Zamestnávatelia totiž pri dohodároch nemusia platiť zdravotné poistné za celý mesiac. Ak pracujete na dohodu len niektoré dni v týždni, zamestnávateľ vás prihlasuje len na dni, v ktorých ste pracovali a za tieto dni zaplatí za vás aj za seba odvody. V ostatné dni, kedy nevykonávate žiadnu prácu na dohodu, si musíte poistné zaplatiť sami ako samoplatiteľ. Ak teda nie ste zamestnancom na pracovný pomer, nie ste samostatne zárobkovo činná osoba, alebo za vás nie je platiteľom poistného štát (evidovaný nezamestnaný, dôchodca, študent, rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov a i.), ste povinný uhradiť za tieto dni preddavok na poistné.
Príklad: Ak v mesiaci pracujete na dohodu 10 dní, za zvyšných 20 dní (v 30-dňovom mesiaci) ste povinný zaplatiť odvody. Pri minimálnom preddavku 56,35 eura za mesiac je to za 20 dní pomerná časť v sume 37,56 eura. Povinnosť nahlásiť vznik aj zánik takzvaného samoplatiteľa je do ôsmich dní odo dňa tejto zmeny. Môže sa stať, že v niektorých prípadoch bude nutné sa prihlásiť aj viackrát do mesiaca. Preddavok na poistné je splatný do ôsmeho dňa po uplynutí príslušného kalendárneho mesiaca.
Rodičia a poistenie v kontexte starostlivosti o dieťa do 6 rokov
Pre rodičov, ktorí majú malé deti, je dôležitá aj otázka, ako je to s ich poistením na zdravotné a dôchodkové poistenie v čase, kedy sa starajú o dieťa. Tento článok sa zaoberá problematikou sociálneho a zdravotného poistenia v kontexte starostlivosti o dieťa do 6 rokov veku, pričom sa zameriava na situácie, kedy štát preberá platenie poistného za rodiča.
Na Slovensku funguje solidárny systém zdravotnej starostlivosti. Verejné zdravotné poistenie je povinné a preddavky na poistné odvádza každý občan. Poistencom štátu je napríklad dôchodca, evidovaný uchádzač o zamestnanie, matka na materskej dovolenke, študent alebo nezaopatrené dieťa. Poistné za tieto skupiny poistencov platí štát. Ak sa stanete poistencom štátu, vo väčšine prípadov sa to dozvie od príslušných úradov, no oznamovaciu povinnosť má aj samotný poistenec do 8 dní.
Príslušné dávky a práva rastú podľa typu starostlivosti o dieťa. Napríklad materské, rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa reagujú na potreby rodičov počas veku dieťaťa do 6 rokov. Od novembra 2022 môžu otcovia tiež čerpať materskú v rámci otcovského a vybrané dávky sú financované štátom.
Minimálne a osobitné vymeriavacie základy a ich vplyv na poistné
Minimálne odvody a SZČO a dobrovoľne nezamestnaní majú určené minimálne mesačné preddavky na zdravotné poistenie. V roku 2024 je minimálny preddavok 97,80 €, v roku 2025 - 107,25 € a v roku 2026 - 121,92 €. Maximálny preddavok nie je určený. Osoby so zdravotným postihnutím 41 % a viac platia z týchto preddavkov polovicu.
Ak ste SZČO a máte súčasne status poistenca štátu (napr. z dôvodu starostlivosti o dieťa do 6 rokov), môžete využiť výhodu nižších zdravotných odvodov. Za rok 2022 tak môžete ušetriť až 951 eur pri splnení podmienok vyplývajúcich z vymeriavacieho základu a statusu poistenca štátu.
Materské, rodičovský príspevok a príspevok na starostlivosť o dieťa
Tehotenské je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje od 27. týždňa tehotenstva až do skončenia tehotenstva. Výška tehotenského je 15 % z vymeriavacieho základu, minimálne však 10 % dvojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu (cca 304,80 €). Materská dávka je dennej hodnoty, vypláca sa spolu s inými príjmami a môže ju poberať aj otec dieťaťa za obdobie 28-34 týždňov.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa. Od júna 2023 je možné poberať rodičovský príspevok až do 6 rokov veku dieťaťa a jeho výška je 364,80 € mesačne. Počas poberania rodičovského príspevku sa neráta príjem pre nárok na príspevok. Poskytuje sa až do veku dieťaťa, za výnimkou potrebných dohôd v prípade spoločného rodičovstva.
Príspevok na starostlivosť o dieťa je ďalšia podpora štátu na zabezpečenie jaslí či inej formy starostlivosti. Do tri rokov veku dieťaťa je príspevok 160 € mesačne, do šiestich rokov veku (pri dlhodobo nepriaznivom stave dieťaťa) 160 € mesačne, inak 80 € mesačne v štátnej materskej škole a 41,10 € ak o dieťa stará opatrovateľka mimo zariadenia. Tabuľka výšky príspevku je popísaná v texte a zobrazená aj v tabuľke nižšie foromami.
Žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa sa podáva na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť občiansky preukaz, rodný list dieťaťa a posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa (ak je relevantný). Nárok na príspevok automaticky zaniká dňom tretích narodenín dieťaťa (šiestich rokov pri dieťaťa so zdravotnými problémami).
Práca na dohodu a zdravotné poistenie
Zamestnávatelia pri dohodách nemusia platiť zdravotné poistné za celý mesiac. Ak pracujete na dohodu len niektoré dni, zamestnávateľ vás prihlasuje len na dni, kedy ste pracovali, a za tieto dni zaplatí odvody. Zvyšné dni, kedy ste nepracovali, si musíte uhradiť sami ako samoplatiteľ. Ak ste rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov a ste považovaný za nezaopatreného člena rodiny, máte nárok na poistné výhody v rámci štátu.
Pri živnosti popri zamestnaní je výhodou, že na začiatku podnikania nemusíte platiť preddavky na zdravotné poistenie, pretože ich platíte zo svojho zamestnania. Po založení živnosti sa povinnosť prihlasovať do zdravotnej poisťovne a platiť preddavky vzťahuje na vás; zdravotná poisťovňa vám neskôr vykoná ročné zúčtovanie a môže nastať preplatok alebo nedoplatok. Ak chcete zjednodušiť výpočet čistej mzdy alebo ceny práce, môžete použiť našu mzdovú kalkulačku.
Živnosť 2026: Ako začať podnikať a na čo si dať pozor
Kľúčové zmeny a praktické tipy
- Podmienky pre vznik a zánik samoplatiteľa na sociálne a zdravotné poistenie musia byť ohlasované do 8 dní.
- Rodičia majú práva na úpravu pracovného času a nadčas, najmä matky a osamelí rodičia majú špeciálne práva podľa Zákonníka práce.
- K konto pracovného času (KPČ) môže zamestnávateľ zaviesť len na základe dohody so zamestnancami alebo kolektívnej zmluvy.
- Ohlasovacia povinnosť voči úradu práce sa vzťahuje na rodičov so starostlivosťou o dieťa po dovŕšení troch rokov veku dieťaťa.
- Keď začínate podnikať popri zamestnaní, môžete mať výhody ako nulové preddavky na zdravotné poistenie v prvom roku a následné ročné zúčtovanie z roku, ktorý nasleduje po podaní daňového priznania.
Príkladný obrázok a tabuľka
| Typ starostlivosti | Príspevok mesačne |
|---|---|
| Detská skupina / opatrovateľka na živnosť | 160 € |
| Štátna materská škola | 80 € |
| Iná fyzická osoba (napr. starí rodičia) | 41,10 € |
Osvetlenie týchto ustanovení a praktické rady sú rozvedené v článku s dôrazom na aktuálne znenia zákonov a platnú prax. Ak zvažujete založenie živnosti popri zamestnaní, zvážte výšku preddavkov na zdravotné poistenie a možnosť ročného zúčtovania poistného.
tags: #dieta #do #6 #rokov #a #zamestnanie