S blížiacimi sa obdobiami, kedy môžu byť školy a škôlky dočasne uzatvorené, napríklad z dôvodu chrípkových prázdnin, respiračných ochorení alebo iných mimoriadnych opatrení, mnohí rodičia čelia otázke, ako si zabezpečiť starostlivosť o svoje deti a zároveň si uplatniť nárok na dávku ošetrovné (OČR).
V takýchto situáciách, keď dôjde k uzavretiu predškolského alebo školského zariadenia, majú nemocensky poistení rodičia možnosť požiadať o dávku ošetrovné. Dôležité je, že v prípade uzavretia zariadenia nie je potrebné navštíviť ošetrujúceho lekára. Tento nárok platí aj počas klasických prázdnin, ak sa rodič osobne a celodenne stará o dieťa preto, že materská škola je uzatvorená rozhodnutím príslušných orgánov, napríklad zriaďovateľom.
Pri základných školách však platí dôležité pravidlo: počas zákonných školských prázdnin (zimných, jarných, letných) školy nie sú považované za „uzatvorené rozhodnutím príslušných orgánov“, ale sú zatvorené z dôvodu vyplývajúceho zo školského zákona. V týchto prípadoch nárok na ošetrovné z dôvodu uzatvorenia školy zvyčajne nevzniká.
Sociálna poisťovňa objasňuje, že nárok na ošetrovné na dieťa do dovŕšenia 11. roku jeho veku z dôvodu uzatvorenia predškolského/školského zariadenia má rodič/poistenec pri každom novom prípade, t. j. pri každom novom uzatvorení. Zariadenie môže byť uzavreté buď rozhodnutím príslušných orgánov (napr. zriaďovateľom, riaditeľom zariadenia) alebo v prípade, že v ňom bolo nariadené karanténne opatrenie príslušným regionálnym úradom verejného zdravotníctva. Ak je škôlka uzatvorená napríklad na obdobie jarných prázdnin, počas tohto obdobia si môže rodič uplatniť nárok na ošetrovné. Ak je opäť uzatvorená počas letných prázdnin, nárok na ošetrovné mu opäť vznikne, vždy najviac po dobu 14 dní, ak spĺňa zákonné podmienky a je nemocensky poistený.
V prípade školákov nárok na ošetrovné vzniká takisto pri každom jednom uzatvorení školy, s výnimkou uzatvorenia z dôvodu školských prázdnin. Teda uvedených 14 dní nie je maximum na jeden kalendárny rok, ale maximálne 14 dní v prípade každého prípadu uzatvorenia školy/škôlky. Jeden rodič, jedno dieťa, jeden prípad uzatvorenia školy/škôlky.
Poistenec si môže uplatniť nárok na ošetrovné na dieťa počas jedného uzatvorenia škôlky iba raz. V prípade zamestnanca sa ako podmienka nároku na ošetrovné sleduje aj nedosahovanie príjmu za vykonanú prácu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ za obdobie trvania dôvodu na poskytovanie ošetrovného.
Ako požiadať o OČR v prípade zavretej škôlky
Poistenec vyplní tlačivo "Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy, predškolského zariadenia alebo zariadenia sociálnych služieb". Toto tlačivo je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Je potrebné vyhľadať formulár č. 278, potvrdený materskou školou a v prípade zamestnanca aj zamestnávateľom. Podpísaný elektronický formulár sa následne odošle.
V prípade, že je škola uzatvorená kvôli chorobnosti, žiadosť o ošetrovné vypĺňa rodič a potvrdzuje ju škola. Aj v tomto prípade je maximum 14 kalendárnych dní, na ktoré OČR môžete čerpať.
Pred podaním žiadosti sa odporúča overiť, či máte riadne a včas uhradené poistné na nemocenské poistenie, najmä pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby. Prípadný dlh v Sociálnej poisťovni, vyšší ako 5 eur, môže byť dôvodom na nepriznanie dávky.
Dávku ošetrovné môžete čerpať pri každom novom uzavretí školy, pričom maximálna doba OČR je 14 dní na jeden prípad. OČR môže čerpať rodič, starý rodič alebo plnoletý súrodenec, ak sú nemocensky poistení.
Počas čerpania OČR nesmie poistenec pracovať na príjem.
OČR aj v prípade ochorenia dieťaťa počas prázdnin
Možnosť využiť nárok na ošetrovné z dôvodu ochorenia dieťaťa naďalej platí, a to aj počas prázdnin a v prípade školákov, ak si zdravotný stav dieťaťa vyžaduje celodenné ošetrovanie inou osobou, napríklad rodičom. V takom prípade tlačivo "Žiadosť o ošetrovné" vystavuje pediater. Následne ho poistenec podpisuje a potvrdzuje zamestnávateľ (ak ide o zamestnanca).
Nárok na ošetrovné vzniká v tom istom prípade len raz a len jednému poistencovi. To znamená, že počas jednej a tej istej choroby dieťaťa si môže rodič uplatniť nárok na ošetrovné iba raz, maximálne na obdobie 14 dní. Ak ide o nový prípad, t. j. ochorenie dieťaťa sa skončí a vznikne nové, rodič si môže opäť uplatniť nárok na ošetrovné.
O novej potrebe ošetrovania chorého dieťaťa vždy rozhoduje jeho ošetrujúci lekár. Nie je limitovaný počet žiadostí o ošetrovné, koľko môže rodič čerpať - aj na to isté dieťa. Musí ísť len vždy o nové ochorenie. Výška ošetrovného je na úrovni 55 % denného vymeriavacieho základu rodiča.
Kto môže požiadať o OČR?
O dávku ošetrovné môže požiadať nielen rodič, ale aj starý rodič (ak je stále nemocensky poistený v Sociálnej poisťovni, napríklad pracuje) a tiež súrodenec (ak je už nemocensky poistený, napríklad je plnoletý a pracuje). Taktiež je možné ošetrovať chorého príbuzného v priamom rade (rodič - dieťa, starý rodič - vnúča, prastarý rodič - pravnúča), choré dieťa, ktoré nie je príbuzným v priamom rade (napr. dieťa osvojené alebo zverené do starostlivosti), chorého súrodenca, chorého manžela/manželku alebo chorého rodiča manžela/manželky.
Postup podania žiadosti zahŕňa udanie presného dátumu, od kedy do kedy si uplatňujete nárok na dávku, meno a priezvisko dieťaťa, vyplnenie a podpísanie vyhlásenia na zadnej strane. Žiadosť je potrebné predložiť na potvrdenie materskej škole, následne zamestnávateľovi (ak ide o zamestnanca) a potom ju doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
Žiadosť je možné podať aj elektronicky prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy www.slovensko.sk, kde ako prílohu priložíte formulár č. 278 potvrdený materskou školou a zamestnávateľom.
025 - O nevyvetraných školách - Doc. Ing. Zuzana Straková, PhD., Barbora Paříková
Je dôležité si uvedomiť, že počas prázdnin, kedy sú školy zatvorené z rozhodnutia zriaďovateľa (napr. kvôli vysokej chorobnosti nad 20 % detí), môže vzniknúť nárok na ošetrovné. V takom prípade sa vypĺňa formulár "Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy, predškolského zariadenia alebo zariadenia sociálnych služieb".
V prípade, ak zamestnávateľ nemá pre zamestnancov prácu, ide o prekážky na strane zamestnávateľa a zamestnanec ostáva doma s náhradou mzdy. Zamestnávateľ môže nariadiť čerpanie dovolenky, ale musí tak urobiť vopred, nie na poslednú chvíľu.
tags: #ocr #ak #ma #dieta #prazdniny