Mnohé pracujúce mamičky už neraz prekvapilo, keď im počas hospitalizácie ich dieťaťa v nemocnici, nebola vystavená OČR kvôli voľnu v práci. Prečo? O dieťa sa predsa stará personál nemocnice, nie rodič. Sociálna poisťovňa upozorňuje, že v čase hospitalizácie maloletého dieťaťa v ústavnom zdravotníckom zariadení je dieťa v starostlivosti personálu, a preto žiadosť o ošetrovné, prípadne potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti, sa spravidla nevystavuje a neuznáva.
Ako povedal hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder, v poslednom období sa vyskytlo viacero žiadostí o ošetrovné pre rodiča, ak sprevádza svoje dieťa pri pobyte v zdravotníckom zariadení.
Kedy môžete byť na OČR s dieťaťom?
Sú však aj výnimky - kedy a aké? Podľa jeho slov sú však aj výnimky, a to, ak je prítomnosť rodiča v zariadení nevyhnutná, napr. na základe odporúčania ošetrujúceho lekára maloletého, môže ústavné zdravotnícke zariadenie sprievodcovi vystaviť Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti s diagnózou Z 76.3 (Zdravá osoba sprevádzajúca chorého), resp. V prípade dlhšej trvajúcej hospitalizácie alebo kúpeľnej liečby požiadajte lekára o vystavenie tlačiva Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti (PN-ku). Nárok na nemocenské, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa, budete mať od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do skončenia hospitalizácie, prípadne kúpeľnej liečby. PN-ku vám ako sprievodcovi vystaví zdravotnícke zariadenie poskytujúce ústavnú starostlivosť dieťaťu, prípadne v odôvodnených prípadoch vám môže toto tlačivo vystaviť aj všeobecný lekár pre dospelých.
Ak by ste si chceli uplatniť nárok na ošetrovné, Žiadosť o ošetrovné vám taktiež môže vystaviť zdravotnícke zariadenie poskytujúce ústavnú starostlivosť dieťaťu alebo po prepustení z hospitalizácie ošetrujúci lekár dieťaťa (ak je k nahliadnutiu lekárska prepúšťacia správa z hospitalizácie dieťaťa). Jediný oprávnený na vypísanie tejto žiadosti je lekár - špecialista a mal by to vypísať hneď pri prepustení z hospitalizácie.
Môžu sa rodičia na OČR vystriedať?
Nie, nemôžu. Pri jednom dieťati a tom istom ochorení môže poberať ošetrovné IBA JEDEN z rodičov (podľa zákona iba jeden poistenec). Ak by však dieťa vyzdravelo a ochorelo znovu (aj napríklad len o pár dní), pôjde už o iný prípad a ošetrovné na dané dieťa tak môže poberať druhý rodič (ale napríklad i ten istý čo predtým). Ošetrovanie člena rodiny je pracovné voľno, tzv. OČRka, na ktorú má nárok iba ten, kto je zamestnaný. Ak splníte určité podmienky, máte počas OČR nárok na ošetrovné. Ošetrovné Vám môže byť vyplácané MAX. 14 kalendárnych dní na danú diagnózu. Rodičia sa nemôžu „vystriedať“ pri ošetrovnom, 5 dní jeden, 5 dní druhý. Pri jednom ochorení môže poberať ošetrovné iba jeden rodič. S tou istou diagnózou vznikne opäť nárok na ošetrovné len za predpokladu, ak pôjde o NOVÉ ochorenie (teda ak medzi jednotlivými ochoreniami dôjde k vyzdraveniu dieťaťa). Ak je dieťa choré dlhšie ako 14 kalendárnych dní, môžete na OČR pokračovať, ale Sociálna poisťovňa Vám vyplatí len max 10 dní a potom už nedostávate nič.
Čo ak je dieťa choré dlhšie ako 14 dní?
Ak je dieťa choré dlhšie ako 14 kalendárnych dní, môžete na OČR pokračovať, ale Sociálna poisťovňa Vám vyplatí len maximálne 14 dní. Ostatné dni ste bohužiaľ už bez mzdy. Zamestnávateľ vás však MUSÍ uvoľniť z práce.
Ako požiadať o ošetrovné zo Sociálnej poisťovne?
Ak vaše dieťa ochorie a vy s ním musíte zostať doma, tak budete na tzv. OČRke. Zamestnávateľa musíte informovať o tom, že idete alebo zostávate na OČR vopred (ak o tom viete) alebo „bez zbytočného odkladu“. Zákonník práce nestanovuje konkrétnu lehotu. Časovo to formuluje ako čo najskôr (bez zbytočného odkladu).
Kto má nárok na ošetrovné?
Ošetrovné je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Nárok na ošetrovné má každý, kto si platí nemocenské poistenie, teda odvody do Sociálnej poisťovne. Konkrétne ide o tieto skupiny: Zamestnanci, SZČO (Samostatne zárobkovo činné osoby) a Dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Pre dobrovoľne poistené osoby platí, že musia mať zaplatené poistenie minimálne 270 dní počas predchádzajúcich 2 rokov.
Výška ošetrovného
Ošetrovné sa vypláca vo výške 55 percent denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Vypláca sa za dni, počas ktorých ste na OČRke, ale maximálne 14 kalendárnych dní. Maximálne denné ošetrovné v roku 2022 bolo vo výške 36,63456500 EUR.
Postup pri vybavovaní
Pediater vám vypíše tlačivo (nie je voľne dostupné). Prvá časť tohto tlačiva je žiadosť o ošetrovné. Toto tlačivo zamestnanec predloží zamestnávateľovi (ten tam doplní potrebné údaje). Živnostníci, dobrovoľne poistené osoby alebo osoby v ochrannej lehote si tlačivo od pediatra doplnia sami. NEZABUDNITE OČRku ukončiť!
Ďalšie možnosti
Ďalšou možnosťou, ktorú volia zamestnaní rodičia ako kryť tých pár dní v nemocnici s dieťaťom je „paragraf“ - teda sprievod dieťaťa do zdravotníckeho zariadenia. Je to tých známych 7 dní pracovného voľna s náhradou mzdy za kalendárny rok. Dnes už platí, že prvých 10 dní platí PN-ku zamestnancom zamestnávateľ, potom už Sociálna poisťovňa.
NÁVOD: Prihlásenie mobilom a heslom do e-Služieb Sociálnej poisťovne
Dôležité informácie pre zamestnancov
Zamestnávateľ vás musí uvoľniť z práce, ak potrebujete ošetrovať člena rodiny. Zamestnávateľa musíte informovať o OČR vopred alebo bez zbytočného odkladu. Počas OČR nemáte nárok na náhradu mzdy od zamestnávateľa, ale máte nárok na ošetrovné od Sociálnej poisťovne. Ak ste zamestnanec a súčasne aj nemocensky poistený živnostník, môžete si uplatniť nárok na ošetrovné z obidvoch týchto vzťahov, čím vám vznikne nárok na dvojnásobnú dávku (je však stanovená aj maximálna suma ošetrovného).
Premlčanie nároku na výplatu dávky
Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
tags: #ocr #na #dieta #v #nemocnici