Súbeh poberania rodičovského príspevku a nemocenských dávok: praktický prehľad

Narodenie dieťaťa si zväčša vyžiada od matky, prípadne otca, dočasný odchod zo zamestnania. Hoci má rodina vyššie výdavky na ďalšieho člena domácnosti, zároveň jej vypadne jeden príjem. Ten čiastočne nahrádzajú dávky od štátu. Viete, ako je to s nemocenskými dávkami (PN) počas materskej alebo rodičovskej dovolenky? Kto ich vypisuje a ako je to s vychádzkami? Na tieto otázky vysvetlil hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.

Nárok na nemocenské počas rodičovskej dovolenky

Pokiaľ sa o nemocenské požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia, teda do 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky, vtedy vzniká nárok na nemocenské. Môžete ísť na PN hneď po skončení materskej dovolenky a zároveň požiadať o rodičovský príspevok. Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný.

Ak zamestnávateľovi oznámite nástup na rodičovskú dovolenku v deň nástupu na PN, PN sa zamestnávateľa nebude týkať. Od prvého dňa PN Vám nemocenské bude vyplácať Sociálna poisťovňa (z ochrannej lehoty).

Ak však neoznámite zamestnávateľovi nástup na rodičovskú dovolenku, ale nástup na PN, tak prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ (pokiaľ stále neohlásite rodičovskú dovolenku) a ostatné dni vypláca Sociálna poisťovňa.

Je dôležité upozorniť: Rodičia na rodičovskej dovolenke na PN nárok nemajú, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie. Ak už počas materskej dovolenky vedia, že budú potrebovať ísť na PN, tak majú sedem dní od skončenia materskej, aby o PN požiadali.

PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu. „Keď som na PN, tak ležím doma a nepracujem,“ dodal Kontúr.

Ako sa vypisuje PN a vychádzky

PN zvyčajne vypisuje ošetrujúci lekár. Ak mu lekár vypíše elektronickú PN, tak si môže pacient skontrolovať, či ju vypísal správne, či sedia dátumy a podobne, online v elektronickom účte poistenca.

Vychádzky sú stanovené podľa rozhodnutia lekára. Najčastejšie sú to časom od 10.00 h do 12.00 h alebo od 14.00 h do 16.00 h; presný čas závisí od zdravotného stavu. Ak človek žije sám, môže ísť napríklad nakúpiť aj mimo stanovených vychádzkových hodín. V takom prípade sa odporúča si so sebou zobrať bloček ako dôkaz pri prípade kontroly zo Sociálnej poisťovne, ktorá sa vykonávajú aj cez víkendy.

Materská dovolenka a rodičovský príspevok: Kedy vzniká nárok

Pri posudzovaní nároku na materské sa zvyčajne skúma, či je žiadateľka poistenkyňou: či je nemocensky poistená alebo v ochrannej lehote, a či toto nemocenské poistenie trvalo aspoň 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom. Pri žene na rodičovskej dovolenke, ktorá si chce uplatniť nárok na materské z titulu ďalšieho tehotenstva a pôrodu, bude Sociálnej poisťovni zaujímať, či ešte pracovný pomer trvá, alebo či zanikol. Rodičia na rodičovskej dovolenke majú totiž prerušené povinné nemocenské poistenie. Prerušenie musí skončiť, aby mohlo povinné poistenie opätovne vzniknúť.

Ak pracovný pomer trvá a zamestnankyňa oznámi nástup na materskú dovolenku s ďalším dieťaťom, dôjde k skončeniu prerušenia a obnove povinného nemocenského poistenia ku dňu nástupu na materskú dovolenku. Tým splní žiadosť o materské: bude považovaná za nemocensky poistenú v čase vzniku nároku.

Upozornenie: podľa § 49a zákona o sociálnom poistení sa do obdobia 270 dní započítava aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Ak pracovný pomer zanikne počas rodičovskej dovolenky, prerušenie nebude zohľadnené.

Rodičovský príspevok: čo potrebujete vedieť

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich, ak dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na RP má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Žiadosť obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia dieťaťa, rodné číslo a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa žiada RP. Nárok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa dohody. Ak oprávnená osoba nedodrží tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace riadnu dochádzku ďalšieho dieťaťa, RP sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví po preukázaní, že zanikli dôvody výplaty alebo ak inštitúcia iného členského štátu rozhodla o poskytnutí RP v plnej alebo nižšej sume. Osobitný príjemca je obec alebo iná osoba podľa potreby.

Oprávnená osoba musí preukazovať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu RP, a tieto skutočnosti oznamuje písomne do ôsmich dní. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu a požadovať informácie; platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel.

Materské a súbehy s ďalšími dávkami

Podľa legislatívy môže rodič during poberania RP vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť; zákon o rodičovskom príspevku zrušil základné obmedzenia týkajúce sa osobnej starostlivosti. Avšak súbeh materského a RP je prísne obmedzený: nie je možné súbežne poberať materské a RP na to isté dieťa; výnimkou môže byť, ak materské je nižšie než RP a upraví to UPSVaR doplatením rozdielu. Rodičia po narodení druhého dieťaťa môžu čerpať RP na každé dieťa zvlášť, ak to dohoda umožňuje.

Práceneschopnosť (PN) počas rodičovskej dovolenky zvyčajne znamená prerušenie nemocenského poistenia; výnimkou je nástup na PN v 7-dňovej ochrnej lehote po začiatku PN, alebo po ukončení materskej dovolenky. Súbeh PN a RP je možný, ak sú splnené podmienky a PN nastúpi po skončení materskej dovolenky s uznaním ochranných lehôt.

Príklady z praxe a praktické tipy

1. Zamestnankyňa je na rodičovskej dovolenke, v januári sa vráti do práce na 2 dni a 17. januára pokračuje na rodičovskej dovolenke. 16. januára nastúpi PN. Ak k PN došlo v čase dvojdňovej ochrnej lehoty, nárok na PN vzniká a vypláca ho Sociálna poisťovňa po uplynutí lehoty.
2. Ak vznikne nárok na materské a rodičovský príspevok súbežne, vyplatí sa RP na dieťa a materské sa vyplatí len po dohode s UPSVaR, pričom existujú výnimky podľa zákona.
3. Pri zmenách zamestnávateľa počas rodičovskej dovolenky sa do rozhodujúceho obdobia na výpočet materského započítava aj obdobie čerpania RP, ak sa nový poistný vzťah viaže na obdobie pred pôrodom.

Často kladené otázky a odporúčané postupy

• Ak chcete vedieť presnú výšku materského alebo RP vo svojej situácii, kontaktujte Sociálnu poisťovňu alebo UP SVaR. Výpočty závisia od vašej histórie poistenia, trvania prerušenia a od toho, či ste pred pôrodom mali dostatočné dni nemocenského poistenia.
• Pri plánovaní súbehu PN a RP zvážte, či je vhodné ukončiť rodičovskú dovolenku a vrátiť sa do práce na skrátený čas s následným nástupom na PN po skončení pracovného pomeru. Túto možnosť treba preveriť so zamestnávateľom.
• Ak máte viacero detí do veku 3 rokov, RP môžete čerpať na každé dieťa podľa dohody a podmienok stanovených zákonom. V prípade potreby je možné využiť ajPríspevok na starostlivosť o dieťa ako alternatívu, ak sa RP dočasne ukončí.

Tabuľka: Zhrnutie podmienok na nárok na dávky

Na záver uvedieme všeobecné odporúčanie: plánujte nástup na materskú dovolenku a prípadný nástup na PN s ohľadom na schému ochrannej lehoty a na to, či máte nárok na RP alebo materské. V prípade zmien zamestnávateľa alebo zlyhania vymeriavacieho základu sa odporúča obrátiť sa na Informačno-poradenské centrum Sociálnej poisťovne alebo na UP SVaR pre presné výpočty a poistné výšky.

tags: #mozem #poberat #rodicovsky #prispevok #a #nemocenske

Populárne príspevky:

• Biely výtok a šanca na otehotnenie
• Hrčky v prsníku počas dojčenia: čo spôsobuje bolesti a ako postupovať
• Čo robiť, ak dieťa bolí podbruško
• Bezpečnosť na cestách pre 9-ročné deti
• Výber kočíka pre bábiky Haberkorn