Ak ste živnostníčka alebo živnostník a zároveň rodič, ktorý poberá materské alebo rodičovský príspevok, tento článok vám poskytne komplexný prehľad o vašich právach a povinnostiach. Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa len na ženy v postavení zamestnanca. Ide o voľno, ktoré poskytne zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Pre SZČO, teda najmä živnostníkov, žiadna materská dovolenka neplatí. Živnostník sám sebe nedáva materskú dovolenku. Po splnení podmienok môže byť aj živnostníkom vyplácané zo Sociálnej poisťovne materské.
Materské a SZČO: kto ho môže poberat?
Poberať materské môže okrem živnostníčky - matky dieťaťa aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku. V prípade, že sa otec stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode, poberať môže tzv. otcovské.
Výška materského pre živnostníkov a živnostníčky
Výška materskej živnostníka, a rovnako aj živnostníčky, je vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j. obdobie, z ktorého sa zisťuje denný vymeriavací základ. Napríklad, ak živnostník platil počas roku 2023 minimálne sociálne odvody, jeho denný vymeriavací základ mu vyjde 19,9069 EUR. Materské bude predstavovať 75 % z tejto sumy, teda 14,93 EUR na deň. Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku (2025: 351,80 EUR), rozdiel sa poistencovi doplatí.
Doba poberania materského
Doba poberania materského sa líši v závislosti od toho, či ho poberá žena alebo muž. Materské a živnostníčka - žena: ak poberá dávku žena, nárok na materské má spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Materské následne poberá po dobu 34 týždňov od vzniku nároku, 37 týždňov ak ide o osamelú matku, 43 týždňov ak porodila dve alebo viac detí a o minimálne dve narodené sa aj stará. Materské a živnostník - muž: otocovi začína plynúť nárok odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti a nasleduje do uplynutia 28. týždňa (osamelý otec 31. týždeň, ak sa otec stará o dve alebo viac detí 37. týždeň).
Podnikanie počas poberania materského
Výhodou pre SZČO je, že Sociálna poisťovňa nesleduje dosahovanie príjmu z podnikateľskej činnosti počas poberania dávky. Ďalšou výhodou je, že počas poberania materského nie sú povinní platiť odvody do Sociálnej poisťovne. V zdravotnom poistení dochádza k súbehu platieb štátu a SZČO, takže sa nevzťahuje minimálny vymeriavací základ. Zdravotné poistenie sa počíta na základe dosiahnutých príjmov z podnikania.
Rodičovský príspevok po materskej
Po skončení poberania materského nasleduje rodičovský príspevok, ktorý je štátnou sociálnou dávkou. Na poberanie rodičovského príspevku prejde živnostníčka, prípadne živnostník, po ukončení poberania materského. Rodičovský príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba a určuje ho dohoda medzi rodičmi, ktorá žije s dieťaťom v spoločnej domácnosti.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Na príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba: rodič dieťaťa, fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, manžel/ka rodiča dieťaťa, ktorý/á žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti.
Doba poberania a výška rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa obvykle poberá do troch rokov veku dieťaťa. Výnimky umožňujú do šiestich rokov v prípade nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa, alebo ak dieťa nie je prijaté do spádovej materskej školy. Výška príspevku závisí od toho, či pred vznikom nároku bolo vyplácané materské. V roku 2024 je výška: 345,20 EUR mesačne bez predchádzajúceho materského alebo 473,30 EUR mesačne, ak pred nárokom na RP bolo vyplácané materské. V prípade súbehu dvojičiek sa príspevok zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Podnikanie počas poberania rodičovského príspevku
Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník. Ak SZČO poberá rodičovský príspevok, má v platení sociálneho poistenia a zdravotného poistenia výhodu vedľajšej činnosti. V období nároku na rodičovský príspevok sa povinné sociálne poistenie prerušuje iba vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť. Ak ďalej budete podnikať, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť. Z hľadiska zdravotného poistenia sa svojím spôsobom nezačíta minimálny vymeriavací základ a preddavky platíte podľa dosiahnutých príjmov.
Ako podať žiadosť a čo si pripraviť
Nárok na rodičovský príspevok sa uplatňuje podaním písomnej žiadosti na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy musí byť staré menej než 12 mesiacov a platné pre školský rok. Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok od 1. septembra do 31. augusta nasledujúceho roka.
Príklady a praktické poznámky
Príklad: ak rodič v máji 2023 požiada o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy a do júna 2023 dostane negatívne rozhodnutie, môže si následne požiadať o rodičovský príspevok a ten sa začne vyplácať od 1. septembra 2023. Rodičovský príspevok sa vypláca počas celého školského roka 2023/2024, ak dieťa nie je umiestnené inde.
Pri poberaní rodičovského príspevku je dôležité sledovať aj zdravotné a sociálne poistenie. Ak ste SZČO a poberáte RP, môžete pokračovať v podnikaní ako vedľajšiu činnosť bez prerušovania živnosti, no ak dosahujete príjmy, budete podliehať plným sociálnym odvodom. Zároveň platíte zdravotné poistenie podľa skutočných príjmov a bez minimálneho vymeriavacieho základu počas trvania RP.
tags: #podnikatelky #a #zivnostnicky #rodicovsky #prispevok