Narodenie dieťaťa je pre rodinu radostnou udalosťou, ktorá však prináša aj nové povinnosti a administratívne úlohy. Štát sa snaží rodinám pomôcť rôznymi príspevkami, medzi ktoré patrí aj jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako vybaviť potrebné dokumenty a dávky po narodení dieťaťa a aké sú možnosti starostlivosti o dieťa, vrátane dohody o prevzatí starostlivosti.
1. Rodný list a dohoda o mene
Rodný list je prvý a základný doklad dieťaťa. Vydáva ho matrika v obvode, kde sa dieťa narodilo (kde sa nachádza pôrodnica), nie podľa trvalého pobytu rodičov. Pôrodnica zašle na matriku hlásenie o narodení dieťaťa. Pracovník matriky zvyčajne navštívi matku v pôrodnici, kde spoločne vyplnia údaje potrebné na vystavenie rodného listu a matka podpíše Vyhlásenie o mene a priezvisku dieťaťa. Najneskôr druhý deň po narodení dieťaťa by obaja rodičia mali pred zdravotníckym pracovníkom podpísať dokument „Dohoda o mene a priezvisku dieťaťa“.
V prípade zosobášených párov je otcom dieťaťa automaticky manžel matky. Ak rodičia nie sú zosobášaní, môžu ešte pred narodením dieťaťa navštíviť matričný úrad a urobiť súhlasné vyhlásenie rodičov o otcovstve k dieťaťu, alebo tak urobiť po narodení dieťaťa, za prítomnosti oboch rodičov. Vystavenie rodného listu je bezplatné. Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky a prebieha vždy len „Do vlastných rúk“. Pri preberaní rodného listu dostanete aj tlačivo „Žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa“.
Postup pri hlásení a zápise narodenia
- Hlásenie o narodení dieťaťa predkladá nemocnica alebo rodič do 3 pracovných dní; musí obsahovať údaje potrebné na rodný list a meno dieťaťa.
- Rodný list sa vydáva na matrike podľa miesta narodenia dieťaťa; v prípade domáceho pôrodu je možné hlásenie o narodení podať aj osobne na matrike.
- Ak dieťa narodí mimo Slovenska, je potrebné vyžiadať si zápis do Registra fyzických osôb cez osobitnú matriku.
- Pri všetkých postupoch sú potrebné občianske preukazy oboch rodičov; ak sú zosobášení, je vhodné mať aj sobášny list.
2. Pediater a informovanie o narodení dieťaťa
Neodkladajte výber pediatra; jeho kontaktné údaje (meno, adresa, telefón) je potrebné nahlásiť ešte v pôrodnici. Pediatra pre dieťa si dohodnite ešte pred pôrodom. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti. Uzatvorenie dohody o poskytovaní všeobecnej zdravotnej starostlivosti novorodencovi je tiež jednou z podmienok na schválenie nároku na príspevok pri narodení dieťaťa. Sprostovanie o novorodencovi zaneste pediatrovi do 3 dní od prepustenia z pôrodnice.
3. Zdravotné poistenie dieťaťa
Po narodení sa dieťa automaticky stáva poistencom zdravotnej poisťovne matky, ak má trvalý pobyt na Slovensku. Zákonný zástupca dieťaťa je povinný do 60 dní od narodenia podať v príslušnej zdravotnej poisťovni prihlášku na zdravotné poistenie. Ak chcete, aby bolo dieťa v inej poisťovni od nasledujúceho roku, musíte o zmenu požiadať do konca septembra. Do času, kým nemáte kartičku poistenca, stačí žiadosť o poistení a dieťa bude ošetrované na rovnakú poisťovňu. Vybavenie poistenia vyžaduje tlačivo prihlášky, rodný list dieťaťa a občiansky preukaz rodiča.
4. Trvalý pobyt dieťaťa
Narodené dieťa má trvalý pobyt automaticky tam, kde má matka, a to od dňa narodenia. Ak dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom pobytu nie je miesto pobytu matky. V prípade potreby pre zmeny pobytu je nutné dieťa prihlásiť na ohlasovni pobytu (požadujú sa potrebné doklady, napr. rodný list a občiansky preukaz).
5. Nahlásenie správcovi bytového domu a ďalšie praktické veci
- Pri nahlasovaní pobytu dieťaťa na bytovom dome upravíte počet osôb v domácnosti a prípadné poplatky do spoločného fondu.
- Ohláste narodenie dieťaťa aj správcovi bytového domu pre zmeny v komunálnom odpade a nájomných poplatkoch.
6. Oznámenie Sociálnej poisťovni (ak poberáte materské)
Materstvo sa v Sociálnej poisťovni nahlasuje v súlade s legálnymi povinnosťami; mamičky poberajúce materské majú povinnosť oznámiť rodné číslo dieťaťa a priložiť fotokópiu rodného listu. V prípade vyplácania tehotenského dávky je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke.
7. Informovanie zamestnávateľa
Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa a predložila lekárske potvrdenie. Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína ochranná doba, počas ktorej nemôže dať výpoveď. Po narodení dieťaťa informujte zamestnávateľa a priložte fotokópiu rodného listu. Viac informácií o ochrannej dobe a o pracovných voľnoch súvisiacich s tehotenstvom nájdete v zákone č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).
Príspevok pri narodení dieťaťa a ďalšie dávky
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna dávka, ktorá má prispieť na pokrytie výdavkov spojených so starostlivosťou o novorodenca. Výška príspevku závisí od poradia pôrodu:
- Prvé až štvrté dieťa: 829,86 EUR
- Piate a každé ďalšie dieťa: 151,37 EUR
- Ak sa narodí viac detí súčasne, suma sa zvyšuje o 75,69 EUR na každé dieťa.
Automatické uplatnenie nároku: od 1. apríla 2022 sa žiadosť o príspevok automaticky zabezpečuje cez informačný systém; rodičia nemusia podávať žiadosť a nepotrebujú dokladať potvrdenia. Spôsob výplaty: do 60 dní od narodenia dieťaťa, na bankový účet alebo adresu, ktorú rodič oznámil úradu; ak nie je číslo účtu oznámené, príspevok sa vyplatí v hotovosti alebo prostredníctvom prepojenia so Sociálnou poisťovňou.
Nárok na príspevok zaniká pri nedodržaní povinností počas tehotenstva alebo pri neoprávnenej výplate; vrátenie príspevku je možné v prípadoch zisteného neoprávneného vyplatenia.
Ďalšie príspevky a dávky
- Materská dávka: nie je poskytovaná automaticky; žiadosť sa podáva. Tehotná nastupuje na materskú dovolenku podľa zákona.
- Rodičovský príspevok: poskytuje sa po narodení dieťaťa až do 3 rokov veku dieťaťa (prípadne do 6 rokov). Aktuálne je výška 345,20 EUR (ak na dieťa nebol poberaný materský) alebo 473,30 EUR (ak dieťa bolo poberané materské).
- Prídelok na dieťa: 60 EUR mesačne; nárok trvá do doby, kým dieťa neprestanú byť nezaopatrené; žiadosť sa podáva na úrad práce a sociálnych vecí a rodiny.
- PrÍplatok k prídavku na dieťa: 30 EUR mesačne; podáva sa ročne na úrade práce podľa miesta trvalého pobytu.
- Daňový bonus na dieťa: môžete si uplatniť mesačne prostredníctvom zamestnávateľa alebo ročne v daňovom priznaní.
- Príspevok na viac súčasne narodených detí: 110,36 EUR raz ročne.
- Otcovská dovolenka: 2 týždne po narodení dieťaťa; podmienkou je 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.
- Jednorazové príspevky od miest a obcí: ich výška a podmienky sa líšia podľa obce; informácie sú na webových stránkach samospráv.
Dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa
Táto dohoda je relevantná v situáciách striedavej alebo spoločnej starostlivosti. V prípade súdneho rozhodnutia o zverení dieťaťa do takejto starostlivosti je dôležité uzavrieť písomnú dohodu o tom, komu bude priznaný nárok na príspevok alebo ďalšie dávky.
Najdôležitejšie praktické poznámky
- Rodný list je prvým úradným dokladom dieťaťa; môžete ho dostať buď osobne na matrike alebo poštou na adresu matky, ak obe strany podpíšu Dohodu o mene a priezvisku dieťaťa.
- Trvalý pobyt dieťaťa sa automaticky viaže na pobyt matky, ak dieťa narodí sa na Slovensku; pri narodení v zahraničí je potrebné vyriešiť zápis prostredníctvom príslušných úradov.
- Po narodení dieťaťa často netreba vybavovať všetko naraz; časť administratívy môže počkať na neskoršie dni či týždne.
Príspevok pri narodení dieťaťa - a materská
tags: #narodenie #dietata #tlaciva