Novela zákona o sociálnych službách priniesla zmeny v oblasti poskytovania starostlivosti o deti do troch rokov veku, čím sa táto činnosť stala súčasťou sociálnych služieb a má podporiť zosúlaďovanie rodinného a pracovného života rodičov. Laicky je tento zákon označovaný ako „jasličkový zákon“.
Zariadenie starostlivosti o deti do troch rokov veku - nový názov pre jasle
V súčasnosti sa pojem „detské jasle“ nahradil termínom „Zariadenie starostlivosti o deti do troch rokov veku“. Toto zariadenie je definované ako sociálna služba, ktorá má podporiť zosúlaďovanie rodinného a pracovného života rodičov. Vznik jaslí je podmienený zápisom do registra na VÚC, čím vzniká oprávnenie poskytovať danú sociálnu službu.
Dieťa môže v takomto zariadení zostať najdlhšie do konca kalendárneho roka, v ktorom dosiahne vek 3 roky. V jednej dennej miestnosti (herni) môže byť najviac 12 detí. V prípade, ak v jasliach nie je dieťa do 1 roka veku, môže sa počet detí v miestnosti navýšiť najviac o tri deti.
Poskytovateľ je povinný prevádzkovať sociálnu službu v zariadení starostlivosti o deti do troch rokov najmenej v rozsahu ôsmich hodín počas pracovného dňa. Menší časový rozsah možno dohodnúť na základe individuálnych potrieb a požiadaviek rodiča v zmluve o poskytovaní sociálnej služby s konkrétnym poskytovateľom.
Zriaďovateľ je povinný poskytovať starostlivosť v jednej dennej miestnosti (herňa a spálňa spolu) alebo v herni a spálni, ak je spálňa stavebne oddelená, najviac 12-tim deťom.
Jasle musia byť bezbariérové.
Podľa zákona môže rodič umiestniť dieťa do jaslí len vtedy, ak:
- študuje na strednej alebo vysokej škole,
- sa pripravuje na trh práce,
- vykonáva zárobkovú činnosť (je zamestnaný alebo podniká).
Personálne požiadavky na zamestnancov jaslí
Jasle musia spĺňať prísne personálne požiadavky. Minimálne 80% zamestnancov musí byť odborných. Na jedného zamestnanca jaslí môžu pripadať najviac štyri deti. V minulosti platilo pravidlo minimálne 75% odborných zamestnancov, kde na jedného zamestnanca mohli pripadať najviac 5 deti.
Podľa zákona musí mať zamestnanec detských jaslí úplné stredné vzdelanie v odbore vzdelávania so zameraním na výchovu a vzdelávanie alebo na poskytovanie zdravotnej starostlivosti. Pokiaľ zamestnanec nespĺňa túto požiadavku, musí mať ukončené úplné stredné vzdelanie a musí absolvovať akreditovaný kurz opatrovania detí v rozsahu minimálne 220 hodín. Alternatívou je aj splnenie špecifických podmienok týkajúcich sa veku a predchádzajúcej praxe.
Opatrovateľom detí môže byť fyzická osoba, ktorá má úplné stredné odborné vzdelanie získané v odbore vzdelávania, ktorého odborné zameranie obsahuje teoretické poznatky a praktické zručnosti z oblasti starostlivosti o dieťa. Ide napríklad o študijné odbory vychovávateľsko-opatrovateľská činnosť, učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo alebo študijný odbor zdravotnícky asistent.
Opatrovateľom detí môže byť aj fyzická osoba, ktorá má ukončený stupeň vzdelania, ktorým je úplné stredné všeobecné stredoškolské vzdelanie alebo úplné stredné odborné vzdelanie, ktoré nemá odborné zameranie na oblasť starostlivosti o dieťa.
Príkladom pracovnej ponuky pre oblasť starostlivosti o deti je pozícia učiteľky/učiteľa/opatrovateľky/zdravotnej sestry/jazykového lektora do súkromnej škôlky a jasličiek, kde sú žiadané znalosti princípov láskavého a bezpečného prístupu k deťom, samostatnosť a schopnosť rozvíjať osobnosť detí.
Povinnosti poskytovateľov sociálnej služby
Poskytovatelia sociálnej služby sú povinní viesť oddelené účtovníctvo pre príjmy a výdavky spojené s poskytovaním sociálnej služby a príjmy a výdavky z inej činnosti. Taktiež musia vypracovať a uložiť do verejnej časti registra účtovných závierok výročnú správu o činnosti a hospodárení za predchádzajúci kalendárny rok.
Ukladanie výročnej správy do verejnej časti registra účtovných závierok pre fyzické osoby sa nevyžaduje, nakoľko žiadna fyzická osoba nie je povinná ukladať svoju účtovnú závierku a výročnú správu do verejnej časti registra účtovných závierok.
Príklad fungovania jaslí
V súčasnosti (podľa informácie z 22. 5. 2025) Sociálne služby mesta Trenčín ponúkajú voľné miesta v zrekonštruovaných detských jasliach s kapacitou 20 - 25 detí od jedného do troch rokov. Tieto mestské jasle poskytujú celodennú odbornú starostlivosť kvalifikovaným personálom, zameranú na výchovné a vzdelávacie aktivity, zdravie, telesnú kultúru, rozvoj zručností, reči a myslenia. Dôraz sa kladie na osvojovanie návykov, spoločenského správania a individuálny prístup ku každému dieťaťu. Prevádzková doba je od 6:00 do 16:30 h počas pracovných dní.
Bez komentára - Detičky a jasličky
Možnosti zamestnania v oblasti starostlivosti o deti
V oblastiach ako Vráble, Limbach či Veľký Meder sú dostupné pracovné pozície s rôznym mzdovým ohodnotením, ktoré môžu zahŕňať aj benefity ako príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie, stravovanie či rodinné podujatia. Niektoré pracovné ponuky sa týkajú aj pozícií ako kaderník/kaderníčka pre detské strihy, alebo animátor voľnočasových aktivít pre deti a mládež.
Príkladom pracovnej ponuky pre oblasť starostlivosti o deti je aj pozícia učiteľka/učiteľ/opatrovateľka/zdravotná sestra/jazykový lektor do súkromnej škôlky a jasličiek v Pezinku. Požaduje sa milý, spoľahlivý, zodpovedný a lojálny prístup k deťom, osvojené princípy láskavého a bezpečného prístupu, samostatnosť a schopnosť rozvíjať osobnosť detí.
Pracovná náplň v takýchto zariadeniach zahŕňa:
- prácu v jasliach a materskej škole s deťmi vo veku 6 mesiacov - 6 rokov,
- socializáciu detí,
- dodržiavanie a realizáciu vytvoreného programu,
- pohybové aktivity s deťmi,
- tvorivé dielničky s deťmi,
- dbanie o čistotu detí, ich správny vývoj a rozvoj reči,
- odúčanie od plienok,
- kŕmenie detí,
- maximálnu ústretovosť rodičom,
- komunikáciu s rodičmi detí na dennej báze,
- administratívu (písanie denného záznamu o každom dieťati),
- hygienu detí - umývanie, prebaľovanie.
Platové ohodnotenie sa pohybuje individuálne a závisí od kvalifikácie, praxe, druhu pracovného pomeru a úrovne práce s deťmi.
Pravidlá a podmienky pre zariadenia starostlivosti o deti do troch rokov sa môžu meniť v dôsledku kritických ohlasov a aktuálnej situácie. V prípade nejasností je odporúčané informovať sa priamo na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny.