Dočasná pracovná neschopnosť sa začína dňom, v ktorom príslušný ošetrujúci lekár zistil chorobu, ktorá vyžaduje dočasnú pracovnú neschopnosť. V prípade, že zamestnanec bude uznaný práceneschopným, má nárok na hmotné zabezpečenie vo forme náhrady príjmu, ktorú poskytuje zamestnávateľ počas prvých 14 dní. Od 15. dňa vzniká nárok na nemocenské.
Rozdelenie nárokov podľa poistného statusu
Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ najviac počas prvých 14 dní práceneschopnosti. Od 15. dňa práceneschopnosti vzniká nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne. Povinne nemocensky poistená SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba majú nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak sú poistné riadne a včas zaplatené.
Pri zamestnancovi platí: prvé tri dni PN náhrada od zamestnávateľa vo výške 25 % DVZ, od 4. do 14. dňa 55 % DVZ, od 15. dňa nemocenské zo Sociálnej poisťovne vo výške 55 % DVZ. Denný vymeriavací základ (DVZ) určuje výšku dávky a je odvodený z hrubej mzdy.
SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba majú: prvé tri dni PN 25 % DVZ, od 4. dňa 55 % DVZ. Osoba v ochrannej lehote má 7 dní ochrannú lehotu po zániku nemocenského poistenia (8 mesiacov pri tehotných).
Elektronická PN a administratíva
Od 1.1.2024 sa PN vystavuje výlučne elektronicky (ePN). Lekár v ePN potvrdzuje práceneschopnosť a informácie sa vymieňajú elektronicky medzi lekárom, Sociálnou poisťovňou a zamestnávateľom. Ak lekár nevystavuje ePN, existuje papierové tlaivivo, no množstvo informácií sa presúva cez elektronický účet poistenca (eSlužby).
Kontroly liečebného režimu a pokuty
Počas PN môže Sociálna poisťovňa vykonávať kontroly dodržiavania liečebného režimu kedykoľvek, aj mimo pracovného času. Ak sa zistí porušenie liečebného režimu, môže zobrať následky v podobe nevyplatenej nemocenskej dávky alebo pokút až do výšky 16 596,96 eura. Kontrolná schôdza a vyjadrenia sa týkajú aj vychádzok a času ich trvania, ktoré môže určovať len ošetrujúci lekár.
Ak sa počas PN zmení miesto pobytu, je potrebné to oznámiť Sociálnej poisťovni; Zmenu adresy odporúčame konzultovať aj s ošetrujúcim lekárom.
Ochranná lehota po skončení pracovného pomeru
Ochranná lehota po výpovedi je 7 dní. Nárok na nemocenské môže vzniknúť aj po skončení pracovného pomeru v ochrannej lehote, ak PN trvá. Tehotné ženy majú špeciálnu ochrannú lehotu - 8 mesiacov. Počas ochrannej lehoty Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské od prvého dňa, čo je rozdiel oproti náhrade mzdy zamestnávateľa počas prvých 14 dní PN.
Po ukončení PN a ochranné obdobie po potrate
Po potrate je dôležité pochopiť, že dĺžka PN je veľmi individuálna a závisí od fyzických aj psychických faktorov. Kyretáž, potraty a následná rekonvalescencia môžu vyžadovať 2-3 týždne PN, v prípade komplikácií aj dlhšie. Ochranná lehota a pravidlá pre poberanie nemocenských dávok platia aj v prechodnom období po potrate.
Tipy na rekonvalescenciu po potrate- Dodržiavať liečebný režim a pravidelne užívať predpísané lieky.
- Zostať na adrese uvedenej v potvrdení a informovať Sociálnu poisťovňu o zmene adresy.
- V prípade potreby vychádzky konzultovať s lekárom a dodržiavať stanovený čas vychádzok.
- Ak sa objavia komplikácie alebo potreba duševného poradenstva, vyhľadať odbornú pomoc.
Typy potratu a riešenia
Typ potratu a potrebný zásah:
- Completný potrat - plne vyprázdnená maternica, bežné sledovanie.
- Nekompletný potrat - zvyšky tkanív, vyžaduje kyretáž.
- Zmeškaný potrat - plod odumrel, telo nemusí samo vyhodiť, môže byť potrebná liečba.
Terapia a očakávaná dĺžka PN po potrate
Vo všeobecnosti platí, že po kyretáži môže byť PN 2-3 týždne, v prípade potreby aj dlhšie. Návrat do práce je individuálny a treba brať do úvahy psychický stav a pracovné zaťaženie.
Psychická stránka potratu
Pocitové zvládanie potratu je dôležité a odporúča sa viesť otvorený dialóg s partnerom, rodinou alebo priateľmi. Ak pociťujete preťaženie, vyhľadajte odbornú pomoc a doprajte si čas na spracovanie udalosti.