Pre Slovákov, ktorí pracujú v Rakúsku, je Rakúsko lákavou destináciou nielen vďaka blízkosti, ale aj vďaka rozsiahlemu sociálnemu systému. Táto príručka zhŕňa základné informácie o rodinných prídavkoch a rodičovskom príspevku, ich podmienkach nároku, výškach dávok a postupoch pri podávaní žiadostí. Zameriame sa na to, čo potrebujete vedieť pred a počas poberania dávok, aby ste predišli zdržaniam a nepríjemnostiam.
Rodinné prídavky a ich výška
Rodinné prídavky (Familienbeihilfe) sú pravidelný mesačný príspevok na dieťa. Výška sa odvíja od veku dieťaťa a počtu detí v domácnosti, pričom prídavky sa zvyšujú pri ďalšom dieťati. Oprávnená osoba býva spravidla matka dieťaťa a nárok trvá do 18 rokov veku dieťaťa, resp. do 24 rokov pri štúdiu na dennom štúdiu. K mesačke základnej sume sa pridáva Kinderabsetzbetrag a prípadne príspevok pre zdravotne postihnuté dieťa.
Od roku 2019 v Rakúsku funguje indexácia prídavkov: výška pre deti žijúce mimo Rakúska sa upravuje podľa životných nákladov v danom štáte. Pre Slovensko to znamenalo určitú úpravu výšky. Napríklad pre dve deti vo veku 10 a 17 rokov môže rodič pracujúci v Rakúsku získať približne 290-330 eur mesačne, v závislosti od presného veku dieťaťa. Pre viac detí sa suma zvyšuje.
Podanie žiadosti o rodinné prídavky je cez Finanzamt (rakúske daňové úrady) a elektronicky cez FinanzOnline. Žiadosti sa vyplňujú a podávajú elektronicky od 1.1.2019. Výplata prebieha každé dva mesiace, najčastejšie na účet v Rakúsku alebo na zahraničný účet. Ak rodinné prídavky poberá partner na Slovensku, možno požiadať o vyplatenie rozdielu v dávkach (Differenzzahlung).
Kto má nárok a čo ovplyvňuje nárok
Nárok na Familienbeihilfe má osoba, ktorá vedie domácnosť a stará sa o dieťa. Vek dieťaťa a vekový limit sú kľúčové: do 18 rokov alebo do 24 rokov v prípade študentskej dennej formy štúdia. Pobyt a trvalý pobyt v Rakúsku hrajú dôležitú úlohu; osoby, ktoré nie sú rakúskymi občanmi, majú nárok za podmienok stanovených zákonom, a to najmä na základe pobytu v Rakúsku.
Pri spolupráci dvoch rodičov sa určuje poradie, podľa ktorého dávky poberajú, a ak sa nároky prelínajú v dvoch členských štátoch, určí sa prednosť štátu, ktorý vypláca dávky v plnej výške.
Príklad a praktické scenáre
Ak rodičia pracujú v Rakúsku a deti žijú na Slovensku, posudzuje sa nárok podľa Nariadenia ES 883/2004 o koordinácii sociálneho zabezpečenia. V prípade súbehu nárokov v dvoch krajinách sa stanoví prednosť štátu, z ktorého poberajú dávky, a druhý štát môže vyplatiť doplatok do výšky rozdielu. Narodenie ďalšieho dieťaťa ukončuje nárok na dávky na staršie dieťa; celý postup je potrebné opäť upraviť a podať novú žiadosť na nové dieťa.
Rodičovský príspevok (Kinderbetreuungsgeld)
Rodičovský príspevok v Rakúsku má dve formy: Konto - paušálny príspevok a príspevok závislý od príjmu. Po rozhodnutí o variante sa nemožno tieto dva systémy kombinovať. Rodičovský príspevok sa nevypláca súčasne s materskou dávkou (Wochengeld).
Konto - paušálny príspevok poskytuje flexibilitu v čase a výške dávky. Denná dávka sa postupne mení v závislosti od zvolenej dĺžky poberu (365 až 851 dní pre jeden párrut). Najvyššia denná dávka býva okolo 37,80 eur, najnižšia približne 14,53 eur. Podmienky zahŕňajú poberanie Familienbeihilfe, centrum životných záujmov v Rakúsku a spoločnú domácnosť minimálne 91 dní, predloženie Mutter-Kind-Pass a legálny pobyt v Rakúsku. Dĺžka poberu je voliteľná: 12 mesiacov až 28 mesiacov, ak poberajú rodičovský príspevok obaja rodičia.
Rodičovský príspevok závislý od príjmu - Možnosť B predstavuje náhradu príjmu a vypláca sa až 365 dní (428 dní spolu pre oboch rodičov). Výška je 80% posledného príjmu, maximálne 66 eur na deň. Doba poberania a podmienky sú podobné ako pri variante Konto, no s doplnením, že pred nástupom do práce musí byť rodič zamestnaný a platený do sociálneho systému aspoň 182 dní pred narodením dieťaťa.
Počas poberania KBG je potrebné dodržiavať výšku zárobku a nerušiť pracovné pomery, a zároveň poberanie nie je možné vyplácať súčasne s inými materskými dávkami zo zahraničia, aby sa predišlo duplicite.
Praktické postupy a situácie
- Pred podaním žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné požiadať o rodinné prídavky v Rakúsku (Familienbeihilfe).
- Pri zmene práce alebo štúdia detí je potrebné informovať príslušnú inštitúciu a prípadne upraviť časť poberu v závislosti od variantu.
- Ak dieťa narodí sa v Rakúsku a vy cudzina žiadate o rodičovský príspevok, nárok vzniká najskôr od dňa narodenia dieťaťa; ak je žiadosť podaná neskôr, nárok sa prizná najviac 6 mesiacov spätne od podania žiadosti.
- V prípade, že jeden z rodičov pracuje na Slovensku alebo v inej krajine EÚ, treba brať do úvahy pravidlá ES 883/2004 a v prípade potreby uplatniť Differenzzahlung, ak je doplatok potrebný.
Špecifické situácie a riešenia
Sankcie a overenie správnosti údajov sú dôležité: poskytnutie nepravdivých informácií môže viesť k povinnosti vrátenia príspevkov a pokute. Rakúske úrady sledujú situáciu opatery o dieťa a pobyt na mieste, pričom v prípade podozrenia zo zneužívania dávok alebo zamlčania informácií môže dôjsť k pozastaveniu dávok alebo ďalším opatreniam. Nárok sa vypláca len na najmladšie dieťa; pri narodení ďalšieho dieťaťa sa nároky na staršie dieťa ukončujú a proces je potrebné opäť nanovo začať na dieťa novozrodené.
Špecifické prípady a prípadové štúdie: Slovenské občianstvo, ktoré žiada o rodičovský príspevok v Rakúsku a nemôže ho získať na základe výlučnej alebo spoločnej starostlivosti o dieťa formou súdneho rozhodnutia alebo z dôvodu nehlásenia spoločného bydliska, sú predmetom ďalších úprav, ktoré Rakúsko pripravuje na zmenu formulárov národných žiadostí. V prípade posúdenia nároku na dávky sa zohľadňuje aj doba poistenia a bydlisko. Opatrovateľky žijúce často vo Slovenskej republike môžu žiadať o doplatenie rozdielu medzi slovenskými a rakúskymi dávkami (Differenzzahlung).
Praktický postup pri podaní žiadosti
- Najprv zabezpečte rodinné prídavky v Rakúsku (Familienbeihilfe). Po získaní potvrdení žiadosti môžete pristúpiť k žiadosti o rodičovský príspevok.
- Podajte žiadosť o rodičovský príspevok na ÖGK (pre zamestnancov) alebo SVS (pre živnostníkov). Žiadosť je možné podať osobne, písomne alebo elektronicky cez FinanzOnline.
- Rozhodnite sa pre variant Konto alebo príspevok závislý od príjmu a sledujte hranice príjmu a počtu dní, aby ste predišli kráteniam.
- Počas celého obdobia poberania príspevku musia zostať aktívne poistné vzťahy (zamestnanie, živnosť) a odvody do sociálnej poisťovne musia byť platené.
- V prípade potreby požiadať o doplatenie rozdielu (Differenzzahlung) v prípade súbehu s dávkami vyplácanými v inej krajine EÚ.
Špeciálne poznámky k obdobiam a výplatám
Keď dieťa narozené po 1. marci 2017, platia pre žiadosť o rodičovský príspevok zmenené pravidlá. Niektoré varianty môžu mať kratšie alebo dlhšie lehoty na výplatu a posledné detaily sa môžu líšiť podľa situácie. Wochengeld (materská dávka) vyplácaný počas Mutterschutz sa počíta na základe priemeru čistého príjmu za posledné tri mesiace a má v niektorých prípadoch zahrnutú alikvótnu časť mimoriadnych platieb, čo zvyšuje dennú sadzbu.
Tabuľka: prehľad hlavných dávok
| Dávka | Hlavné podmienky | Obdobie poberania | Hodnota |
|---|---|---|---|
| Familienbeihilfe | Domáce zázemie, vek dieťaťa | do 18 rokov (24, ak študuje denné štúdium) | podľa veku a počtu detí |
| KBG Konto | Poberanie Familienbeihilfe, spoločná domácnosť, Mutter-Kind-Pass | 365-851 dní (jeden rodič) / 365-426 dní (oba rodičia) | denná dávka 14,53-37,80 EUR |
| KBG závislý od príjmu | podobné podmienky ako Konto + 182 dní poistenia pred narodením | 365 dní (jeden) / 426 dní (oba) | denná dávka max. 66 EUR, 80% posledného príjmu |
Ako sa vyhnúť častým chybám
- Overte kompletnosť a správnosť všetkých formulárov; sú potrebné preklady a overenie dokumentov.
- Udržujte aktuálne informácie o zmene pracovného alebo rodinného stavu a nahláste ich príslušným inštitúciám.
- Pred podaním žiadosti o rodičovský príspevok žiadajte o rodinné prídavky v Rakúsku. Nie vždy je to automatické.
- Pri zamestnancoch a živnostníkoch je potrebné mať aktuálne zdravotné poistenie a dodržiavať lehoty.
Praktické rady a kontakty
Pre získanie úplného a presného obrazu o vašej situácii odporúčame osobnú konzultáciu na pobočke vašej zdravotnej poisťovne (ÖGK pre zamestnancov, SVS pre živnostníkov). Profesionálne služby môžu pomôcť vyhnúť sa komplikáciám a oneskoreniam. Nezabudnite sledovať pravidlá ES 883/2004 o koordinácii sociálneho zabezpečenia, ktoré určujú poradie prednostných právomocí v prípade súbehu dávok.
