Otázka materskej dovolenky je na Slovensku stále ešte v plienkach. Aj napriek tomu, že pracujúcich matiek pribúda, stále je bežnejšie, že s dieťaťom zostane doma práve ona. Úplne inú filozofiu razia vo Švédsku, krajina sa snaží k problematike stavať progresívne. Ďalší krok vpred uskutočnili v lete tohto roku. Od 1. júla totiž môžu ísť na rodičovskú dovolenku aj starí rodičia. Informovala o tom agentúra AP.
V Švédsku na začiatku júla vstúpil do platnosti nový zákon, ktorý umožňuje starým rodičom získať platenú rodičovskú dovolenku. Môžu sa tak starať o svoje vnúčatá až do troch mesiacov prvého roku života dieťaťa. Tamojší parlament totiž vlani v decembri schválil vládny návrh na presun rodičovského príspevku. Podľa zákona môžu rodičia previesť časť z príspevku na rodičovskú dovolenku na starých rodičov dieťaťa. Rodičovský pár môže preniesť na iných maximálne 45 dní.
Rodičovský príspevok sa vypláca 480 dní, teda približne 16 mesiacov, na jedno dieťa. Z toho sa kompenzácia za 390 dní vypočítava na základe plného príjmu osoby. Vo Švédsku existujú aj ďalšie výhody pre rodičov - môžu tiež pracovať menej hodín, kým dieťa nedosiahne 8 rokov. V roku 1974 krajina nahradila rodovo špecifickú materskú dovolenku rodičovskou dovolenkou pre oboch rodičov.
Okrem možnosti čerpania rodičovskej dovolenky starými rodičmi majú v krajine troch koruniek aj inú výhodu. Existujú tu takzvané dvojité dni. Sú to dni, kedy môže byť súčasne doma s dieťaťom matka aj otec dieťaťa. Na stránke sa hneď na začiatku píše, že dvojité dni podľa nových pravidiel nie je možné odobrať pred 1. júlom a následne uplatniť. Vysvetľujú, že rodičia detí mladších ako 15 mesiacov môžu čerpať až 60 takzvaných dvojitých dní. Teda dní, keď sú na rodičovskej dovolenke spolu a obaja poberajú rodičovský príspevok. Predtým bol počet dvojdní 30 a mohli si ich vybrať len do 1. K 1. júlu sa zvýši len dvojnásobok dní, nie celkový počet dní s rodičovským príspevkom. Nemení sa ani počet dní vyhradených pre jedného rodiča. Keď si rodičia vyberú dvojitý deň, počíta sa to ako dva dni rodičovského príspevku, pretože obaja rodičia si berú jeden deň súčasne.
Výhodou je vo Švédsku prenášanie dní z jedného rodiča na druhého. Od 1. júla 2024 ale nie sú odkázaní len k prenosu na svojho partnera. Preniesť môžu maximálne 45 dní rodičovského príspevku, a to aj na niekoho, kto nie je ich partnerom alebo opatrovníkom dieťaťa. Všetky dni okrem vyhradených dní bude môcť aj naďalej odovzdať inému opatrovníkovi dieťaťa alebo partnerovi. Osoba, na ktorú človek dni prevedie, musí byť poistená vo Švédsku, upozorňujú na webe Försäkringskassan.
Nárok na rodičovský príspevok majú zvyčajne ľudia, ktorí žijú alebo pracujú vo Švédsku. Ak ide o dôchodcu, ktorý nemá SGI (nemocenský príjem na základe príjmu pozn. red.), v takom prípade dostane kompenzáciu na základnej úrovni, hovorí Alexandra Wallin.
V Lillsjön v Aveste Ritva Kärkkäinen pre portál uviedla, že keby mohla, tak by zvážila, či si vezme voľno v práci, aby sa mohla postarať o svoje vnúčatá.
Na Slovensku sa situácia týkajúca sa rodičovského príspevku pre starých rodičov tiež posúva. Poslanci a poslankyne z koalície predkladajú návrh zákona o rodičovskom príspevku, ktorý by mal umožniť poberanie rodičovského príspevku aj starým rodičom, ktorí sú dôchodcovia. Cieľom je umožniť starým rodičom starať sa o vnúčatá s finančnou podporou štátu a rodičom by umožnili vrátiť sa do pracovného života. Rovnakú možnosť by mali dostať aj nebiologickí starí rodičia, ktorí sú rodičia náhradných rodičov alebo rodičia manžela alebo manželky rodiča dieťaťa.
Návrh zákona o rodičovskom príspevku pre starých rodičov
Návrh zákona definuje nové osoby, oprávnené poberať rodičovský príspevok. Ide o starého rodiča, rodiča náhradného rodiča alebo rodiča manžela/manželky rodiča dieťaťa, ktorý je poberateľom starobného alebo predčasného starobného dôchodku. Podmienkou na uplatnenie nároku na rodičovský príspevok starým rodičom je písomný súhlas rodiča dieťaťa.
Starému rodičovi by sa zároveň poskytoval rodičovský príspevok vo vyššej sume v prípade, ak by rodič dieťaťa poberal materské. Ak napríklad matka dieťaťa poberala materské a po skončení materského si nárok na rodičovský príspevok so súhlasom rodiča uplatní starý rodič, vznikne mu nárok na rodičovský príspevok vo vyššej sume.
Návrh zákona by mal upraviť aj podmienky zastavenia výplaty rodičovského príspevku. Počas doby zastavenia výplaty rodičovského príspevku rodičovi na základe rozhodnutia súdu, by si nemohol uplatniť nárok na rodičovský príspevok ani starý rodič.
V roku 2024 sa na Slovensku diskutuje o možnosti rozšírenia nároku na rodičovský príspevok aj pre starých rodičov. Súčasná legislatíva umožňuje poberanie rodičovského príspevku jednej oprávnenej osobe, zvyčajne rodičovi dieťaťa. Návrh zákona by mal priniesť možnosť, aby rodičovský príspevok mohli poberať aj starí rodičia, ktorí sú starobnými alebo predčasnými starobnými dôchodcami.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Tento príspevok má pomôcť rodinám zabezpečiť starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Súčasná legislatíva a rodičovský príspevok na Slovensku
Podľa súčasnej legislatívy má nárok na rodičovský príspevok len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Najčastejšie ide o rodiča dieťaťa. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
Výška rodičovského príspevku sa odvíja od toho, či rodič poberal materské. Od januára 2024 štát vypláca rodičovský príspevok vo výške 412,60 eura tým rodičom, ktorí poberali materské. Nižší rodičovský príspevok je vo výške 301 eur mesačne. Od augusta 2024 sa tieto sumy mimoriadnou valorizáciou zvyšujú. Ak rodič materské poberal, rodičovský príspevok bude dostávať po novom vo výške 473,30 eura. Ak rodič materské nepoberal, bude mať od augusta nárok na sumu 345,20 eura.
V prípade, ak sú súčasne narodené dve a viac detí, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku, a to vo výške 25 % zo sumy rodičovského príspevku na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Sumu vám vyplatia pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody.
Materská dovolenka trvá 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov.
O rodičovský príspevok môžete požiadať osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska) alebo elektronicky cez portál slovensko.sk. K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa, najneskôr mesiac pred jej začiatkom.
Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. Materská dovolenka pre otca a otcovské: Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.
Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode. Otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Ako sme uviedli vyššie, nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov.
Nárok na otcovskú dovolenku má otec v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Ak sa otec rozhodne, že chce využiť zákonnú možnosť a ostať tak doma s matkou a dieťaťom 14 dní, má nárok počas tohto obdobia na tzv. „otcovské“. Podmienky získania nároku na 2-týždňovú otcovskú dovolenku sú obdobné ako pri získaní dávky materské. Otec musí byť aktívne nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia v deň, od ktorého si uplatňuje nárok na tzv. „otcovské“. Musí tiež získať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku na tzv.
Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. V prípade, že je dieťa si vyžaduje špeciálnu starostlivosť, je možné si trvanie rodičovskej dovolenky predĺžiť do šiestich rokov dieťaťa. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred.
Novinkou je, že nárok na rodičovský príspevok vzniká aj rodičom detí, ktoré neprijali v spádových materských školách. Rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku.
Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.
Ak dieťa začne chodiť do škôlky, resp. do jasličiek ešte pred jeho tretími narodeninami, táto skutočnosť sa nedotkne nároku na rodičovský príspevok. Na poberanie príspevku nemá vplyv, či sa rodič stará o dieťa osobne alebo zabezpečí starostlivosť o dieťa inou osobou. Zákon o rodičovskom príspevku rodiča nijako neobmedzuje, pokiaľ ide o počet hodín, ktoré dieťa strávi v škôlke alebo v starostlivosti inej osoby.
Dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže byť takisto umiestnené v škôlke. Počet hodín pritom nie je nijako limitovaný. To znamená, aj takéto dieťa môže byť v škôlke viac ako 4 hodiny denne, resp. celý deň.
Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Poskytovaním príspevku na starostlivosť o dieťa štát prispieva rodičovi alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa. Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Materské, materská dovolenka, rodičovský príspevok. Na čo máte nárok? | #materska
Príspevok na starostlivosť o dieťa môže byť poskytovaný v sume 41,10 eura, ak sa o dieťa staráte osobne, alebo v sume, ktorá je uvedená v dohode alebo v zmluve s poskytovateľom starostlivosti o dieťa (jasle, súkromná materská škola, opatrovateľka na základe živnosti a pod.). Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, na určenie mesačnej výšky príspevku sa úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou vynásobia dvadsiatimi.
Príspevok sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo na žiadosť oprávnenej osoby sa vypláca v hotovosti. Výplata príspevku sa obnoví od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na zastavenie jeho výplaty.
tags: #matersky #prispevok #starym #rodicom