Toto nádherné obdobie príchodu dieťaťa na svet je často psychicky aj finančne náročné, no štát aj zamestnávateľ ponúkajú rôzne dávky a príspevky, ktoré pomáhajú pokryť nevyhnutné potreby novorodenca a podporiť rodičovské zvládanie tejto životnej etapy. V článku sa pozrieme na príspevok pri narodení dieťaťa, jeho výšku, podmienky nároku, elektronický proces posudzovania, ako a kedy sa vypláca, aj na doplňujúce dávky ako tehotenské, materské či rodičovský príspevok a prídavok na dieťa.
Príspevok pri narodení dieťaťa: výška a základy
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna dávka, ktorá slúži na pokrytie nákladov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Na dieťa narodené od prvého až štvrtého pôrodu sa vypláca príspevok vo výške 829,86 eur. Ak sa súčasne narodí viac detí, suma príspevku je vyššia. Okrem štátneho príspevku sa môžu vyplatiť aj ďalšie jednorazové príspevky zo strany niektorých obcí alebo miest, v rozsahu od 50 do 200 eur.
Podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa
- Podmienkou je narodenie dieťaťa; posúdenie nároku prebieha elektronicky.
- Nárok nevzniká matke, ak sa od 4. mesiaca tehotenstva nezúčastňovala pravidelných prehliadok u gynekológa.
Ako si vybaviť príspevok pri narodení dieťaťa
- Do 31. marca 2022 bolo potrebné podať žiadosť na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVAR) a priložiť potvrdenia od pediatra a gynekológa.
- Od 1. apríla 2022, ak sa dieťa narodilo na Slovensku a matka navštevovala poradne gynekológa na Slovensku, nie je nutné podávať žiadosť a prikladať doklady; Úrad práce si splnenie podmienok zistí sám.
- Ak sa dieťa narodilo mimo územia SR, treba preukázať narodenie dieťaťa doručením úradného prekladu rodného listu alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka.
Postup vyplácania a lehoty
- Úrad začína konanie dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb a má 60 dní na rozhodnutie.
- Príspevok sa vypláca najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po mesiaci, v ktorom bolo preukázané splnenie podmienok nároku.
- Príspevok sa vypláca v hotovosti alebo na účet; ak žiadateľ nemá uvedený účet, údaje načíta Úrad zo Sociálnej poisťovne.
- Ak vyplatili príspevok v nižšej sume, doplatí sa rozdiel do sumy 829,86 eur.
Osobitný príjemca a zánik nároku
- Osobitným príjemcom môže byť obec, v ktorej má oprávnená osoba trvalý pobyt, alebo iná osoba určená úradom.
- Nárok na výplatu rozdielu alebo na vrátenie príspevku zaniká po určitom čase: rozdiel zaniká po jednom roku odo dňa výplaty; neoprávnená výplata zaniká najneskôr po troch rokoch.
Ďalšie peňažné dávky pre rodičov
Okrem príspevku pri narodení dieťaťa existujú aj ďalšie peňažné dávky, ktoré môžu rodičia využiť:
- Tehotenské: nemocenská dávka pre tehotnú ženu, ktorá začína od 27. týždňa tehotenstva a vypláca sa počas 34 týždňov.
- Materské: vypláca Sociálna poisťovňa 1-krát mesačne počas 34 týždňov a závisí od výšky vymeriavacieho základu a trvania poistenia.
- Rodičovský príspevok: vypláca sa do veku 3 rokov dieťaťa (niekedy do 6 rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave). Výška závisí od počtu narodených detí a poistného stavu rodiča.
- Prídavok na dieťa: vypláca sa raz ročne na každé dieťa pričom jeho výška je stanovená zákonom.
- Daňový bonus na dieťa: znižuje daň alebo preddavky na daň z príjmov.
Od 28. marca 2023 bola schválená novela zákona o príspevku pri narodení dieťaťa, ktorá upravuje výšku príspevku na 829,86 eur pre dieťa narodené od prvého do štvrtého pôrodu. Pre dieťa narodené v zahraničí alebo mimo SR platia tiež pravidlá uvedené vyššie. Od 1. apríla 2022 sa proces vybavovania zjednodušil: ak dieťa narodilo na Slovensku a matka navštevovala poradne na Slovensku, nie je nutné podávať papierovú ani elektronickú žiadosť; nárok sa posudzuje automaticky a Úrad práce to overuje elektronicky.
Čo robí McDonald
McDonald's na Slovensku ponúka pracovné príležitosti pre rôzne skupiny ľudí vrátane študentov, rodičov na materskej dovolenke, osôb so zdravotným postihnutím a seniorov. Spoločnosť poskytuje aj finančné benefity a príspevky pre zamestnancov a podporuje medziľudskú a rodinnú rovnováhu. Konkrétne príspevky pri narodení dieťaťa sa môžu líšiť podľa interných predpisov, no spoločnosť v minulosti uvádzala príspevok 200 €.
Príklad štruktúry mzdy a ďalších benefitov v McDonald's
- Základná mzda: 5,35 €/odpracovanú hodinu
- Bonus: 1 €/hod nad 70 hod./mesiac
- Príspevok na uniformu: 1,20 €/hod
- Príplatky za nočné zmeny, soboty, nedele a sviatky
- Nadštandardné voľno pri narodení dieťaťa a pri uzavretí manželstva
Praktické poznámky pre rodičov
- Skutočný nárok na príspevok aj ďalšie dávky sa posudzuje elektronicky cez príslušný úrad a registre.
- Pred narodením dieťaťa je dobré mať prehľad o tom, ktoré dávky vám môžu priniesť finančnú stabilitu (tehotenské, materské, rodičovský príspevok, prídavok na dieťa a daňový bonus).
- Ak dieťa narodí sa v zahraničí, niektoré dôkazy o narodení je nutné preukázať preložením rodného listu do slovenského jazyka.
tags: #mcdonald #prispevok #pri #narodeni #dietata