Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Tento príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Oprávnené osoby sú:
- Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
- Osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti (adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť).
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.
Okrem toho je podmienkou trvalý pobyt na území Slovenska, alebo pre cudzincov prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky sa nerozlišuje status osoby z pohľadu zamestnania či štúdia; informácia o nároku na materské je pritom dôležitá na posúdenie nároku na RP, a ak je materské vyššie, môže mať dopad na výšku RP.
Dohoda medzi oprávnenými osobami
Ak sú deti v starostlivosti viacerých osôb, nárok na RP vzniká len jednej oprávnenej osobe určené podľa dohody. V prípade striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti vypláca RP jedna osoba podľa písomnej dohody rodičov. Ak dohoda chýba, RP sa vypláca podľa stanoveného poradia a rozsahu starostlivosti.
Výška a doba vyplácania
RP sa vypláca mesačne a spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Výška príspevku nie je závislá od výšky príjmu a mení sa podľa roka; upravuje sa začiatkom kalendárneho roka a zohľadňuje aj to, či dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo je súčasťou viacerých detí. Výšku stanovuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR a zverejňuje sa v Zbierke zákonov.
Do troch rokov veku dieťaťa sa RP vypláca v plnej výške. Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, RP tiež vypláca v plnej výške na základe lekárskeho posudku. V prípade dvojčiat alebo viacerých súrodencov sa RP zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.
Ako a kedy požiadať o RP?
Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Žiadosť musí obsahovať okrem iného meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa nárok uplatňuje.
Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na RP. Nárok posudzuje príslušný úrad podľa zákona o správnom konaní. Žiadosť môžete podať aj elektronicky cez portál slovensko.sk, ak máte elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom.
Predĺženie, zníženie alebo obnovenie výplaty
Výška RP je pevne stanovená zákonom a môže byť upravená podľa jednotlivých okolností: napríklad pri starostlivosti o dvojčatá alebo viaceré deti sa suma znižuje alebo zvyšuje podľa počtu detí; ak oprávnená osoba neplní riadnu školskú dochádzku dlhšie tri po sebe nasledujúce mesiace, RP sa znižuje o 50 % na obdobie najmenej troch mesiacov. Obnovenie výplaty nastane, keď dôvody, pre ktoré bola výplata zastavená, zaniknú (napr. znova sa preukáže riadna starostlivosť, alebo inštitúcia iného členského štátu rozhodla o poskytovaní RP na rovnakej alebo vyššej sume). Osobitný príjemca RP môže byť obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo iná odôvodnená osoba, ktorá zabezpečí účelné využitie príspevku.
RP a pobyt v zahraničí, striedavá starostlivosť
Ak počas poberania RP odídete do zahraničia, musíte o tom informovať príslušný úrad. Zachovávate nárok, ak ste občanom Slovenskej republiky a naďalej máte trvalý pobyt na Slovensku a dieťa splňuje podmienky nároku. Ak však v zahraničí získate obdobný príspevok, nárok na RP zo Slovenska zanikne. V rámci EÚ a štátov so slovenskými dohodami sa uplatňuje koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia, aby sa predišlo súbehu dávok.
Pri striedavej starostlivosti sa RP vypláca oprávnenej osobe podľa dohody; ak dohoda chýba, RP sa vypláca podľa rozsahu striedavej starostlivosti. V prípade, že dieťa nastúpi do predprimárneho vzdelávania, sumu RP znižuje alebo zvyšuje príslušné ustanovenie podľa zmlúv a rozhodnutí súdu.
RP a materská vs. rodičovská dovolenka
Materská dovolenka je dávka nemocenského poistenia a vzťahuje sa na obdobie pred porodom a po ňom; rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah a nemá vplyv na nárok ani výšku RP. Po skončení materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka a poberanie RP až do veku dieťaťa, pričom na RP môžete pokračovať aj pri návrate do práce. Pri svojej perspektíve môžete žiadať o rodičovský príspevok aj v prípade, že ste SZČO a platíte poistné do Sociálnej poisťovne; v takom prípade môžete firmu alebo živnosť príslušne upraviť, aby ste si ponechali RP.
Osobitné poznámky a praktické informácie
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti relevantné pre vznik nároku, výšku a výplatu RP a do ôsmich dní ich písomne oznámiť úradu. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu a vyžiadať informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na RP; platiteľ je tiež povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach získaných v rámci poskytovania RP.
RP je dôležitá dávka na podporu starostlivosti o dieťa, bez ohľadu na to, či rodič pracuje alebo nie; dáva možnosť zabezpečiť riadnu starostlivosť a rodinnú stability počas najcitlivejšieho obdobia vývoja dieťaťa.
| Situácia | Rýchle vysvetlenie | Prierez postupom |
|---|---|---|
| Máte deti do 3 rokov | RP vypláca sa jednej osobe podľa dohody | Podanie žiadosti na ÚPSVaR, doplniť údaje |
| Deti do 6 rokov s dlhodobým zdravotným stavom | RP vypláca plnú výšku až do 6 rokov | Lekárske posúdenie, posudok UPSVAR |
| Striedavá starostlivosť | RP vypláca oprávnenej osobe podľa dohody alebo podľa väčšieho rozsahu starostlivosti | uzavretie dohody |
Spätne vyplácanie RP je možné najviac do 6 mesiacov od posledného mesiaca, za ktorý nárok patril. Áno, k RP je možné privyrobiť si a návrat do práce neznamená automatické odobratie RP, ak ostáva zabezpečená riadna starostlivosť o dieťa.