov sa vypláca automaticky bez potreby žiadosti.
- Pri viacnásobnom narodení (trojčatá, štvrtčatá) sa nároky zvyšujú a vyplývajú z dohody medzi rodičmi a úradom.
- Oznamovacia povinnosť sa týka iba prídavku na dieťa a treba dodržiavať termíny na oznamovanie zmien.
| Dávka | Výška (eur) | Podmienky |
|---|---|---|
| Tetovenská dávka | 423,20 - 437,30 | 13. týždeň tehotenstva, 270 dní poistenia |
| Materská | 75% mzdy | 8. - 6. týždeň pred pôrodom, 270 dní poistenia |
| Tehotenské štipendium | 200 mesačne | študentky, 270 dní poistenia |
| Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa | 829,86 (1.-4. dieťa); 151,37 (5. a ďalej) | automatické vyplácanie |
| Príspevok na starostlivosť o dieťa | 80-160 mesačne | podľa spôsobu starostlivosti |