Prechod z pracovného života na materskú dovolenku je významná zmena v živote každej ženy. Mnohé budúce mamičky pracujú takmer až do pôrodu, pričom nástup na materskú dovolenku je najčastejšie 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu. Skorší nástup, 8 týždňov pred pôrodom, sa odporúča pri rizikovom tehotenstve alebo náročnom zamestnaní. V prípade rizikového tehotenstva môže žena čerpať PN až do nástupu na materskú. Tento článok sa zameriava na podmienky nároku na materské, rozdiely medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, a špecifické situácie, ako je tehotenstvo počas rodičovskej dovolenky.
Čo potrebujete vedieť o materskej dovolenke?
Materská dovolenka je definovaná ako obdobie, počas ktorého poberáte dávku nemocenského poistenia poskytovanú štátom v prípade tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a pre ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Ak na materskej dovolenke ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.
Podmienky nároku na materské
Nárok na materskú dávku sa odvíja od toho, či ste si poctivo platili nemocenské poistenie ako SZČO, alebo či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Podľa zákona má na materské dávky nárok každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tohto súhrnu sa počíta aj obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO kvôli nároku na rodičovský príspevok. Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započítava aj štúdium na strednej či vysokej škole, ak pred pôrodom úspešne ukončíte príslušný stupeň vzdelania. Pre lepšiu predstavu, ideálne tehotenstvo, ak žena neporodí predčasne, trvá plus mínus 280 dní.
Ako požiadať o materské?
O materský príspevok musíte najprv požiadať Sociálnu poisťovňu. Žiadosť vám vystaví gynekológ, ktorý vám povie aj ďalší postup. Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, lekár vystaví žiadosť osobitne pre každé z nich.
Dĺžka poberania materského: podporu od štátu budete dostávať 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov, mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov.
Rodičovská dovolenka vs. Materská dovolenka
Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ sa často používajú nesprávne. Rodičovskú dovolenku chápeme dvoma spôsobmi: ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec), alebo ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom. Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ďalší rozdiel je, že materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6.
Otec na rodičovskej dovolenke
Pre ženy, ktoré „pracujú“ na svojej kariére, alebo majú už viac detí, je otec na rodičovskej dovolenke výzvou. Podľa zákonníka práce hovoríme o rodičovskej dovolenke. Otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na materskej striedať. Výpočet materského je u otecka identický ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.
Reťazový pôrod
O „reťazovom pôrode“ hovoríme v prípade, že matka na rodičovskej dovolenke s dieťaťom mladším ako 3 roky a zároveň s druhým dieťaťom nastúpi na materskú dovolenku. Pri druhom tehotenstve sa bude pri žiadosti matky o materské skúmať existencia pracovného pomeru. Ak pracovný pomer trvá, vznikne aj nárok na materské. Takisto žene vznikne nárok na tehotenskú dávku, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Dôležité je vedieť, že ak oprávnenej osobe vznikne nárok na materskú, poberať bude túto dávku a nárok na rodičovský príspevok tak ani nevznikne.
Základné podmienky nároku na materské pri druhom dieťati
Základnou podmienkou pre nárok na materské je, že osoba musí byť nemocensky poistená alebo musí sa nachádzať v ochrannej lehote. Táto podmienka platí rovnako pre prvé aj pre ďalšie dieťa. Špecifickou požiadavkou pre nárok na materské je, že toto nemocenské poistenie musí trvať najmenej 270 dní v období dvoch rokov pred očakávaným pôrodom. Dve deti po sebe a nárok na materské: Sociálna poisťovňa posudzuje, či je žiadateľka nemocensky poistená. Ak ide o zamestnankyňu na rodičovskej dovolenke, skúma sa, či jej pracovný pomer ešte trvá, alebo či už zanikol.
Čo robiť počas materskej dovolenky a súvisiace registračné povinnosti
Plánovaný nástup na materskú dovolenku je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred spolu s potvrdeným tlačivom od gynekológa. Tehotná zamestnankyňa musí oznámiť zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku; žiadosť o materské sa podáva na Sociálnu poisťovňu podľa bydliska zamestnávateľa alebo trvalého pobytu SZČO. Poistenie je potrebné udržiavať, ak ide o SZČO, v čo najvyššom dennom vymeriavacom základe, aby bol výška materskej čo najvyššia. Počas poberania materského je možné mať aj iný príjem, podnikanie alebo prácu, avšak nie z pracovného pomeru, z ktorého sa vypláca materské.
Ako sa vypočíta materské?
Rodičovský príspevok a prídavok na dieťa
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu. Nárok má len jedna oprávnená osoba určená dohodou. Príspevok na starostlivosť o dieťa patrí na každé dieťa do troch rokov veku (alebo do šiestich rokov v prípade zdravotného postihnutia). Súbeh materského a príspevku na starostlivosť je možný maximálne šest týždňov po narodení dieťaťa. Prídavok na dieťa pritom patrí na každé nezaopatrené dieťa a jeho výška je 60 eur mesačne.
Tehotenské dávky a nový rámec od roku 2021
Od apríla 2021 majú tehotné ženy nárok na nový príspevok v rámci sociálneho zabezpečenia, tzv. tehotenské. Nárok vzniká od prvého dňa 13. týždňa tehotenstva a trvá do pôrodu. Tehotenské je možné poberať súbežne s inými príjmami a môže sa vyplácať spolu s materským alebo s iným príjmom. Po skončení tehotenstva ošetrujúci lekár - gynekológ vystaví potvrdenie o skončení tehotenstva a dátum pôrodu.
tags: #tehotenstvo #pocas #materskej