Starnutie populácie je globálny trend, ktorý vedie k zvýšenému dopytu po kvalitnej starostlivosti o seniorov. Švajčiarsko, známe svojou vysokou životnou úrovňou a kvalitným zdravotným systémom, sa s touto výzvou stretáva rovnako ako ostatné krajiny. Tento článok poskytuje rozsiahly prehľad o podmienkach, možnostiach a platových podmienkach v oblasti opatrovania seniorov vo Švajčiarsku, s dôrazom na aspekty zdravotného poistenia a finančnej podpory.
Systém starostlivosti o seniorov vo Švajčiarsku
Švajčiarsky systém starostlivosti o seniorov sa odlišuje od systému v iných krajinách. Seniori počas svojho života prispievajú do švajčiarskeho zdravotného poistenia. V starobe potom poberajú príspevky na krytie nákladov na dlhodobú starostlivosť v sociálnych zariadeniach (20 % nákladov) a na ambulantnú starostlivosť (31 % nákladov). Toto poistenie však nepokrýva náklady na pobyt v domovoch so zdravotnou službou, domácu pomoc a donášku jedla.
Najčastejšie sa uchádzač o zamestnanie stáva zamestnancom švajčiarskej agentúry (napr. Spitex, Pro Senectute, Švajčiarsky červený kríž a pod.), ktorá ho posiela do domácností konkrétnych seniorov. Ďalší typ pracovnoprávneho vzťahu môže existovať medzi opatrovateľom a sociálnym zariadením pre seniorov a v neposlednom rade medzi opatrovateľom, ktorý pracuje na živnosť a opatrovaným, príp. jeho rodinou, na dohodu. Dôležité je rozlišovať medzi ošetrovateľom a opatrovateľom. Ošetrovateľ vykonáva ambulantnú starostlivosť, zatiaľ čo opatrovateľ pomáha zdravotne postihnutému pri hygiene, prezliekaní, stravovaní a pod.
Formy starostlivosti o seniorov
Formy zahŕňajú:
- Domovy sociálnych služieb: poskytujú komplexnú starostlivú s 24-hodinovým dohľadom.
- Rezidencia pre seniorov: samostatné bývanie s možnosťou využitia doplnkových služieb.
- Denné stacionáre: denný program a starostlivosť pre seniorov, ktorí žijú doma.
- Domácnosti seniorov: starostlivosť je poskytovaná priamo v domovom prostredí seniora.
Profesionálna starostlivosť zahŕňa ambulantnú starostlivosť, poradenstvo, osobnú starostlivosť, voľnočasové aktivity, kurzy (ošetrovateľstvo), vzdelávanie a odbornú prípravu, ako aj špecifické služby (domáca starostlivosť, pomoc pri osobnej hygiene a donáška jedla). Príspevky na takéto sociálne služby poskytuje federálne poistenie seniorov a pozostalých (AHV), ktoré je jadrom systému zabezpečenia v starobe. Príspevky pre seniorov v zdravotných zariadeniach sú niekoľkokrát vyššie ako u seniorov, ktorým je poskytovaná starostlivosť u nich doma.
Správa a pracovné vzťahy v opatrovateľstve
Najčastejšie sa uchádzač o zamestnanie stáva zamestnancom švajčiarskej agentúry a tá ho posiela do domácností seniorov. Ďalší typ pracovnoprávneho vzťahu môže existovať medzi opatrovateľom a sociálnym zariadením pre seniorov a v neposlednom rade medzi opatrovateľom, ktorý pracuje na živnosť a opatrovaným, príp. jeho rodinou, na dohodu. Dôležité je rozlišovať medzi ošetrovateľom a opatrovateľom. Ošetrovateľ vykonáva ambulantnú starostlivosť, zatiaľ čo opatrovateľ pomáha zdravotne postihnutému pri hygiene a podobne.
Podmienky pre prácu opatrovateľa vo Švajčiarsku
Pracovné pozície pre opatrovateľov sú prevažne v nemecky hovoriacej časti Švajčiarska, preto je tu nevyhnutná komunikatívna znalosť nemeckého jazyka. Na túto prácu je potrebné mať zdravotnícke vzdelanie alebo opatrovateľský kurz, pretože opatrovateľ vykonáva pomoc pri osobnej hygiene, podávaní stravy, pomoc s prezliekaním, tiež vykonáva domáce práce ako varenie, nakupovanie, upratovanie, podávanie liekov a v neposlednom rade robí spoločnosť opatrovanému seniorovi. Vo väčšine prípadov opatrovatelia bývajú v spoločnej domácnosti so seniormi, kde im je poskytnuté aj stravovanie. Mzda za prácu sa pohybuje v závislosti od stavu pacienta a od jeho rodiny. V tomto sektore sú skôr uprednostňované ženy vo veku od 30 do 60 rokov s predchádzajúcimi skúsenosťami s opatrovaním.
Príklad konkrétnej pracovnej ponuky
Do švajčiarskej domácnosti hľadajú opatrovateľku pre manželský pár, ktorý trpí demenciou. Opatrovateľka by mala pomáhať s bežnou starostlivosťou o domácnosť - upratovanie, varenie, pranie - ako aj s osobnou hygienou, organizáciou dňa, podávaním liekov a vytváraním pokojného prostredia. Znalosť nemeckého jazyka je nevyhnutná kvôli komunikácii so seniormi. Vodičský preukaz je výhodou, ale nie podmienkou - záleží od konkrétnych potrieb rodiny. Fajčenie je možné len mimo obytného priestoru. Opatrovanie sa týka len manželského páru, bez ďalších členov domácnosti. Hľadá sa pokojná, spoľahlivá opatrovateľka, ktorá dokáže vytvoriť bezpečné, láskavé a stabilné prostredie.
Platové podmienky opatrovateliek vo Švajčiarsku
Minimálna mzda: V prípade domácej starostlivosti zarába opatrovateľka minimálnu mzdu. Hodnota tejto mzdy bola určená na základe tzv. Univerzálnej pracovnej zmluvy. Táto zmluva platí vo všetkých nemecky hovoriacich kantónoch. Avšak do rámca týchto podmienok a teda aj minimálnej mzdy nespadajú opatrovatelia, ktorí pracujú privátne v domácnostiach, čo sa odzrkadľuje na približne 18,55 CHF/hod. Zmluve je tiež zahrnutý 13. plat. Pri plnom úväzku týždenne odpracujete 42 hodín.
Priemerné mzdy v sektore starostlivosti pre seniorov sú vyššie v sociálnych a zdravotných zariadeniach než pri domácej starostlivosti. Pri vzdelaní a skúsenostiach rastie aj mzda: ak opatrovateľ má dveročné vzdelanie v odbore alebo štyri roky skúseností, minimálna mzda je 25 CHF/hod; ak má ukončené celé vzdelanie v odbore, mzda stúpa na 27,50 CHF/hod. Porovnanie platov v iných odvetviach ukazuje, že opatrovateľky seniorov v priemere zarábajú okolo 65 761 CHF ročne, čo je nižšie ako mnohé iné profesie.
Prípadová štúdia a pracovná mobilita
Sprostredkovanie prác poskytujú agentúry zadarmo, ponúkajú pracovnú zmluvu a dopravu na miesto výkonu. Hľadanie rodiny môže trvať aj mesiac alebo viac. Proces sprostredkovania zahŕňa registráciu, jazykový pohovor, zaslanie certifikátov a výber z ponúk. Doprava na miesto výkonu práce býva zvyčajne bezplatná zo strany agentúry; opatrovateľka si cestu platí, no rodina často dopláca časť cestovných nákladov (napr. 380 CHF).
Príspevky a dávky pre starajúce sa osoby a rodiny
Príspevok na opatrovanie je finančný príspevok, ktorý je poskytovaný oprávnenej osobe vykonávajúcej starostlivosť o zdravotne znevýhodnenú osobu. Podmienkou je vek, spôsobilosť, súhlas s opaterou a spoločná domácnosť s opatrovníkom. Výška príspevku závisí od sociálneho statusu opatrovateľa, počtu opatrovaných osôb a ďalších faktorov. Príspevok je vyplácaný mesačne v hotovosti alebo na účet. Opatrovateľský príspevok má na starosti Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ošetrovné je nemocenská dávka pre prípady celodennej starostlivosti chorého rodiča.
AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung) - dôchodkové a pozostalostné poistenie, IV (Invalidenversicherung) - poistenie invalidity, EO (Erwerbsersatzordnung) - vyrovnanie príjmov a MSE (Mutterschaftsentschädigung) - materská dovolenka. Tieto zložky tvoria prvý pilier a sú povinné pre všetkých. BVG (Berufliche Vorsorge) - druhý pilier, ktorý dopĺňa AHV a slúži na udržanie životnej úrovne. Tretí pilier je individuálne zabezpečenie. Základná výška príspevku pre opatrovanie v roku 2021 predstavuje približne 508,44 € pre jednu osobu, 676,22 € pre dve alebo viac osôb (nárast v roku 2022). Detaily a pravidlá koordinácie dávok s inými krajinami (napr. SR) sú predmetom medzinárodných dohôd a pravidiel lex loci laboris a prednosti pri určovaní.
Príjem doplnkov je tiež predmetom príspevkov na deti (Kinderzulagen) a príspevkov na domácnosť v špecifických sektoroch. Zákon taktiež upravuje príspevky na deti, ktoré dieťaťa podporujú v období vzdelávania. Nárok na príspevky na dieťa a ich výška sa líšia podľa kantónov a typu vzdelávania dieťaťa (základná starostlivosť, vzdelanie po ukončení povinnej školy).
Rodinné prídavky vo Švajčiarsku a koordinácia s programom na Slovensku
Rodinné prídavky vo Švajčiarsku sú finančnými dávkami na podporu nákladov spojených s výchovou detí. Príjemci sú zvyčajne zamestnanci; výška bežného príspevku na dieťa je okolo 215 CHF mesačne a príspevok na vzdelanie je 268 CHF mesačne. O prídavky je potrebné aktívne požiadať, a je možné ich žiadať spätne až do piatich rokov. Koordinácia dávok v rámci EÚ a Švajčiarska zabraňuje dvojitému poberaniu dávok z dvoch krajín. Pokiaľ rodina žije v rôznych krajinách, rozhoduje primárny štát podľa pravidiel prednosti lex loci laboris a miesta bydliska dieťaťa.
V prípade, že dieťa žije na Slovensku a otec pracuje vo Švajčiarsku, primárne zodpovednou krajinou bude zvyčajne Slovensko, avšak otec môže mať nárok na prídavky vo Švajčiarsku, ak sa nevzťahujú na Slovensku. Nie je možné poberanie plných prídavkov z oboch krajín naraz. Všeobecne platí, že rodinné prídavky sa vyplácajú jednému rodičovi, ktorý dieťa vyživuje alebo má starostlivosť, a väčší diel výšky dávky zvyčajne pripadá na dieťa v rodinách so spoločnou starostlivosťou.
Praktický prehľad a tipy
- Rozlišujte medzi ošetrovateľom a opatrovateľom; informácie sa týkajú rôznych zodpovedností a platov.
- Pri hľadaní práce v Švajčiarsku sa využívajú agentúry; postup sprostredkovania zahŕňa registráciu, jazykový pohovor a preukazy/certifikáty.
- Minimálna mzda pre domácu starostlivosť je 22 CHF/hod, ale private domáce opatrovateľstvo často dosahuje nižšie mzdy (cca 18,55 CHF/hod).
- Rodinné prídavky treba žiadať cez zamestnávateľa alebo Ausgleichskasse a môžu sa líšiť podľa kantónu; bežne okolo 215 CHF na dieťa/měsíc a 268 CHF na vzdelanie.
- Koordinácia dávok s krajinou bydliska dieťaťa je kľúčová, aby sa predišlo dvojitému poberaniu dávok.
tags: #postihnute #dieta #vo #svajciarsku #priplatok