Od nového roka má poistenec (zamestnanec a SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské, ak tento nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia.
Základné rozdiely medzi materskou a rodičovskou dovolenkou a ich nároky
Rodičovská dovolenka je významná štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Rodičovská Dovolenka a Príspevok Na úvod je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, pretože ide o dva odlišné koncepty s rôznymi podmienkami a nárokmi.
Materská dovolenka je voľno od zamestnávateľa, ktoré nastupuje pred pôrodom a krátko po ňom. Pre SZČO nie je táto dovolenka relevantná, ale podnikateľka môže mať nárok na nemocenskú dávku - materské, ak si platila nemocenské poistenie aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Materská dovolenka trvá 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov.
Rodičovská dovolenka je rovnako voľno od zamestnávateľa na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a pre SZČO tiež nie je relevantná. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Výška rodičovského príspevku je 351,80 eura mesačne, ak sa predtým nevyplácalo materské, a 482,30 eura mesačne, ak sa materské vyplácalo. Ak sa narodili viac detí naraz, sumy sa zvyšujú o 25 % na každé ďalšie dieťa.
Nárok na materské pre SZČO
Aby SZČO dosiahla na materské, musí si platiť nemocenské poistenie - povinne alebo dobrovoľne - minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do období sa započítavajú aj dni, keď osoba bola zamestnaná, a aj doby štúdia na strednej či vysokej škole ako sústavná príprava na povolanie. Minimálne platby sociálneho poistenia v roku 2025 sú uvedené ako 237,02 eura (minimálna platba povinného poistenia vrátane nemocenského), 321,39 eura (minimálna platba dobrovoľného poistenia) a 131,34 eura (osobitný vymeriavací základ pre tých, ktorí neprekročili hranicu príjmov).
Nárok na materské vzniká od začiatku 8. až 6. týždňa pred pôrodom a trvá 34 týždňov (37 týždňov pre osamelú matku a 43 týždňov pri dvojčatách alebo viacerých deťoch). Ak SZČO platí nemocenské poistenie, môže poberať materské a zároveň naďalej podnikať bez nutnosti pozastavenia živnosti; zdravotné poistenie postihuje súbeh platiteľov, preto sa na ňu nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a ročné zúčtovanie býva podľa skutočných príjmov z podnikania.
Rodičovský príspevok a jeho štruktúra
Rodičovský príspevok je pre každého. Výška príspevku je 364,80 eura mesačne, ak sa predtým nevyplácalo materské, a 500,10 eura mesačne, ak sa materské vyplácalo. V prípade viacdetných rodín sa suma zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa. K poberaniu príspevku nie je potrebné mať nemocenské poistenie, a preto nárok na rodičovský príspevok majú aj tí, ktorí nemocenské poistenie neplatili.
Rodičovský príspevok môžete poberať do troch rokov veku dieťaťa, do šiestich rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave, do šiestich rokov pri zverenom dieťati do náhradnej starostlivosti a ďalšie prípady uvedené legislatívou. SZČO poberajúca rodičovský príspevok vykonáva podnikanie ako vedľajšiu činnosť a povinné sociálne poistenie sa prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlási Sociálnej poisťovni, že nevykonáva podnikateľskú činnosť. Neplatí minimálny vymeriavací základ v zdravotnom poistení; preddavky sa platia podľa základu podľa posledného ročného zúčtovania.
Podnikanie počas poberania materského a rodičovského príspevku
Podnikateľka, ktorá poberá materské, môže naďalej podnikať; SZČO môže vykonávať podnikateľskú činnosť osobne alebo s pomocou zamestnancov či iných podnikateľov. Počas poberania materského nie je SZČO povinná platiť poistné na sociálne poistenie ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie; ročné zúčtovanie zdravotného poistenia sa vypočíta podľa skutočných príjmov z podnikania. Rodičovský príspevok je definovaný pre každého, a ak materské bolo vyplácané, výška príspevku je 482,30 eura mesačne (v bežných prípadoch).
Počas poberania rodičovského príspevku môže SZČO naďalej podnikať, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt na Slovensku. Povinné sociálne poistenie sa prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlási, že nevykonáva podnikateľskú činnosť. Zdravotné poistenie sa v tomto období riadi pravidlami ako pri ročnom zúčtovaní - bez minimálneho vymeriavacieho základu a s preddavkami podľa dosiahnutých príjmov.
Praktické príklady a dopad na dávky
- Príklad 1: Žena po materskej dovolenke prešla na rodičovskú dovolenku až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa a posledné dva roky pred zaradením do evidencie strávila na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou.
- Príklad 2: Pred nástupom na materskú mala hrubý mesačný príjem 1000 eur. Po materskej prešla na rodičovskú dovolenku a v rozhodujúcom období bola 1,5 roka na rodičovskej dovolenke a 0,5 roka na materskej. Dávka sa vypočíta zo základného priestoru v závislosti od predchádzajúceho obdobia a môže byť z minimálneho základu.
- Príklad 3: Materské do 30.9.2017 a následne dlhšia rodičovská dovolenka. Dávka sa určuje podľa obdobia 1.10.2017 - 30.9.2019 a je vhodné mať posledné dva roky výlučne na rodičovskej dovolenke, aby výsledok bol z príjmu pred materskou.
Praktické rady a administratívne postupy
- Ukončenie alebo začatie rodičovskej dovolenky je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi. Rodičovskú dovolenku je možné načas aj prerušiť, a po potrebe sa na ňu vrátiť; nárok na rodičovský príspevok ostáva.
- Po skončení materskej dovolenky musí zamestnávateľ zaradiť zamestnanca na pôvodnú prácu alebo iné vhodné miesto. Ak nie je možná táto prax, vzniká náhrada mzdy.
- Pokračovanie v podnikaní počas poberania rodičovského príspevku je možné bez prerušovania živnosti; SZČO poberajúca rodičovský príspevok vykonáva podnikanie ako vedľajšiu činnosť; povinné sociálne poistenie sa prerušuje len pri čestnom vyhlásení, že nevykonáva podnikanie.
- Podľa novely zákona o rodičovskom príspevku platí, že do roku 2026 budú rátané aj nové pravidlá, a že štát bude platiť poistné za rodičov počas poberania rodičovského príspevku. Aj podmienky pre výpočet rodičovského príspevku sa môžu meniť v väzbe na ďalšie úpravy.
Zmeny a predpokladané kroky od roku 2024 do 2026
Sociálna poisťovňa upozorňuje na zmeny týkajúce sa vylúčenia platenia poistného a ich vplyvu na hodnotenie dôchodkových období. Zmena má vplyv na vylúčenie platenia poistného počas obdobia trvania nároku na materské, alebo obdobia, kedy by nárok na materské trval, a významne sa odráža na výpočtoch dávok a dôchodkov. Okrem toho sa pripravujú zmeny v konsolidačných opatreniach a v minimálnych vymeriavacích základoch pre jednotlivé roky. Podrobnosti o valorizáciách dôchodkov a výške 13. dôchodku sa tiež menia a sú súčasťou legislatívnych úprav.
Ako požiadať o rodičovský príspevok a praktické kontakty
O rodičovský príspevok môžete požiadať osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu, alebo elektronicky cez portál slovensko.sk. K žiadosti o príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa; doklad o nároku na materské sa už nemusí prikladať. Pred podaním žiadosti sa zoznámte s aktuálnymi pravidlami týkajúcimi sa nároku a výšky príspevku, ako aj s možnosťou podnikania počas obdobia poberania príspevku.
Minimálne a maximálne hodnoty súvisiace s odvodmi a dôchodkami
Minimálne vymeriavacie základy a maximálne vymeriavacie základy platia pre rok 2025 a nasledujúce roky, pričom sa môžu meniť v závislosti od zákonov a konsolidačných opatrení. Dôchodkové výkonnosti a 13. dôchodok majú tiež nové dopady a výpočty v roku 2025 a 2026. Elektronický účet poistenca (EUP) umožňuje kontrolu obdobia dôchodkového poistenia a získaných vymeriavacích základov a bodov.
Table: Prehľad kľúčových údajov
| Kategória | Hodnota |
|---|---|
| Nárok na materské pre SZČO | 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch |
| Minimálny vymeriavací základ 2025 (SZČO) | 237,02 EUR |
| Rodičovský príspevok (štandardný) | 364,80 EUR/mesiac |
| Rodičovský príspevok (ak materské) | 482,30 EUR/mesiac |
| Maximálne denné ošetrovné 2025 | 51,72 EUR |
Meta opis a kľúčové slová
tags: #socialna #poistovna #platenie #poistneho #szco #a