Článok sa zameriava na objasnenie podmienok a možností čerpania rodičovského príspevku a súvisiacich dávok pre policajtov a policajtky na Slovensku, s dôrazom na zmeny, ktoré priniesla novela zákona č. 73/1998 Z. z. a ďalšie relevantné právne predpisy. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad o právach a povinnostiach príslušníkov Policajného zboru v súvislosti so starostlivosťou o dieťa.
Otcovská dovolenka pri narodení dieťaťa
Od 1. novembra 2022 priniesla novela zákona č. 73/1998 Z. z. významné zmeny v oblasti starostlivosti o dieťa pre príslušníkov bezpečnostných zložiek. Konkrétne, do ustanovení upravujúcich dôležité osobné prekážky v štátnej službe bolo doplnené nové služobné voľno s nárokom na služobný plat, tzv. otcovská dovolenka. Táto dovolenka sa poskytuje otcovi dieťaťa pri narodení na účely starostlivosti o dieťa a trvá 14 po sebe idúcich kalendárnych dní. Dôležité je, že toto voľno sa musí vyčerpať najneskôr do uplynutia šiestich týždňov od narodenia dieťaťa.
Podmienky poskytnutia otcovskej dovolenky
Podľa metodického usmernenia sekcie personálnych a sociálnych činností MV SR sa služobné voľno v prípade otcovskej dovolenky poskytne na základe žiadosti policajta. Žiadosť musí byť podaná včas a musí preukázať oprávnenosť nároku. Nadriadený je povinný služobné voľno poskytnúť, ak sú splnené zákonné podmienky. Pri posudzovaní žiadosti sa neberie do úvahy, či je matka dieťaťa manželkou policajta alebo či žijú spolu v spoločnej domácnosti.
Čerpanie otcovskej dovolenky
Otcovská dovolenka sa čerpá nepretržite vo všetkých kalendárnych dňoch. To znamená, že nie je možné ju prerušiť napríklad cez víkend a pokračovať v jej čerpaní neskôr, ani ju čerpať vo viacerých častiach, a to ani v prípade, že ešte neuplynulo obdobie šesť týždňov od narodenia dieťaťa.
Rodičovská dovolenka pre policajta - otec dieťaťa
Novela zákona č. 73/1998 Z. z. prináša aj možnosť čerpania rodičovskej dovolenky v rozsahu deviatich týždňov s nárokom na služobný plat, a to výlučne pre policajtov - otcov dieťaťa. Túto dovolenku je možné čerpať najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu až do troch rokov veku dieťaťa. Postup pri žiadosti o rodičovskú dovolenku: policajt musí písomne oznámiť svojmu nadriadenému nástup na rodičovskú dovolenku jeden mesiac vopred. V žiadosti uvedie predpokladaný dátum nástupu na rodičovskú dovolenku, predpokladaný dátum jej skončenia, ako aj prípadné zmeny týkajúce sa týchto dátumov.
Flexibilná organizácia výkonu služby
V súvislosti s opatrovateľskými povinnosťami policajtov a policajtiek sa upravujú aj možnosti flexibilnej organizácie výkonu služby. Rozširuje sa okruh osôb (vlastné dieťa bez ohľadu na vek, manžel/manželka a rodič policajta) a dôvodov na určenie kratšieho času služby v týždni alebo inú úpravu času služby. Ak tomu nebráni dôležitý záujem štátnej služby, mal by nadriadený rodičom vychádzať v ústrety a umožniť im kratší čas služby, a hlavne v prípade rodičov maloletých detí informovať ich vopred o rozvrhu služieb a všetkých zmenách.
Opatrovateľská dovolenka
Novela zákona zavádza aj takzvanú opatrovateľskú dovolenku, ktorá predstavuje služobné voľno bez nároku na služobný plat. Táto dovolenka je určená pre prípady poskytovania osobnej starostlivosti svojmu dieťaťu, manželke/manželovi alebo rodičovi, ktorý vyžaduje rozsiahlu opateru alebo podporu z vážneho zdravotného alebo s vekom súvisiaceho dôvodu. Dôležité je, že toto voľno nemá vplyv na nárok na riadnu dovolenku za kalendárny rok.
Otcovská dovolenka pre civilných zamestnancov MV SR
V prípade civilných zamestnancov MV SR upravuje otcovskú dovolenku Zákonník práce. Novelou Zákonníka práce sa zaviedol nárok na otcovskú dovolenku v trvaní 28 týždňov. Túto dovolenku je možné čerpať súbežne s materskou dovolenkou matky dieťaťa. Pri osamelých mužoch - otcoch je nárok na otcovskú dovolenku až v trvaní 31 týždňov a v súvislosti so starostlivosťou o narodené dve alebo viac detí v trvaní 37 týždňov.
Materské a ďalšie dávky
Pri policajkách a profesionálnych vojačkách sa vzťahuje osobitný zákon č. 328/2002 Z. z. Podľa neho má policajtka nárok na materské po dobu 34 týždňov (v špecifických prípadoch 37 alebo 43 týždňov) od 1. novembra 2022, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky zabezpečená podľa uvedeného zákona. Trvanie materského sa líši podľa situácie: štandardná 34 týždňov, osamelá 37 týždňov, pri dvojčatkách alebo viac deťoch a starostlivosti o aspoň dve deti 43 týždňov. Ak bolo materské vyplácané pred pôrodom menej ako šesť týždňov alebo vôbec, nárok končí do 34. týždňa od vzniku nároku. Osamelá policajtka má nárok na materské do konca 37. týždňa, policajtka, ktorá porodila dve alebo viac detí a stará sa o aspoň dve z nich, má materské do konca 43. týždňa. Tehotenstvo tvorí nárok na tehotenské od začiatku 27. týždňa tehotenstva, v prípade Policejno-štátnych vzťahov sa tehotenské vypláca od začiatku mesiaca nasledujúceho po 27. týždni.
Flexibilná organizácia služby a opatrovateľská dovolenka (pokračovanie)
Opatrovateľská dovolenka je služobné voľno bez nároku na plat a slúži na poskytovanie osobnej starostlivosti pri dieťati alebo inej osobe vyžadujúcej opateru. Táto dovolenka nemá vplyv na nárok na riadnu dovolenku. Policajtky a policajti majú po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky nárok na prospech z každého zlepšenia podmienok výkonu služby a na predĺženie starostlivosti o dieťa až do troch rokov veku dieťaťa; v prípade dlhodobo ťažko zdravotne postihnutého dieťaťa až do siedmich rokov a to na požiadanie najmenej na jeden mesiac.
Rodičovský príspevok a ďalšie dávky
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka určená na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku (alebo do šiestich rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave). Nárok majú iba oprávnené osoby určené dohodou. Žiadosť posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ak oprávnená osoba nedodržiava aspoň tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace školskú dochádzku ďalšieho dieťaťa v starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50%. Výplata sa obnoví po preukázaní zániku dôvodov. Rodičovský príspevok a jeho výška sú takisto predmetom dohôd a zákonných úprav a jeho vyplatenie je možné z rôznych zdrojov, vrátane sociálneho fondu zamestnávateľa a štátnej pomoci.
Sociálny fond a jeho význam pre policajtov
Sociálny fond slúži ako nástroj podnikovej sociálnej politiky, ktorý umožňuje zamestnávateľom prispievať na rozvoj starostlivosti o zamestnancov. Zákon NR SR č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde určuje povinnosť tvoriť fond každému zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva zamestnancov v pracovnom pomere. Tvorba sociálneho fondu zahŕňa pravidelné príspevky, ktoré môžu byť využívané na sociálne výpomoci, príspevky na narodenie dieťaťa a ďalšie benefity. V policajnej službe zostávajú zásady čerpania SOFO prehľadné a rovnaké ako vo verejnej a štátnej službe.
Príspevok pri narodení dieťaťa z pohľadu Polície
Zachoval sa aj príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 €. Zásady čerpania sociálneho fondu sú prehľadnejšie a rovnaké vo verejnej, štátnej i policajnej službe. Príklad mesta Brezno ukazuje, že príspevok je poskytovaný zamestnancom s trvalým pobytom v meste a splnením podmienok. Príspevok je vyplácaný po vyhotovení rodného listu dieťaťa a jeho výška je daná súčasnými predpismi a miestnymi VZN.
Štátny príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa sa poskytuje jednorazovo oprávnenej osobe s trvalým pobytom na území SR. Výška príspevku je 829,86 eur za prvé až štvrté dieťa a zvyšuje sa o 75,69 eur pri každom ďalšom dieťati z dôvodu narodenia viacerých detí naraz. Proces schvaľovania a vyplácania riadi štát a vyplatenie je automatické od 1. apríla 2022 po splnení podmienok.
Ďalšie nároky a benefity
- Daňový bonus na dieťa na každé nezaopatrené a vyživované dieťa.
- Rodičovský príspevok do troch rokov veku dieťaťa (prípadne do šiestich rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave).
- Príspevok na viac súčasne narodených detí a na trojčatá, štvorčatá.
- Otcovská dovolenka: dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa pod podmienkou minimálneho nemocenského poistenia.
Proces a praktické poznámky
Proces vyplácania rodičovských dávok a príspevkov je riadený štátom, ale v rámci policajnej služby sa uplatňujú aj špecifiká vyplývajúce z pôsobenia v Policajnom zbore. Po vydaní matrikou rodného listu dieťaťa sú nároky vypláňané automaticky, pokiaľ sú splnené všetky podmienky. Rodičia nemusia podávať písomnú žiadosť na dávky, ktoré sú automatizované prostredníctvom štátneho systému od 1. apríla 2022. Výplata sa prioritne posiela na bankový účet alebo na adresu uvedenú matkou v tragnosti.
Kontaktné a praktické poznámky
Pričom policajti a policajtky majú nárok na rovnaký príspevok na rekráciu a príspevok na športovú činnosť dieťaťa ako civilisti. Systém obsahuje porovnania a dohody medzi zamestnávateľom a štátnymi orgánmi. O možnosti čerpania rodičovského príspevku rozhoduje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý skúma nárok podľa dohôd a zákonov.
tags: #policajt #narodenie #dietata #volno